職位擔保書職位擔保書1一、被擔保人基本資料：姓名：_____________身份證號碼：_______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________二、擔保人基本資料：姓名：_____________身份證號碼：______________電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔保人與被擔保人身份證復印件三、主要擔保事項：1、被擔保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟損失。2、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失。3、被擔保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。4、被擔保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。四、其它擔保事項：1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔保人提出索要工資時，擔保人必須為被擔保人墊付工資。2、擔保人為公司在崗人員，應充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔保人，擔保人收悉并明確知曉。3、被擔保人為擔保人提供一切入職資料的'真實性擔保，包含但不限于學歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。4、被擔保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔保人同意授權擔保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔保人工資未結(jié)部分承擔，剩余部分由擔保人承擔。5、當被擔保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔保人承擔。6、被擔保人嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關系。五、擔保期限：為被擔保人在職期間及被擔保人離職后一年內(nèi);六、擔保方式：擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。七、擔保人承諾：本人與____________為____________關系，現(xiàn)自愿作為其擔保人，同意被擔保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔保期限內(nèi)以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔保。八、本擔保書在擔保人、被擔保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。第一擔保人簽名：______________________第二擔保人簽名：____________________________________________年______________________月______________________日______________________年______________________月______________________日被擔保人簽名：______________________單位人力資源部蓋章：____________________________________________年______________________月______________________日______________________年______________________月______________________日職位擔保書2茲介紹xx先生(女士)到xx公司工作，本人確認被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負責。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔保人，若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護;若被介紹人在本公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責任，按公司有關規(guī)定進行經(jīng)濟賠償，特立此保證書為憑。xx×xx年×月×日職位擔保書3本人，于xx年xx月xx日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責任，本人愿向公司作出以下承諾：一、首先恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分，否則公司有權與本人解除勞動關系且公司不承擔任何包括經(jīng)濟補償在內(nèi)的責任。二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規(guī)章制度，同時同意并積極履行在公司集團oa網(wǎng)隨時更新的規(guī)章制度。如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受一切經(jīng)濟損失的罰款，并承擔法律上的責任。三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。四、本人自覺承諾承擔保守一切有關公司的商業(yè)機密義務，包括且不限于本承諾書所指客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關的商業(yè)秘密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的.商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向貴公司報告真實情況;如果因本人故意和過失泄密，則本人愿意承當因泄密而導致的一切經(jīng)濟損失。五、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內(nèi)的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務，否則應賠償給公司造成的損失，同時公司有權與本人解除勞動關系。六、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及綜合辦公室的調(diào)查。八、若因某種原因離開公司，本人保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔保人的連帶責任。九、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關系，并同意履行第七項離職交接、清款事項。十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利