中小學校內(nèi)控管理制度_第1頁
中小學校內(nèi)控管理制度_第2頁
中小學校內(nèi)控管理制度_第3頁
中小學校內(nèi)控管理制度_第4頁
中小學校內(nèi)控管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中小學校內(nèi)控管理制度一、總則(一)目的為加強中小學校內(nèi)部管理,規(guī)范學校各項經(jīng)濟活動,提高資金使用效益,防范財務風險,保障學校教育教學工作的順利開展,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策,結(jié)合學校實際情況,制定本內(nèi)控管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本校各部門及全體教職員工在經(jīng)濟活動中的行為規(guī)范和管理。(三)基本原則1.合法性原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度,確保學校經(jīng)濟活動合法合規(guī)。2.全面性原則涵蓋學校經(jīng)濟活動的全過程,包括預算管理、收支管理、采購管理、資產(chǎn)管理、建設項目管理等各個方面,不留管理死角。3.制衡性原則在經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié),合理設置職責權(quán)限,形成相互制約、相互監(jiān)督的機制,防止權(quán)力濫用和舞弊行為。4.適應性原則根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況,不斷修訂和完善內(nèi)控制度,確保制度適應學校管理需要。5.成本效益原則在保證內(nèi)部控制有效性的前提下,合理權(quán)衡控制成本與控制效益,以適當?shù)目刂瞥杀緦崿F(xiàn)最佳的控制效果。二、預算管理(一)預算編制1.學校應根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按照“量入為出、收支平衡”的原則,科學合理地編制年度預算。2.預算編制要充分考慮學校各項工作的輕重緩急,確保重點項目和關(guān)鍵業(yè)務的資金需求。3.各部門應在規(guī)定時間內(nèi)提出本部門的預算建議數(shù),經(jīng)財務部門審核匯總后,報學校領(lǐng)導班子審議通過,并按照規(guī)定程序報上級主管部門和財政部門審批。(二)預算執(zhí)行1.學校應嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的預算,不得擅自調(diào)整預算項目和金額。2.各部門要按照預算安排組織實施各項經(jīng)濟活動,確保預算執(zhí)行的嚴肅性。3.財務部門要加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控,定期對預算執(zhí)行情況進行分析和通報,及時發(fā)現(xiàn)和解決預算執(zhí)行中存在的問題。(三)預算調(diào)整1.因國家政策調(diào)整、學校事業(yè)發(fā)展需要等特殊原因,確需調(diào)整預算的,應按照規(guī)定程序報經(jīng)上級主管部門和財政部門批準。2.預算調(diào)整應遵循必要性、可行性和合理性原則,確保調(diào)整后的預算更加科學合理。三、收支管理(一)收入管理1.學校收入包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營收入和其他收入等。2.各項收入應嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額上繳國庫或財政專戶,不得截留、挪用、坐支。3.學校應建立健全收入管理制度,明確收入管理流程和職責分工,加強對收入票據(jù)的管理,確保收入真實、完整、合法。(二)支出管理1.學校支出應嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和財務制度進行核算,確保支出合規(guī)、合理、有效。2.支出審批應按照學校規(guī)定的審批程序進行,明確審批權(quán)限和責任,確保支出審批的科學性和公正性。3.學校應嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,嚴禁超標準、超范圍支出。4.加強對專項資金的管理,確保??顚S?,提高專項資金使用效益。四、采購管理(一)采購計劃1.學校應根據(jù)教學、科研和管理工作需要,編制年度采購計劃。2.采購計劃應明確采購項目、采購數(shù)量、采購預算、采購時間等內(nèi)容,并報經(jīng)學校領(lǐng)導班子審批。(二)采購實施1.學校應按照政府采購法律法規(guī)和相關(guān)政策要求,組織實施采購活動。2.采購方式包括公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價等,應根據(jù)采購項目的特點和要求選擇合適的采購方式。3.采購過程中應嚴格遵守采購程序,確保采購活動公平、公正、公開。(三)采購驗收1.采購項目完成后,學校應組織相關(guān)部門和人員進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括采購項目的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號等,確保采購項目符合合同要求。