員工待崗協(xié)議書范本_第1頁
員工待崗協(xié)議書范本_第2頁
員工待崗協(xié)議書范本_第3頁
員工待崗協(xié)議書范本_第4頁
員工待崗協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工待崗協(xié)議書范本一、協(xié)議書背景及目的

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,為了適應(yīng)市場(chǎng)變化,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,部分企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行待崗處理。為了規(guī)范員工待崗行為,明確雙方權(quán)利義務(wù),保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益,特制定本員工待崗協(xié)議書。

本協(xié)議書旨在明確員工待崗期間的待遇、管理、權(quán)益保障等方面的規(guī)定,確保企業(yè)和員工在待崗期間的合法權(quán)益不受侵害,維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.待崗定義及范圍

(1)待崗:指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作,但仍保留勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。

(2)待崗范圍:適用于企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)部分員工采取待崗處理的情況。

2.待崗條件

(1)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需對(duì)員工采取待崗處理。

(2)員工自愿同意待崗。

(3)待崗員工具備一定的業(yè)務(wù)能力和技能。

3.待崗期限

(1)待崗期限:根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和員工實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商確定,最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。

(2)待崗期限屆滿,員工可根據(jù)企業(yè)需要和自身情況,選擇繼續(xù)待崗或恢復(fù)正常工作。

4.待崗期間待遇

(1)工資待遇:待崗期間,企業(yè)按員工原工資的80%支付生活費(fèi)。

(2)社會(huì)保險(xiǎn):待崗期間,企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)住房公積金:待崗期間,企業(yè)繼續(xù)為員工繳納住房公積金。

5.待崗期間管理

(1)待崗員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定。

(2)待崗員工應(yīng)保持電話暢通,隨時(shí)接受企業(yè)安排的工作。

(3)待崗員工在待崗期間,不得從事與原崗位相關(guān)的兼職、創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)。

6.待崗期間權(quán)益保障

(1)待崗期間,員工享有法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。

(2)待崗期間,員工享有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等合法權(quán)益。

(3)待崗期間,員工享有參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)決策等合法權(quán)益。

7.待崗解除條件

(1)待崗期限屆滿,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,決定是否解除待崗。

(2)待崗員工在待崗期間表現(xiàn)良好,企業(yè)可根據(jù)需要解除待崗。

(3)待崗員工違反本協(xié)議規(guī)定,企業(yè)有權(quán)解除待崗。

8.違約責(zé)任

(1)企業(yè)未按本協(xié)議約定支付待崗期間待遇,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(2)員工未按本協(xié)議約定履行待崗期間義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議在履行期間,如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整,雙方應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

3.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后,本協(xié)議終止。

4.本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。

5.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

四、協(xié)議附件及解釋

1.附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容:

(1)員工待崗申請(qǐng)表

(2)員工待崗期間生活費(fèi)支付明細(xì)表

(3)員工待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

(4)員工待崗期間住房公積金繳納證明

(5)員工待崗期間工作表現(xiàn)評(píng)估表

2.解釋

(1)本協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

(2)本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

(3)本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為一年,期滿后如無特殊情況,自動(dòng)續(xù)簽。

3.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(企業(yè)名稱):_________________

乙方(員工姓名):_________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方采取待崗處理,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、待崗定義及范圍

1.待崗:指因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)停止工作,但仍保留勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。

2.待崗范圍:適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)部分員工采取待崗處理的情況。

二、待崗條件

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需對(duì)乙方采取待崗處理。

2.乙方自愿同意待崗。

3.乙方具備一定的業(yè)務(wù)能力和技能。

三、待崗期限

1.待崗期限:根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商確定,最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。

2.待崗期限屆滿,乙方可根據(jù)甲方需要和自身情況,選擇繼續(xù)待崗或恢復(fù)正常工作。

四、待崗期間待遇

1.工資待遇:待崗期間,甲方按乙方原工資的80%支付生活費(fèi)。

2.社會(huì)保險(xiǎn):待崗期間,甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.住房公積金:待崗期間,甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。

五、待崗期間管理

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定。

2.乙方應(yīng)保持電話暢通,隨時(shí)接受甲方安排的工作。

3.乙方在待崗期間,不得從事與原崗位相關(guān)的兼職、創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)。

六、待崗期間權(quán)益保障

1.待崗期間,乙方享有法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。

2.待崗期間,乙方享有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等合法權(quán)益。

3.待崗期間,乙方享有參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)決策等合法權(quán)益。

七、待崗解除條件

1.待崗期限屆滿,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,決定是否解除待崗。

2.乙方在待崗期間表現(xiàn)良好,甲方可根據(jù)需要解除待崗。

3.乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除待崗。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按本協(xié)議約定支付待崗期間待遇,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按本協(xié)議約定履行待崗期間義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議有效期為一年,期滿后如無特殊情況,自動(dòng)續(xù)簽。

3.本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________________

乙方(簽字):_________________

簽訂日期:_________________

十一、協(xié)議附件及解釋

1.附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容:

(1)員工待崗申請(qǐng)表

(2)員工待崗期間生活費(fèi)支付明細(xì)表

(3)員工待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

(4)員工待崗期間住房公積金繳納證明

(5)員工待崗期間工作表現(xiàn)評(píng)估表

2.解釋

(1)本協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

(2)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

(3)本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭(zhēng)議部分的條款。

十三、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。

2.本協(xié)議期滿后,如雙方同意繼續(xù)履行,應(yīng)簽訂新的待崗協(xié)議。

3.本協(xié)議在履行過程中如遇國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整,以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。

5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

十四、協(xié)議解除

1.本協(xié)議在有效期內(nèi),任何一方有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議后,雙方應(yīng)立即終止待崗狀態(tài),恢復(fù)正常勞動(dòng)關(guān)系。

3.解除本協(xié)議后,乙方有權(quán)要求甲方支付待崗期間的全部生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.雙方應(yīng)妥善處理解除協(xié)議后的遺留問題,包括但不限于交接工作、歸還物品等。

十五、不可抗力

1.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取一切必要措施減輕損失。

2.不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.不可抗力事件發(fā)生后,本協(xié)議自動(dòng)中止履行,待不可抗力因素消除后,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

十六、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(企業(yè)名稱):_________________

乙方(員工姓名):_________________

簽訂日期:_________________

附件:

1.員工待崗申請(qǐng)表

2.員工待崗期間生活費(fèi)支付明細(xì)表

3.員工待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.員工待崗期間住房公積金繳納證明

5.員工待崗期間工作表現(xiàn)評(píng)估表

十七、通知和通訊

1.除非另有約定,所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件或通訊應(yīng)通過書面形式發(fā)送,并以下列地址為送達(dá)地址:

-甲方地址:[甲方詳細(xì)地址]

-乙方地址:[乙方詳細(xì)地址]

2.通知的送達(dá)日期應(yīng)按照以下方式確定:

-郵寄通知:以投遞日期為準(zhǔn),除非寄件人提供證明文件表明通知在郵寄日期之前已投入郵局。

-電子郵件通知:以發(fā)送電子郵件的時(shí)間戳為準(zhǔn)。

-親自交付通知:以交付給收件人或其授權(quán)代表的時(shí)間為準(zhǔn)。

十八、協(xié)議的完整性和解釋

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于待崗事宜的完整協(xié)議,取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便參考,不構(gòu)成對(duì)協(xié)議條款的解釋。

十九、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個(gè)部分是不可分割的,任何部分的修改或刪除都不影響其他部分的效力。

二十、法律適用和管轄

1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.與本協(xié)議相關(guān)的任何爭(zhēng)議或索賠,應(yīng)提交至[指定法院或仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行解決。

二十一、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)另一方書面同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)。

2.甲方有權(quán)在其認(rèn)為必要時(shí),將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或第三方。

二十二、協(xié)議的最終條款

1.本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

2.本協(xié)議的任何條款的修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(企業(yè)名稱):_________________

乙方(員工姓名):_________________

簽訂日期:_________________

附件:

1.員工待崗申請(qǐng)表

2.員工待崗期間生活費(fèi)支付明細(xì)表

3.員工待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.員工待崗期間住房公積金繳納證明

5.員工待崗期間工作表現(xiàn)評(píng)估表

二十三、協(xié)議的簽署和生效

1.本協(xié)議由甲方代表和乙方代表在各自的授權(quán)范圍內(nèi)簽署。

2.本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效,并立即開始執(zhí)行。

二十四、協(xié)議的副本

1.甲方和乙方應(yīng)各自保留一份本協(xié)議的正本,并可以制作副本以備存檔。

2.所有副本應(yīng)與本協(xié)議正本具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議的存檔和記錄

1.甲方和乙方應(yīng)將本協(xié)議及其所有附件和補(bǔ)充文件存檔,并妥善保管。

2.甲方和乙方應(yīng)保留與履行本協(xié)議相關(guān)的所有記錄和文件,以備日后審查。

二十六、協(xié)議的保密

1.雙方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂本協(xié)議的事實(shí)予以保密。

2.未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容。

二十七、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止:

-待崗期限屆滿;

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行;

-任何一方違反本協(xié)議的條款,且在收到另一方書面通知后未能在合理期限內(nèi)糾正。

2.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即采取必要措施,包括但不限于返還財(cái)產(chǎn)、支付未付款項(xiàng)等。

二十八、協(xié)議的續(xù)簽

1.本協(xié)議期滿前,雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議。

2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前三十日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議,并簽訂新的協(xié)議。

二十九、協(xié)議的執(zhí)行和遵守

1.雙方應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論