東華公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于東華公司所有住宿員工。3.管理原則以服務(wù)員工為宗旨，倡導(dǎo)文明居住，規(guī)范管理行為，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點、崗位需求以及宿舍實際情況進行合理分配。優(yōu)先考慮同部門、同班次員工集中居住，便于溝通協(xié)作。2.申請流程新入職員工需在入職時填寫住宿申請表，提交至人力資源部。人力資源部根據(jù)實際情況進行審核，審核通過后安排宿舍，并通知員工入住。3.調(diào)整規(guī)定員工因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整宿舍的，需提前向人力資源部提交宿舍調(diào)整申請表。人力資源部在收到申請后，根據(jù)宿舍實際情況和員工需求進行評估，如確有必要調(diào)整，將協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行安排，并通知員工辦理宿舍交接手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。2.用品發(fā)放公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和周期由公司統(tǒng)一規(guī)定，員工應(yīng)妥善使用和保管。如有遺失或損壞，需按規(guī)定進行賠償。3.設(shè)施維護與更新宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施正常使用。對于老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告，申請更新或維修。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)充電瓶車。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，迅速撤離，并及時報警。2.治安防范員工應(yīng)妥善保管個人財物，關(guān)好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報備。宿舍管理員應(yīng)加強巡邏，做好治安防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.安全檢查公司定期組織對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、用電安全、治安防范等方面。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，員工應(yīng)及時整改，如拒不整改，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期更換床單、被套、枕套等。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)空氣清新。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。員工應(yīng)輪流值日，保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。宿舍管理員應(yīng)定期對公共區(qū)域進行檢查和督促，確保衛(wèi)生達標(biāo)。3.衛(wèi)生檢查與評比公司定期組織對宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比，評選出“文明宿舍”。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，將責(zé)令限期整改，如連續(xù)多次不達標(biāo)的宿舍，公司將給予相應(yīng)處罰。六、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間規(guī)定員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈后，不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。2.行為規(guī)范員工在宿舍內(nèi)不得進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動或影響公司形象的行為。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在宿舍管理員處登記，訪客須在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。不得將訪客帶入宿舍留宿，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報備，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍實際情況和市場行情，制定合理的宿舍費用標(biāo)準(zhǔn)。宿舍費用包括住宿費、水電費等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一公布。2.費用繳納員工應(yīng)按時繳納宿舍費用，繳費方式為每月[具體日期]前通過公司指定的繳費渠道進行繳納。如逾期未繳，將按規(guī)定收取滯納金。3.費用核算與結(jié)算宿舍管理員每月對宿舍費用進行核算，將費用明細(xì)張貼在宿舍公告欄內(nèi)。員工如有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處查詢。每季度末，公司將對宿舍費用進行結(jié)算，多退少補。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定本制度明確界定了一系列宿舍違規(guī)行為，包括但不限于違反安全規(guī)定、衛(wèi)生不達標(biāo)的行為、違反作息時間和行為規(guī)范等行為。2.處理方式對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，處理方式包括口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴程序員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向人力資源部提出申訴。人力資源部將對申訴進行調(diào)查核實，并在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。九、附則1.制度解釋權(quán)本制度由東華公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。