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實(shí)訓(xùn)室水電管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室水電管理,保障水電安全供應(yīng),合理節(jié)約水電資源,確保實(shí)訓(xùn)室教學(xué)、科研等工作的正常開(kāi)展,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有實(shí)訓(xùn)室,包括但不限于教學(xué)實(shí)訓(xùn)室、科研實(shí)訓(xùn)室、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)室等。3.管理原則遵循“安全第一、節(jié)約為本、規(guī)范使用、科學(xué)管理”的原則,確保水電使用符合安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,提高水電使用效率。二、水電管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善實(shí)訓(xùn)室水電管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對(duì)實(shí)訓(xùn)室水電設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和維修,確保設(shè)施正常運(yùn)行。協(xié)調(diào)解決實(shí)訓(xùn)室水電管理中的重大問(wèn)題,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.各實(shí)訓(xùn)室使用部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)訓(xùn)室水電設(shè)施的日常管理和維護(hù),指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)水電安全工作。組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)水電安全知識(shí)和操作規(guī)程,教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣。對(duì)本部門(mén)實(shí)訓(xùn)室水電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。3.水電維修人員負(fù)責(zé)按照規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)室水電設(shè)施進(jìn)行定期巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障。接到水電維修通知后,應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修,確保水電供應(yīng)正常。對(duì)水電設(shè)施的維修情況進(jìn)行記錄,建立維修檔案。三、水電設(shè)施管理1.設(shè)施建設(shè)與規(guī)劃在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)或改造過(guò)程中,應(yīng)根據(jù)教學(xué)、科研需求,合理規(guī)劃水電線(xiàn)路和設(shè)施布局,確保水電供應(yīng)安全、便捷。選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的水電設(shè)備和材料,確保設(shè)施質(zhì)量可靠,滿(mǎn)足使用要求。2.設(shè)施安裝與驗(yàn)收水電設(shè)施安裝必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行施工,嚴(yán)格按照施工規(guī)范和安全要求操作。設(shè)施安裝完成后,由人事行政部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括水電線(xiàn)路鋪設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、安全防護(hù)措施等。3.設(shè)施標(biāo)識(shí)與警示在實(shí)訓(xùn)室顯著位置張貼水電設(shè)施標(biāo)識(shí),標(biāo)明水源、電源位置及開(kāi)關(guān)方向等信息,方便使用人員操作。在水電設(shè)施周?chē)O(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí),如“高壓危險(xiǎn)”“嚴(yán)禁觸摸”等,提醒使用人員注意安全。4.設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)建立水電設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檔案,記錄設(shè)施的型號(hào)、安裝時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。水電維修人員應(yīng)定期對(duì)實(shí)訓(xùn)室水電設(shè)施進(jìn)行巡檢,檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、線(xiàn)路連接情況、管道有無(wú)滲漏等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題。根據(jù)設(shè)施使用情況和使用壽命,制定合理的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)試等維護(hù)工作,確保設(shè)施性能良好。對(duì)老化、損壞的水電設(shè)施及時(shí)進(jìn)行更新和更換,確保設(shè)施安全可靠運(yùn)行。四、水電使用管理1.使用申請(qǐng)與審批因教學(xué)、科研等工作需要臨時(shí)增加水電使用量的,使用部門(mén)應(yīng)提前填寫(xiě)《實(shí)訓(xùn)室水電使用申請(qǐng)表》,注明申請(qǐng)事由、使用時(shí)間、預(yù)計(jì)用電量或用水量等信息,報(bào)人事行政部審批。人事行政部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核,對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)予以批準(zhǔn),并通知相關(guān)部門(mén)做好水電供應(yīng)準(zhǔn)備工作。2.日常使用規(guī)范使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用水電設(shè)施,不得擅自更改或拆卸水電設(shè)備及線(xiàn)路。開(kāi)啟水電設(shè)備時(shí),應(yīng)先檢查設(shè)備是否正常,如有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并停止使用。使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施出現(xiàn)故障或漏水、漏電等現(xiàn)象,應(yīng)立即關(guān)閉相關(guān)設(shè)備和水源、電源,并及時(shí)通知水電維修人員進(jìn)行維修。嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)私拉亂接電線(xiàn)、違規(guī)使用大功率電器設(shè)備(如電爐、熱得快、電暖器等),嚴(yán)禁使用明火取暖或做飯。離開(kāi)實(shí)訓(xùn)室時(shí),應(yīng)關(guān)閉所有水電設(shè)備及照明燈具,確保無(wú)水電浪費(fèi)現(xiàn)象。3.特殊情況處理遇到突發(fā)停電、停水等特殊情況時(shí),使用部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織人員采取應(yīng)急措施,確保教學(xué)、科研工作不受影響。同時(shí),及時(shí)通知人事行政部和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶修。因特殊原因需要長(zhǎng)時(shí)間停電、停水的,人事行政部應(yīng)提前發(fā)布通知,告知各部門(mén)做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。