學(xué)校哺乳假管理制度一、總則目的為了維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，保障其在生育后能夠更好地照顧嬰兒，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本哺乳假管理制度。適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有女教職工?；驹瓌t1.保障女教職工合法權(quán)益原則：確保女教職工在哺乳期內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)益和福利。2.兼顧工作與家庭原則：在保障女教職工哺乳權(quán)益的同時(shí)，盡量兼顧學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.公平公正原則：對(duì)所有符合條件的女教職工一視同仁地執(zhí)行本制度。二、哺乳假規(guī)定哺乳假期限1.女教職工生育后，可享受每天[X]小時(shí)的哺乳假，直至嬰兒滿一周歲。2.多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加[X]小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳假申請(qǐng)1.女教職工應(yīng)在生育后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門(mén)提交哺乳假申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括本人基本信息、生育情況、申請(qǐng)哺乳假的期限等內(nèi)容。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)校人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，審批通過(guò)后予以備案，并將結(jié)果通知女教職工所在部門(mén)。哺乳假安排1.哺乳假應(yīng)在女教職工的正常工作時(shí)間內(nèi)安排，不影響其正常工作任務(wù)的完成。2.女教職工可根據(jù)自身實(shí)際情況，將每天的哺乳假集中使用，也可分次使用。3.如因工作需要，女教職工無(wú)法在正常工作時(shí)間內(nèi)哺乳的，部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善安排其補(bǔ)休哺乳假。三、待遇保障工資待遇1.女教職工在哺乳假期間，工資按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放。2.哺乳假期間的績(jī)效獎(jiǎng)金等其他福利待遇，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不因其休哺乳假而降低。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)為休哺乳假的女教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由學(xué)校代扣代繳。四、工作交接與安排工作交接1.女教職工在休哺乳假前，應(yīng)與所在部門(mén)進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過(guò)渡。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于手頭未完成的工作任務(wù)、重要文件資料、工作流程及相關(guān)聯(lián)系人等信息。3.交接雙方應(yīng)填寫(xiě)工作交接清單，并簽字確認(rèn)。工作安排1.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)女教職工的工作交接情況，合理安排其他人員接手其工作，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。2.對(duì)于女教職工在哺乳假期間可能涉及的緊急工作事項(xiàng)，部門(mén)應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保能夠及時(shí)處理。3.在女教職工休哺乳假期間，部門(mén)原則上不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。五、哺乳設(shè)施與便利哺乳室建設(shè)1.學(xué)校應(yīng)在合適的位置建設(shè)專(zhuān)門(mén)的哺乳室，哺乳室應(yīng)配備必要的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、沙發(fā)、嬰兒床、電源插座、洗手設(shè)施、溫奶器等，為女教職工提供便利的哺乳條件。2.哺乳室應(yīng)保持清潔、舒適、安靜，定期進(jìn)行消毒和維護(hù)。其他便利措施1.學(xué)校應(yīng)為女教職工提供存放母乳的冰箱等設(shè)備，并確保其正常使用。2.在女教職工哺乳期間，允許其在不影響正常教學(xué)和工作秩序的前提下，在本人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行短暫休息和哺乳。3.對(duì)于需要往返學(xué)校和家庭哺乳的女教職工，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的交通便利或補(bǔ)貼。六、考勤與考核考勤管理1.女教職工應(yīng)按照學(xué)校正常的考勤制度進(jìn)行考勤，休哺乳假期間應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，并按時(shí)返回工作崗位。2.部門(mén)應(yīng)做好女教職工哺乳假期間的考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤?？己嗽u(píng)價(jià)1.女教職工休哺乳假期間的考核評(píng)價(jià)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不因其休哺乳假而降低考核標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)校在進(jìn)行各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等工作時(shí)，應(yīng)充分考慮女教職工休哺乳假期間的實(shí)際情況，確保考核評(píng)價(jià)的公平公正。七、特殊情況處理延長(zhǎng)哺乳假1.如女教職工因特殊原因需要延長(zhǎng)哺乳假的，應(yīng)提前向所在部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明延長(zhǎng)的期限和原因。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行審核，并報(bào)學(xué)校人力資源部門(mén)批準(zhǔn)。延長(zhǎng)哺乳假的期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)月。3.延長(zhǎng)哺乳假期間的待遇按照本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提前結(jié)束哺乳假1.女教職工因個(gè)人原因或工作需要，希望提前結(jié)束哺乳假的，應(yīng)提前向所在部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校人力資源部門(mén)批準(zhǔn)。2.提前結(jié)束哺乳假后，女教職工應(yīng)按照學(xué)校要求正常開(kāi)展工作。八、監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立監(jiān)督郵箱和電話，接受女教職工及社會(huì)各界對(duì)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和投訴。2.學(xué)校工會(huì)應(yīng)積極發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。檢查與整改1.學(xué)校人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)執(zhí)行哺乳假管理制度的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.對(duì)于違反本制度的部門(mén)和個(gè)人，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、責(zé)令改正或紀(jì)律處分。九、附則