




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
電廠應(yīng)急人員管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)電廠應(yīng)急人員的管理,提高應(yīng)急響應(yīng)能力,確保在突發(fā)事故或緊急情況下能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作,保障電廠人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于電廠全體應(yīng)急人員,包括應(yīng)急救援指揮人員、搶險(xiǎn)救援人員、醫(yī)療救護(hù)人員、后勤保障人員等。(三)基本原則1.以人為本原則:把保障員工生命安全和身體健康作為應(yīng)急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度地減少事故造成的人員傷亡和危害。2.預(yù)防為主原則:堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合,做好預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)警和預(yù)報(bào)工作,做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、物資儲(chǔ)備、隊(duì)伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。3.快速反應(yīng)原則:在突發(fā)事故或緊急情況下,應(yīng)急人員應(yīng)迅速響應(yīng),及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),采取有效措施進(jìn)行救援,最大限度地減少事故損失。4.統(tǒng)一指揮原則:應(yīng)急救援工作實(shí)行統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé),確保救援工作的高效、有序進(jìn)行。5.科學(xué)施救原則:遵循科學(xué)規(guī)律,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)救援力量的作用,采用先進(jìn)的救援技術(shù)和裝備,提高救援的科學(xué)性和有效性。二、應(yīng)急人員職責(zé)(一)應(yīng)急救援指揮人員職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)電廠應(yīng)急救援工作的指揮和協(xié)調(diào),制定應(yīng)急救援方案和措施。2.組織和指揮應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展救援工作,及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況。3.協(xié)調(diào)外部救援力量,如消防、醫(yī)院等,確保救援工作的順利進(jìn)行。4.組織事故調(diào)查和處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。(二)搶險(xiǎn)救援人員職責(zé)1.熟悉電廠的生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況,掌握各類(lèi)事故的搶險(xiǎn)救援技能。2.在應(yīng)急救援指揮人員的指揮下,迅速到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)展搶險(xiǎn)救援工作。3.負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的物資搶救、設(shè)備搶修、人員疏散等工作,確保事故得到有效控制。4.配合醫(yī)療救護(hù)人員做好受傷人員的救治工作,協(xié)助后勤保障人員做好物資供應(yīng)和生活保障工作。(三)醫(yī)療救護(hù)人員職責(zé)1.掌握基本的醫(yī)療救護(hù)知識(shí)和技能,配備必要的醫(yī)療救護(hù)設(shè)備和藥品。2.在事故現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)醫(yī)療救護(hù)點(diǎn),對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救治和包扎。3.及時(shí)將重傷員送往醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療,并做好與醫(yī)院的溝通和協(xié)調(diào)工作。4.對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療救護(hù)情況進(jìn)行記錄和報(bào)告,為事故調(diào)查提供相關(guān)資料。(四)后勤保障人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資的儲(chǔ)備、管理和調(diào)配,確保物資及時(shí)供應(yīng)。2.為應(yīng)急救援人員提供必要的生活保障,如食品、飲用水、住宿等。3.負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的通訊聯(lián)絡(luò)、交通保障等工作,確保信息暢通和救援車(chē)輛的及時(shí)調(diào)配。4.協(xié)助其他應(yīng)急人員做好相關(guān)工作,保障應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。三、應(yīng)急人員培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)電廠的實(shí)際情況和應(yīng)急救援工作的需要,制定年度應(yīng)急人員培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等,確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和針對(duì)性。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.應(yīng)急救援知識(shí):包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援技術(shù)、安全防護(hù)等方面的知識(shí)。2.電廠生產(chǎn)工藝和設(shè)備知識(shí):使應(yīng)急人員熟悉電廠的生產(chǎn)流程、設(shè)備性能和操作規(guī)程,以便在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速準(zhǔn)確地采取措施。3.醫(yī)療救護(hù)知識(shí):如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、骨折固定等基本醫(yī)療救護(hù)技能。4.心理素質(zhì)培訓(xùn):提高應(yīng)急人員在面對(duì)突發(fā)事故時(shí)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由電廠內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師,定期組織應(yīng)急人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn):根據(jù)需要,選派應(yīng)急人員參加外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)先進(jìn)的應(yīng)急救援知識(shí)和技能。3.現(xiàn)場(chǎng)演練:通過(guò)組織應(yīng)急演練,讓?xiě)?yīng)急人員在實(shí)踐中鍛煉和提高應(yīng)急響應(yīng)能力。(四)培訓(xùn)考核1.對(duì)應(yīng)急人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。2.考核合格的應(yīng)急人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū),作為其繼續(xù)從事應(yīng)急救援工作的依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的應(yīng)急人員,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格為止。四、應(yīng)急人員資質(zhì)與認(rèn)證(一)資質(zhì)要求1.應(yīng)急救援指揮人員應(yīng)具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)急指揮能力,熟悉電廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和應(yīng)急救援工作流程。2.搶險(xiǎn)救援人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和身體素質(zhì),經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書(shū)。3.醫(yī)療救護(hù)人員應(yīng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū),掌握基本的醫(yī)療救護(hù)知識(shí)和技能。