3.驗收合格后,應及時辦理結(jié)算手續(xù),并將采購項目資料歸檔保存。五、資產(chǎn)管理(一)資產(chǎn)購置1.學校應根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和預算安排,合理購置資產(chǎn)。2.資產(chǎn)購置應按照政府采購和學校相關(guān)規(guī)定進行,確保資產(chǎn)購置的合規(guī)性和合理性。(二)資產(chǎn)登記1.學校應建立健全資產(chǎn)登記管理制度,對資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、報廢等情況進行詳細登記。2.資產(chǎn)登記應做到賬實相符、賬賬相符,確保資產(chǎn)信息的真實性和完整性。(三)資產(chǎn)使用1.學校應加強對資產(chǎn)使用的管理,明確資產(chǎn)使用部門和人員的職責,確保資產(chǎn)安全、完整、有效使用。2.資產(chǎn)使用部門應定期對資產(chǎn)進行清查盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。(四)資產(chǎn)處置1.學校應按照國家有關(guān)規(guī)定和學校相關(guān)制度,對資產(chǎn)進行處置。2.資產(chǎn)處置方式包括報廢、報損、出售、轉(zhuǎn)讓等,應按照規(guī)定程序進行審批。3.資產(chǎn)處置收入應按照國家有關(guān)規(guī)定上繳國庫或財政專戶,不得截留、挪用。六、建設項目管理(一)項目立項1.學校應根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實際需要,提出建設項目立項申請。2.立項申請應包括項目名稱、項目背景、項目建設內(nèi)容、項目投資預算、項目預期效益等內(nèi)容,并報經(jīng)學校領(lǐng)導班子審議通過。(二)項目設計1.建設項目應委托具有相應資質(zhì)的設計單位進行設計,確保設計方案科學合理、符合實際需求。2.設計方案應經(jīng)過學校組織的評審和論證,確保設計質(zhì)量。(三)項目招標1.建設項目應按照政府采購法律法規(guī)和相關(guān)政策要求,組織實施招標活動。2.招標過程中應嚴格遵守招標程序,確保招標活動公平、公正、公開。(四)項目施工1.建設項目應與施工單位簽訂施工合同,明確雙方的權(quán)利和義務。2.學校應加強對項目施工過程的監(jiān)督管理,確保工程質(zhì)量和施工安全。(五)項目驗收1.建設項目竣工后,學校應組織相關(guān)部門和人員進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括工程質(zhì)量、工程進度、工程投資等,確保項目符合合同要求。3.驗收合格后,應及時辦理竣工結(jié)算手續(xù),并將項目資料歸檔保存。七、合同管理(一)合同簽訂1.學校在經(jīng)濟活動中應簽訂合同的,應按照學校規(guī)定的合同審批程序進行審批。2.合同文本應符合法律法規(guī)和學校相關(guān)制度的要求,明確雙方的權(quán)利和義務。3.合同簽訂前,應對合同對方的主體資格、信用狀況等進行審查,確保合同的合法性和有效性。(二)合同履行1.學校應按照合同約定履行義務,確保合同的順利履行。2.合同履行過程中,如發(fā)生合同變更、解除等情況,應按照規(guī)定程序進行審批,并及時通知合同對方。(三)合同歸檔1.合同簽訂后,應及時將合同文本及相關(guān)資料歸檔保存。2.合同檔案應妥善保管,便于查閱和使用。八、監(jiān)督檢查(一)內(nèi)部審計1.學校應設立內(nèi)部審計機構(gòu)或配備內(nèi)部審計人員,定期對學校經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計。2.內(nèi)部審計應重點關(guān)注學校預算執(zhí)行、收支管理、采購管理、資產(chǎn)管理、建設項目管理等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。(二)財務監(jiān)督1.財務部門應加強對學校財務收支的監(jiān)督管理,定期對財務報表進行審核,確保財務信息真實、完整、準確。2.財務部門應加強對學校資金使用情況的監(jiān)督,防止資金浪費和濫用。(三)其他監(jiān)督1.學校應接受上級主管部門、財政部門、審計部門等的監(jiān)督檢查,積極配合相關(guān)部門的工作。2.學校應建立健全舉報制度,鼓勵教職員工對學校經(jīng)濟活動中的違法違規(guī)行為進行舉報,對舉報屬實的應給予獎勵。九、責任追究(一)責任界定1.對違反本制度規(guī)定的行為,應根據(jù)情節(jié)輕重和責任大小,明確相關(guān)部門和人員的責任。2.責任界定應遵循實事求是、客觀公正的原則,確保責任追究的準確性和公正性。(二)責任追究方式1.對違反本制度規(guī)定的行為,應視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.對違反法律法規(guī)的行為,應依法追究法律責任。(三)責任追究程序1.對違反本制度規(guī)定的行為,應由相關(guān)部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論