企業(yè)紀(jì)委日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律檢查工作，規(guī)范紀(jì)委日常管理，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障企業(yè)和員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包括各級(jí)管理人員、普通員工以及在企業(yè)工作的各類勞務(wù)人員。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度開展工作。2.公平公正原則：對(duì)違紀(jì)行為的調(diào)查處理要做到客觀、公正，不偏袒、不歧視任何個(gè)人或部門。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對(duì)員工的紀(jì)律教育，引導(dǎo)員工自覺遵守紀(jì)律，同時(shí)對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)肅懲處，起到警示作用。4.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。二、紀(jì)委組織架構(gòu)與職責(zé)（一）紀(jì)委組織架構(gòu)企業(yè)設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“紀(jì)委”），紀(jì)委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。紀(jì)委委員由企業(yè)內(nèi)部各部門推薦，經(jīng)企業(yè)黨委批準(zhǔn)產(chǎn)生。（二）紀(jì)委職責(zé)1.維護(hù)黨的紀(jì)律：監(jiān)督檢查企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員遵守黨的紀(jì)律情況，確保黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。2.開展廉政教育：組織開展廉政教育活動(dòng)，提高員工廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。3.受理舉報(bào)投訴：受理對(duì)企業(yè)員工違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。4.查處違紀(jì)行為：對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理決定。5.建立健全制度：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全紀(jì)律檢查相關(guān)制度，完善監(jiān)督機(jī)制。6.推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控：協(xié)助企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，提出防范措施和建議。三、工作程序（一）舉報(bào)受理1.舉報(bào)渠道設(shè)立專門的舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，向全體員工公開。在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立舉報(bào)專欄。2.舉報(bào)受理對(duì)收到的舉報(bào)信息進(jìn)行詳細(xì)登記，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)時(shí)間等。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于紀(jì)委受理范圍。對(duì)于不屬于受理范圍的舉報(bào)，及時(shí)告知舉報(bào)人并說明理由。（二）線索排查1.線索分析對(duì)受理的舉報(bào)線索進(jìn)行分析，評(píng)估線索的可查性和重要性。根據(jù)線索的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定調(diào)查方式和人員。2.線索處置對(duì)于有價(jià)值的線索，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查程序；對(duì)于線索不明確或價(jià)值不大的，予以暫存或了結(jié)。建立線索處置臺(tái)賬，對(duì)線索的受理、分析、處置等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（三）調(diào)查核實(shí)1.制定方案根據(jù)線索情況，制定詳細(xì)的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、范圍、方法、步驟以及人員分工等。調(diào)查方案報(bào)紀(jì)委書記批準(zhǔn)后實(shí)施。2.調(diào)查實(shí)施調(diào)查人員通過談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式收集證據(jù)，核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性。調(diào)查過程中要嚴(yán)格遵守程序，保障被調(diào)查人的合法權(quán)益，不得采取非法手段收集證據(jù)。制作調(diào)查筆錄，由被調(diào)查人簽字確認(rèn)。3.證據(jù)收集收集與舉報(bào)事項(xiàng)相關(guān)的書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等證據(jù)材料。對(duì)證據(jù)進(jìn)行審查判斷，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。（四）案件審理1.審理內(nèi)容對(duì)調(diào)查終結(jié)的案件進(jìn)行全面審理，審查案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、程序是否合法。審理人員要認(rèn)真查閱案件調(diào)查材料，聽取調(diào)查人員匯報(bào)，必要時(shí)可向被調(diào)查人核實(shí)情況。2.審理意見根據(jù)審理情況，提出審理意見，報(bào)紀(jì)委會(huì)議研究決定。審理意見包括維持原處理決定、變更原處理決定、撤銷原處理決定等。（五）處理決定1.決定作出紀(jì)委會(huì)議根據(jù)審理意見，對(duì)違紀(jì)案件作出處理決定。處理決定包括黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理等。2.送達(dá)執(zhí)行將處理決定送達(dá)被處理人，并要求其在送達(dá)回執(zhí)上簽字確認(rèn)。被處理人應(yīng)按照處理決定執(zhí)行，相關(guān)部門要協(xié)助做好執(zhí)行工作。3.申訴復(fù)查被處理人對(duì)處理決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。紀(jì)委對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果報(bào)紀(jì)委會(huì)議研究決定，并及時(shí)反饋給申訴人。四、監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督1.監(jiān)督內(nèi)容對(duì)企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度情況進(jìn)行日常監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)。2.