五、水電節(jié)約措施1.宣傳教育人事行政部應(yīng)定期組織開(kāi)展水電節(jié)約宣傳活動(dòng),通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等形式,向員工宣傳水電節(jié)約的重要性和相關(guān)知識(shí),提高員工的節(jié)約意識(shí)。各實(shí)訓(xùn)室使用部門(mén)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行水電節(jié)約教育,引導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、合理使用設(shè)備等良好習(xí)慣。2.設(shè)備節(jié)能在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)和設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中,優(yōu)先選用節(jié)能型水電設(shè)備和燈具,如節(jié)能空調(diào)、節(jié)能燈具、節(jié)水型器具等。定期對(duì)水電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài),提高能源利用效率。例如,及時(shí)清洗空調(diào)濾網(wǎng)、調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等。3.過(guò)程控制根據(jù)實(shí)訓(xùn)室教學(xué)、科研任務(wù)的實(shí)際需求,合理安排水電使用時(shí)間和用量,避免不必要的浪費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)水電使用情況的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析,通過(guò)安裝水電計(jì)量設(shè)備等方式,實(shí)時(shí)掌握各實(shí)訓(xùn)室水電消耗情況,對(duì)水電消耗異常的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行重點(diǎn)排查和整改。六、水電安全管理1.安全培訓(xùn)人事行政部應(yīng)定期組織水電安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括水電安全知識(shí)、操作規(guī)程、事故案例分析等,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。新入職員工必須參加水電安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室工作。各實(shí)訓(xùn)室使用部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行水電安全知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),確保員工熟悉水電安全操作規(guī)程。2.安全檢查建立水電安全檢查制度,人事行政部、水電維修人員和各實(shí)訓(xùn)室使用部門(mén)應(yīng)定期對(duì)實(shí)訓(xùn)室水電設(shè)施進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查水電線(xiàn)路、設(shè)備運(yùn)行狀況、安全防護(hù)措施等是否符合要求。安全檢查應(yīng)做好記錄,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求,確保安全隱患得到及時(shí)消除。3.應(yīng)急預(yù)案制定水電安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和各部門(mén)職責(zé)分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、觸電、漏水等事故的應(yīng)急處置措施,以及應(yīng)急救援物資的配備和管理等內(nèi)容。定期組織開(kāi)展水電安全應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,增強(qiáng)員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生水電安全事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。人事行政部應(yīng)迅速組織力量進(jìn)行救援和搶修,最大限度減少事故損失,并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況。七、水電費(fèi)用管理1.費(fèi)用核算人事行政部負(fù)責(zé)每月對(duì)各實(shí)訓(xùn)室的水電費(fèi)用進(jìn)行核算,根據(jù)水電計(jì)量設(shè)備記錄的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)各實(shí)訓(xùn)室的用電量和用水量,并按照公司規(guī)定的水電價(jià)格計(jì)算費(fèi)用。水電費(fèi)用核算應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時(shí),確保費(fèi)用數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。核算結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給各實(shí)訓(xùn)室使用部門(mén),并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.費(fèi)用分?jǐn)偢鶕?jù)各實(shí)訓(xùn)室的實(shí)際使用情況,合理分?jǐn)偹娰M(fèi)用。對(duì)于多個(gè)部門(mén)共同使用的實(shí)訓(xùn)室,可按照使用時(shí)間、設(shè)備使用功率等因素進(jìn)行分?jǐn)?。人事行政部?yīng)制定詳細(xì)的水電費(fèi)用分?jǐn)偡桨?,并在公司?nèi)部公布。各部門(mén)應(yīng)按照分?jǐn)偡桨讣皶r(shí)繳納本部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的水電費(fèi)用。3.費(fèi)用監(jiān)督建立水電費(fèi)用監(jiān)督機(jī)制,人事行政部定期對(duì)各實(shí)訓(xùn)室水電費(fèi)用使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,防止出現(xiàn)費(fèi)用浪費(fèi)或不合理支出等問(wèn)題。如發(fā)現(xiàn)某實(shí)訓(xùn)室水電費(fèi)用異常偏高,人事行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,查明原因并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定凡違反本制度規(guī)定,有下列行為之一的,視為違規(guī)行為:未經(jīng)審批擅自增加水電使用量的。私拉亂接電線(xiàn)、違規(guī)使用大功率電器設(shè)備或明火的。不按操作規(guī)程使用水電設(shè)施,導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故的。發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施故障或漏水、漏電等情況不及時(shí)報(bào)告或處理的。離開(kāi)實(shí)訓(xùn)室時(shí)未關(guān)閉水電設(shè)備及照明燈具,造成水電浪費(fèi)的。其他違反水電管理規(guī)定的行為。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工,由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。對(duì)于多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的員工,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括警告、罰款
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