安保部綜合管理制度一、總則（一）目的為加強公司安保工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本綜合管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保部全體員工，以及在公司區(qū)域內(nèi)工作、來訪的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全各項安保措施，加強安全防范意識，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.綜合治理：充分調(diào)動公司各部門和全體員工的積極性，共同參與安保工作，形成綜合治理的良好局面。3.依法管理：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展安保工作，確保安保工作的合法性和規(guī)范性。二、安保部職責(zé)（一）安全保衛(wèi)1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的日常安全保衛(wèi)工作，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入。2.加強對公司重點部位（如財務(wù)室、檔案室、機房等）的安全防范，確保重要設(shè)施和物資的安全。3.負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的秩序維護，引導(dǎo)車輛有序停放，保障交通暢通。（二）巡邏檢查1.制定詳細(xì)的巡邏計劃，定時對公司各區(qū)域進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.巡邏過程中，認(rèn)真檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，如有異常情況及時報告并記錄。3.對發(fā)現(xiàn)的可疑人員和行為進行盤查，必要時采取相應(yīng)措施，并及時向上級匯報。（三）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進入公司的人員和車輛進行嚴(yán)格登記和檢查。2.為公司員工發(fā)放門禁卡，要求員工妥善保管，憑卡進出公司。非公司員工進入公司需經(jīng)相關(guān)部門或人員批準(zhǔn)，并進行登記。3.加強對門禁設(shè)施的維護和管理，確保門禁系統(tǒng)正常運行。（四）消防安全1.貫徹執(zhí)行國家消防安全法規(guī)，制定公司消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案。2.定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。3.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護和管理，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。4.檢查公司各區(qū)域的用火、用電、用氣情況，及時消除火災(zāi)隱患。（五）突發(fā)事件處置1.制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、搶劫、自然災(zāi)害等。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員進行現(xiàn)場處置，并及時向上級報告。3.配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的調(diào)查和處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。三、安保人員行為規(guī)范（一）儀容儀表1.著裝整齊、統(tǒng)一，按規(guī)定佩戴工作牌。2.保持頭發(fā)整潔，面容干凈，不得留長發(fā)、胡須、染發(fā)。3.不得佩戴夸張的首飾，保持良好的精神面貌。（二）言行舉止1.語言文明、禮貌，使用規(guī)范的普通話。2.站姿端正，坐姿得體，行走時步伐整齊，不得彎腰駝背、東倒西歪。3.對待來訪人員熱情、主動，不得冷漠、生硬。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排好替崗人員。3.不得在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、聊天等做與工作無關(guān)的事情。4.保守公司機密，不得泄露公司的安全信息和工作情況。四、安保工作流程（一）人員出入管理流程1.公司員工憑門禁卡進入公司。如門禁卡丟失或損壞，應(yīng)及時到安保部補辦。2.非公司員工進入公司，需先與被訪部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在安保部進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪時間、來訪事由、被訪部門及人員等信息，領(lǐng)取臨時出入證后，方可進入公司。3.來訪人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回安保部，安保部核實登記信息后予以放行。（二）車輛出入管理流程1.公司內(nèi)部車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證進出公司。2.外來車輛進入公司，需在安保部進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，經(jīng)同意后領(lǐng)取臨時停車證，按指定位置停放。3.外來車輛離開公司時，安保部檢查車輛外觀及所載物品，確認(rèn)無誤后收回臨時停車證，予以放行。（三）巡邏檢查流程1.安保人員按照巡邏計劃，定時對公司各區(qū)域進行巡邏。巡邏過程中，應(yīng)攜帶巡邏記錄簿、對講機等裝備。2.巡邏人員要認(rèn)真檢查各區(qū)域的安全情況，包括門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、消防器材是否完好等，并做好記錄。3.如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)措施。對于一般性問題，能夠當(dāng)場處理的應(yīng)及時處理；對于重大問題，應(yīng)保護好現(xiàn)場，等待相關(guān)部門處理。（四）消防安全檢查流程1.安保部定期組織消防安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施設(shè)備的完好情況、疏散通道和安全出口是否暢通、用火用電用氣是否符合規(guī)定等。2.檢查人員應(yīng)填寫《消防安全檢查記錄表》，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)記錄，并提出整改意見。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時下達《火災(zāi)隱患整改通知書》，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保隱患消除。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.安保部應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、消防知識、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種形式。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。3.鼓勵安保人員積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）考核制度1.建立安保人員考核制度，定期對安保人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核優(yōu)秀的安保人員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的安保人員，進行批評教育，如多次考核不合格，予以辭退。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安保工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的安保人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故，避免公司遭受重大損失的。在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇，為保護公司和員工生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻的。提出合理化建議，對安保工作有顯著改進的。長期堅守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無任何差錯的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反安保部管理制度，有下列情形之一的安保人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗的。工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，導(dǎo)致安全事故隱患的。違反門禁制度，私自放行