4.后勤保障人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),熟悉應(yīng)急救援物資的管理和調(diào)配。(二)認(rèn)證程序1.應(yīng)急人員應(yīng)向人力資源部門(mén)提交個(gè)人資質(zhì)證明材料,包括學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、資格證書(shū)等。2.人力資源部門(mén)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核,符合資質(zhì)要求的人員予以登記備案。3.對(duì)于需要取得特定認(rèn)證的應(yīng)急人員,如搶險(xiǎn)救援人員的相關(guān)資格證書(shū),由電廠統(tǒng)一組織報(bào)名參加考試,考試合格后頒發(fā)相應(yīng)的認(rèn)證證書(shū)。(三)資質(zhì)更新1.應(yīng)急人員的資質(zhì)證書(shū)有效期滿后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。2.資質(zhì)更新的方式包括參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、重新考試等,具體要求按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急人員的資質(zhì)情況進(jìn)行檢查,確保其資質(zhì)始終符合要求。五、應(yīng)急人員日常管理(一)考勤管理1.應(yīng)急人員應(yīng)嚴(yán)格遵守電廠的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.因應(yīng)急救援工作需要加班的,應(yīng)按照電廠的加班管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核。(二)工作紀(jì)律1.應(yīng)急人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從應(yīng)急救援指揮人員的指揮。2.在應(yīng)急救援工作中,應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗,確保救援工作的順利進(jìn)行。3.保守應(yīng)急救援工作中的秘密,不得泄露事故情況和救援方案等信息。(三)裝備管理1.為應(yīng)急人員配備必要的應(yīng)急救援裝備,如防護(hù)用品、救援工具、通訊設(shè)備等。2.應(yīng)急人員應(yīng)妥善保管和使用應(yīng)急救援裝備,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保裝備處于良好狀態(tài)。3.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)急救援裝備損壞或丟失,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修或補(bǔ)充。(四)健康管理1.關(guān)注應(yīng)急人員的身體健康狀況,定期組織健康體檢。2.為應(yīng)急人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障其在應(yīng)急救援工作中的人身安全。3.對(duì)于在應(yīng)急救援工作中受傷的人員,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治和妥善安置,并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、應(yīng)急人員考核與獎(jiǎng)懲(一)考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī):對(duì)應(yīng)急人員在應(yīng)急救援工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核,包括事故響應(yīng)速度、救援效果、事故處理情況等。2.專(zhuān)業(yè)技能:考核應(yīng)急人員的專(zhuān)業(yè)技能水平,如搶險(xiǎn)救援技能、醫(yī)療救護(hù)技能等。3.工作態(tài)度:考察應(yīng)急人員的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從指揮情況等。(二)考核方式1.定期考核:每年對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行一次定期考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.不定期考核:在應(yīng)急救援工作結(jié)束后,對(duì)應(yīng)急人員在救援過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)考核。3.綜合評(píng)價(jià):結(jié)合定期考核和不定期考核結(jié)果,對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的應(yīng)急人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)提出合理化建議并被采納,對(duì)應(yīng)急救援工作有顯著改進(jìn)的應(yīng)急人員,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。(四)懲罰措施1.對(duì)于在應(yīng)急救援工作中違反紀(jì)律、玩忽職守的應(yīng)急人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.因應(yīng)急人員的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的,依法追究其法律責(zé)任。七、應(yīng)急人員調(diào)配與補(bǔ)充(一)調(diào)配原則1.根據(jù)應(yīng)急救援工作的實(shí)際需要,合理調(diào)配應(yīng)急人員,確保救援工作的高效進(jìn)行。2.優(yōu)先調(diào)配具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)急人員,確保救援工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。3.遵循就近調(diào)配、快速響應(yīng)的原則,減少應(yīng)急人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間。(二)調(diào)配程序1.應(yīng)急救援指揮人員根據(jù)事故情況和救援需要,提出應(yīng)急人員調(diào)配方案。2.人力資源部門(mén)按照調(diào)配方案,及時(shí)通知相關(guān)應(yīng)急人員趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),并做好人員交接和協(xié)調(diào)工作。3.在調(diào)配應(yīng)急人員過(guò)程中,如遇特殊情況需要調(diào)整調(diào)配方案的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告應(yīng)急救援指揮人員批準(zhǔn)。(三)人員補(bǔ)充1.根據(jù)電廠的發(fā)展和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)急性血栓性疾病抗栓治療共識(shí)指南
- 醫(yī)學(xué)院開(kāi)學(xué)典禮
- 智慧醫(yī)院信息化建設(shè)方案
- 2025-2030中國(guó)復(fù)混肥料制造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 醫(yī)院宣傳工作計(jì)劃
- 空管領(lǐng)域信息化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 礦石重選過(guò)程智能控制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 自動(dòng)化物流機(jī)器人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 農(nóng)業(yè)技術(shù)電子手冊(cè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 原木高分子復(fù)合材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2025年醫(yī)保知識(shí)考試試題庫(kù)(含答案)
- 心力衰竭患者的查房與護(hù)理
- 2025年度雞蛋產(chǎn)品品牌授權(quán)及區(qū)域代理合作協(xié)議
- 營(yíng)銷(xiāo)策劃 -洋酒品牌軒尼持深圳快閃店小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)方案
- ORT測(cè)試管理辦法
- 卒中護(hù)理人文關(guān)懷
- 污水廠人員考核方案
- 年畫(huà)寶寶活動(dòng)方案
- 肢體無(wú)力護(hù)理查房
- SPD物資管理制度
- 反假貨幣管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論