監(jiān)督方式通過列席會(huì)議、查閱資料、實(shí)地檢查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行監(jiān)督。建立監(jiān)督臺(tái)賬，對(duì)監(jiān)督情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（二）專項(xiàng)檢查1.檢查內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，定期或不定期開展專項(xiàng)檢查，如廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查、招投標(biāo)專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查要明確檢查重點(diǎn)、范圍和方法，制定詳細(xì)的檢查方案。2.檢查實(shí)施檢查人員按照檢查方案開展檢查工作，通過查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式收集證據(jù)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，提出整改建議。（三）整改落實(shí)1.整改要求被檢查部門或個(gè)人要針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限。整改措施要報(bào)紀(jì)委備案。2.跟蹤檢查紀(jì)委對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。對(duì)整改不力的部門或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、廉政教育（一）教育計(jì)劃1.制定計(jì)劃每年年初制定廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育對(duì)象和時(shí)間安排等。廉政教育計(jì)劃要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和員工需求，具有針對(duì)性和實(shí)效性。2.計(jì)劃實(shí)施按照廉政教育計(jì)劃組織開展各類教育活動(dòng)，確保教育計(jì)劃得到有效落實(shí)。（二）教育內(nèi)容1.黨紀(jì)國(guó)法教育：組織學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)員工紀(jì)律意識(shí)和法律觀念。2.廉潔從業(yè)教育：開展廉潔從業(yè)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。3.案例警示教育：選取典型違紀(jì)違法案例進(jìn)行剖析，通過案例分析、觀看警示教育片等方式，讓員工吸取教訓(xùn)，引以為戒。（三）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：根據(jù)不同主題，舉辦專題講座，深入解讀相關(guān)政策法規(guī)和廉潔從業(yè)要求。3.在線學(xué)習(xí)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)廉政教育專欄，發(fā)布學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)地參觀：組織員工到廉政教育基地、監(jiān)獄等場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地參觀，增強(qiáng)教育的直觀性和感染力。六、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)排查1.排查范圍對(duì)企業(yè)各部門、各崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)排查權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位。2.排查方法通過崗位自查、部門互查、專家評(píng)估等方式，查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（二）防控措施1.制定措施根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)排查情況，針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。防控措施要明確責(zé)任部門、責(zé)任人、防控目標(biāo)和防控期限。2.措施實(shí)施各部門和責(zé)任人要按照防控措施認(rèn)真組織實(shí)施，確保防控措施落實(shí)到位。紀(jì)委對(duì)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）動(dòng)態(tài)管理1.定期評(píng)估每年對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行一次全面評(píng)估，根據(jù)企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)變化等情況，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。2.持續(xù)改進(jìn)：針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。七、內(nèi)部協(xié)作與溝通（一）與其他部門協(xié)作1.協(xié)作機(jī)制建立紀(jì)委與企業(yè)內(nèi)部其他部門的協(xié)作機(jī)制，明確協(xié)作事項(xiàng)、協(xié)作方式和工作流程。定期召開協(xié)作會(huì)議，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。2.協(xié)作內(nèi)容在案件調(diào)查、監(jiān)督檢查等工作中，相關(guān)部門要積極配合紀(jì)委，提供必要的支持和協(xié)助。紀(jì)委要及時(shí)向其他部門反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議。（二）與上級(jí)紀(jì)委溝通1.溝通渠道建立與上級(jí)紀(jì)委的常態(tài)化溝通渠道，及時(shí)匯報(bào)企業(yè)紀(jì)委工作情況，聽取上級(jí)紀(jì)委的指導(dǎo)意見。定期向上級(jí)紀(jì)委報(bào)送工作報(bào)表、總結(jié)報(bào)告等材料。2.溝通內(nèi)容涉及企業(yè)重大案件、重要事項(xiàng)的處理，要及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)上級(jí)紀(jì)委交辦的工作任務(wù)，要認(rèn)真組織落實(shí)，并按時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。八、保密規(guī)定（一）保密范圍1.舉報(bào)信息：對(duì)舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密。2.案件調(diào)查資料：在案件調(diào)查過程中形成的各類資料，包括調(diào)查筆錄、證據(jù)材料等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外泄露。3.其他保密事項(xiàng)：涉及企業(yè)紀(jì)律檢查工作的其他需要保密的事項(xiàng)。（二）保密措施1.人員管理：加強(qiáng)對(duì)參與紀(jì)律檢查工作的人員的保密教育，簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任。2.資料保管：對(duì)保密資料要妥善保管，存放于專門的保密場(chǎng)所，嚴(yán)格限制查閱權(quán)限。3.信息傳遞：在傳遞保密信息時(shí)