寧德時(shí)代安全員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)寧德時(shí)代安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全員工作行為，保障員工生命安全與身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于寧德時(shí)代各部門、各生產(chǎn)車間、各工作場(chǎng)所的安全員管理工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)建立健全安全管理制度和措施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)、教育等多種手段，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。二、安全員職責(zé)（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行安全巡查，包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和安全隱患。2.對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保其正常運(yùn)行，符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。3.檢查消防設(shè)施、器材的配備和完好情況，確保其能正常使用。（二）安全教育培訓(xùn)1.協(xié)助組織新員工入職安全培訓(xùn)，使其了解公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.針對(duì)特殊工種作業(yè)人員，督促其參加專門的安全培訓(xùn)和考核，確保持證上崗。（三）安全隱患排查與整改1.負(fù)責(zé)安全隱患的排查工作，建立安全隱患臺(tái)賬，詳細(xì)記錄隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人等信息。2.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度制定相應(yīng)的整改措施，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。（四）安全事故處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助進(jìn)行事故救援和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。2.配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供事故相關(guān)情況和證據(jù)。3.參與制定事故防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。（五）安全制度執(zhí)行與完善1.監(jiān)督公司安全管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.根據(jù)公司實(shí)際情況和安全生產(chǎn)要求，提出安全管理制度的修訂建議，不斷完善安全管理體系。三、安全員任職資格（一）基本條件1.具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.身體健康，能夠適應(yīng)安全員工作的強(qiáng)度和要求。（二）專業(yè)知識(shí)與技能1.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.具備一定的安全管理知識(shí)和技能，了解公司生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備設(shè)施情況。3.經(jīng)過(guò)相關(guān)安全培訓(xùn)，取得安全員資格證書(shū)。四、安全員工作流程（一）日常巡查流程1.制定巡查計(jì)劃，明確巡查區(qū)域、內(nèi)容和頻次。2.按照巡查計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，采用看、聽(tīng)、問(wèn)、查等方式，詳細(xì)記錄巡查情況。3.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理，能當(dāng)場(chǎng)整改的立即督促整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改期限和責(zé)任人。4.跟蹤整改情況，對(duì)已整改的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，確保整改到位。（二）安全隱患排查與整改流程1.定期組織安全隱患排查工作，可采用綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等多種方式。2.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)登記，分析隱患產(chǎn)生的原因和可能造成的后果。3.根據(jù)隱患評(píng)估結(jié)果，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金。4.整改責(zé)任人按照整改措施進(jìn)行整改，安全員跟蹤整改過(guò)程，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.整改完成后，由安全員組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后銷號(hào)，對(duì)整改不力的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（三）安全事故處理流程1.事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織現(xiàn)場(chǎng)救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。2.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步原因等。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的事故信息和證據(jù)。4.參與事故原因分析，協(xié)助制定事故防范措施，防止事故再次發(fā)生。5.對(duì)事故處理情況進(jìn)行總結(jié)，形成事故報(bào)告，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。五、安全監(jiān)督檢查制度（一）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，包括各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)履行情況。2.安全管理制度執(zhí)行情況，如操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、隱患排查治理等制度的執(zhí)行情況。3.設(shè)備設(shè)施安全狀況，包括設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)情況，安全防護(hù)裝置的配備和運(yùn)行情況等。4.作業(yè)環(huán)境安全情況，如工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.消防設(shè)施、器材的配備和完好情況，以及疏散通道、安全出口是否暢通。（二）檢查方式1.日常巡查：安全員每天對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。2.定期檢查：每月、每季度或每半年組織一次全面的安全檢查，對(duì)公司安全管理工作進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或場(chǎng)所進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，如電氣安全檢查、動(dòng)火作業(yè)檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（三）檢查記錄與報(bào)告1.每次檢查都要做好記錄，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并跟蹤整改情況，直至隱患消除。六、安全教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.公司安全管理制度和操作規(guī)程。3.安全知識(shí)和技能，如安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。4.職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行操作技能和安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等。2.考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格。七、安全隱患排查治理制度（一）隱患排查1.建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，明確排查責(zé)任、排查范圍、排查周期等。2.采用多種排查方式，如員工自查、班組互查、部門檢查、公司綜合檢查等，確保隱患排查全面、深入。3.對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患名稱、位置、類別、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等。（二）隱患評(píng)估1.組織相關(guān)人員對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的等級(jí)。2.隱患等級(jí)可分為一般隱患和重大隱患，重大隱患應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并上報(bào)上級(jí)主管部門。（三）隱患治理1.針對(duì)不同等級(jí)的安全隱患，制定相應(yīng)的治理措施。2.一般隱患由責(zé)任部門或責(zé)任人立即進(jìn)行整改，整改完成后報(bào)安全員復(fù)查。3.重大隱患由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織制定專項(xiàng)整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限和整改資金，確保隱患得到徹底治理。（四）隱患跟蹤與銷號(hào)1.安全員對(duì)安全隱患治理情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)掌握整改進(jìn)度。2.隱患治理完成后，由安全員組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后進(jìn)行銷號(hào)。3.對(duì)已銷號(hào)的隱患進(jìn)行定期復(fù)查，防止隱患反彈。八、安全事故應(yīng)急預(yù)案與演練制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練頻率應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，一般每年不少于一次。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、急救包扎、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏處置等。3.演練結(jié)束后，對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。九、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度（一）安全獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形如下：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議，取得顯著成效的。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。（二）安全處罰1.對(duì)違反安全管理制度的部門或個(gè)人，給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降