無領(lǐng)導(dǎo)小組題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不包括以下哪個角色？（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.時(shí)間控制者C.記錄員D.評委2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)長通常是？（）A.10-15分鐘B.20-60分鐘C.60-90分鐘D.90-120分鐘3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的不包括（）A.考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作B.選拔領(lǐng)導(dǎo)人才C.了解個人專業(yè)知識D.觀察溝通能力4.以下哪種行為在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不合適？（）A.積極發(fā)言B.打斷他人發(fā)言C.傾聽他人觀點(diǎn)D.總結(jié)小組意見5.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，首先發(fā)言的人優(yōu)勢在于（）A.能主導(dǎo)討論方向B.能最后總結(jié)C.不用傾聽他人D.更容易被忽視6.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試通常應(yīng)用于（）A.校園招聘B.社會招聘C.內(nèi)部晉升D.以上都是7.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，時(shí)間控制者主要職責(zé)是（）A.主導(dǎo)話題B.記錄發(fā)言C.提醒時(shí)間D.評價(jià)他人8.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型不包括（）A.開放式B.兩難式C.案例分析式D.論述式9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，表現(xiàn)出強(qiáng)烈攻擊性會（）A.樹立權(quán)威B.引起反感C.獲得高分D.沒關(guān)系10.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，要注意（）A.只表達(dá)自己觀點(diǎn)B.不與他人眼神交流C.尊重他人觀點(diǎn)D.只傾聽不發(fā)言多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中可能考察的能力有（）A.溝通能力B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力C.應(yīng)變能力D.決策能力2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中角色分工有（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.協(xié)調(diào)者C.時(shí)間控制者D.信息提供者3.以下哪些是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)（）A.考察全面B.效率高C.成本低D.真實(shí)性強(qiáng)4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)的原則包括（）A.針對性B.開放性C.難度適中D.趣味性5.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有效溝通的方式有（）A.清晰表達(dá)觀點(diǎn)B.尊重他人發(fā)言C.運(yùn)用肢體語言D.聲音洪亮6.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表現(xiàn)有（）A.共同制定目標(biāo)B.互相支持配合C.分享信息D.突出個人7.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束時(shí)，需要做的有（）A.總結(jié)討論結(jié)果B.感謝面試官C.整理桌面D.快速離開8.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，良好的傾聽習(xí)慣包括（）A.專注對方發(fā)言B.適當(dāng)記錄要點(diǎn)C.及時(shí)反饋D.邊聽邊思考9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，如何提升自己的影響力（）A.提出新穎觀點(diǎn)B.有效說服他人C.主動承擔(dān)任務(wù)D.貶低他人觀點(diǎn)10.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于招聘以下哪些崗位（）A.管理崗位B.銷售崗位C.技術(shù)崗位D.客服崗位判斷題（每題2分，共10題）1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不需要有明確的目標(biāo)。（）2.只要在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中多發(fā)言就能得高分。（）3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中可以隨意打斷他人發(fā)言。（）4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目只有一種類型。（）5.時(shí)間控制者只需要在快結(jié)束時(shí)提醒時(shí)間。（）6.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中個人觀點(diǎn)比團(tuán)隊(duì)協(xié)作更重要。（）7.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能完全準(zhǔn)確地選拔出合適人才。（）8.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中可以不遵守基本禮儀。（）9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一固定的。（）10.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中不能改變自己的觀點(diǎn)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。答案：組織討論，明確方向和節(jié)奏，協(xié)調(diào)成員關(guān)系，推動討論進(jìn)程，整合各方觀點(diǎn)，引導(dǎo)達(dá)成一致結(jié)論。2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中如何有效展示自己的能力？答案：積極主動發(fā)言，清晰表達(dá)觀點(diǎn)，提出獨(dú)到見解；認(rèn)真傾聽他人，合理回應(yīng)補(bǔ)充；展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，參與問題解決和決策。3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)要考慮哪些因素？答案：要考慮崗位需求，保證針對性；題目難度適中，讓成員能充分發(fā)揮；具有開放性，鼓勵多元觀點(diǎn)；同時(shí)要有明確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中出現(xiàn)意見分歧該如何處理？答案：保持冷靜，傾聽各方觀點(diǎn)。求同存異，嘗試找到共同目標(biāo)。以理性分析和數(shù)據(jù)支持觀點(diǎn)，引導(dǎo)大家權(quán)衡利弊，達(dá)成共識。討論題（每題5分，共4題）1.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，團(tuán)隊(duì)和諧與達(dá)成目標(biāo)哪個更重要？答案：兩者都重要。團(tuán)隊(duì)和諧是基礎(chǔ)，能促進(jìn)成員有效溝通協(xié)作。達(dá)成目標(biāo)是核心，明確努力方向。和諧氛圍有助于更好實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程也能鞏固團(tuán)隊(duì)和諧。2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，如何看待個人表現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成績的關(guān)系？答案：個人表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成績的基礎(chǔ)，優(yōu)秀個人表現(xiàn)能提供思路方法。團(tuán)隊(duì)成績是個人表現(xiàn)的保障，團(tuán)隊(duì)成功提升個人認(rèn)可度。兩者相輔相成，個人要融入團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成績貢獻(xiàn)力量。3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，溝通能力和專業(yè)能力哪個更關(guān)鍵？答案：都關(guān)鍵。良好溝通能力能清晰表達(dá)專業(yè)見解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。專業(yè)能力提供解決問題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。不同場景需求不同，有時(shí)溝通推動進(jìn)展，有時(shí)專業(yè)決定成敗，需二者結(jié)合。4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對企業(yè)人才選拔的重要意義是什么？答案：能全面考察候選人多種能力，如溝通、協(xié)作、應(yīng)變等。提供真實(shí)場景，觀察實(shí)際行為表現(xiàn)。增加選拔公平性，多人競爭中篩選合適人才，助力企業(yè)找到匹配崗位需求的人。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.C4.B5.A6.D7.C8.D9.B10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB