日常燃氣安全管理制度一、總則1.目的為加強公司日常燃氣安全管理，預防和減少燃氣事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及燃氣使用的部門、場所及相關人員。3.基本原則燃氣安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰使用、誰負責”的原則，確保燃氣使用過程中的安全。二、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂和完善日常燃氣安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織燃氣安全檢查和隱患排查，對發(fā)現的問題及時督促整改。組織開展燃氣安全培訓和宣傳教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。負責燃氣事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施，并向上級主管部門報告。2.使用部門負責本部門燃氣使用設備的日常維護、保養(yǎng)和管理，確保設備正常運行。制定本部門燃氣安全操作規(guī)程，并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行。對本部門員工進行燃氣安全培訓，使其熟悉燃氣安全知識和應急處置方法。配合安全管理部門做好燃氣安全檢查和隱患排查工作，及時整改存在的問題。負責本部門燃氣事故的現場應急處置，并及時報告安全管理部門。3.設備管理部門負責燃氣使用設備的選型、采購和安裝，確保設備符合安全要求。建立燃氣設備檔案，記錄設備的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。定期對燃氣設備進行維護保養(yǎng)和檢修，確保設備性能良好，安全附件齊全有效。負責燃氣設備的更新改造和報廢處理工作，確保設備始終處于安全可靠狀態(tài)。4.采購部門負責燃氣的采購工作，選擇具有合法資質的燃氣供應商，確保燃氣質量符合國家標準。與燃氣供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，特別是關于燃氣質量、安全供應等方面的條款。及時了解燃氣市場價格變化，合理安排采購計劃，降低采購成本。5.人力資源部門將燃氣安全知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。在員工績效考核中，將燃氣安全工作表現作為重要考核指標，對遵守安全制度、表現突出的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。三、燃氣設施管理1.設施選型與安裝采購部門在采購燃氣設備時，應選擇具有生產許可證、產品質量合格證明的正規(guī)廠家生產的產品，并確保設備的型號、規(guī)格符合公司實際使用需求。設備管理部門負責燃氣設備的安裝工作，安裝過程必須嚴格按照設備安裝說明書和相關安全規(guī)范進行操作，確保安裝質量。安裝完成后，應組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設施登記與檔案管理設備管理部門應對公司內所有燃氣設施進行詳細登記，建立燃氣設施檔案。檔案內容包括設備名稱、型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、維修保養(yǎng)記錄、運行狀況等信息。燃氣設施檔案應妥善保管，便于查閱和管理。設備管理部門應定期對檔案進行更新，確保檔案信息的準確性和完整性。3.設施維護與保養(yǎng)使用部門負責燃氣設施的日常維護和保養(yǎng)工作，應指定專人負責，明確維護保養(yǎng)職責。維護保養(yǎng)人員應熟悉設備性能和操作規(guī)程，按照規(guī)定的周期和內容進行維護保養(yǎng)。設備管理部門應定期組織對燃氣設施進行全面檢查和維護保養(yǎng)，對發(fā)現的問題及時進行處理。對于重要設備和關鍵部位，應制定專門的維護保養(yǎng)計劃，并嚴格執(zhí)行。燃氣設施維護保養(yǎng)工作應做好記錄，記錄內容包括維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)內容、發(fā)現的問題及處理情況等。維護保養(yǎng)記錄應作為設備檔案的重要組成部分。4.設施更新與報廢隨著公司生產經營的發(fā)展和技術進步，燃氣設施可能需要進行更新改造。設備管理部門應根據實際情況，及時提出設施更新改造計劃，經公司領導批準后組織實施。對于已達到報廢條件或無法正常運行且無維修價值的燃氣設施，設備管理部門應按照公司固定資產報廢管理規(guī)定，辦理報廢手續(xù)。報廢設備應及時清理，妥善處理，防止造成安全隱患。四、燃氣使用管理1.使用前檢查使用部門在每次使用燃氣前，必須對燃氣設施進行全面檢查，確保設備正常運行，連接部位無泄漏現象。檢查內容包括燃氣管道、閥門、計量器具、燃燒器具等。檢查人員應熟悉燃氣設施的檢查方法和標準，對檢查中發(fā)現的問題應及時處理。如無法立即處理，應停止使用燃氣，并報告設備管理部門或安全管理部門進行維修。2.使用過程監(jiān)控在燃氣使用過程中，使用部門應安排專人負責監(jiān)控，密切關注燃氣設施的運行狀況，確保燃氣使用安全。監(jiān)控人員應定時巡查，檢查燃氣壓力、流量、溫度等參數是否正常，有無異味、泄漏等異常情況。如發(fā)現燃氣設施出現異常情況，監(jiān)控人員應立即采取措施，停止使用燃氣，并及時報告設備管理部門或安全管理部門。在未排除故障之前，嚴禁擅自啟動燃氣設備。3.使用后關閉使用完畢后，使用部門應按照操作規(guī)程及時關閉燃氣閥門，切斷燃氣供應。關閉閥門后，應對燃氣設施進行再次檢查，確認無泄漏現象后方可離開。嚴禁在無人值守的情況下使用燃氣設備，防止發(fā)生燃氣泄漏引發(fā)事故。五、燃氣安全檢查與隱患排查1.檢查計劃制定安全管理部門應制定年度燃氣安全檢查計劃，明確檢查的時間、內容、人員和方式等。檢查計劃應涵蓋公司內所有涉及燃氣使用的場所和設備。根據實際情況，安全管理部門可適時調整檢查計劃，增加檢查頻次和重點檢查部位，確保燃氣安全管理工作的有效性。2.檢查內容與標準燃氣安全檢查內容包括燃氣設施的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、安全附件的有效性、燃氣泄漏檢測、通風條件等。檢查標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。安全管理部門應制定詳細的燃氣安全檢查表，明確各項檢查內容的具體要求和合格標準，便于檢查人員操作和記錄。3.隱患排查與整改在燃氣安全檢查過程中，檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現的問題進行詳細記錄。對于能夠立即整改的隱患，應責令相關部門或人員當場整改；對于不能立即整改的隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。隱患整改責任人應按照整改通知書的要求，按時完成隱患整改工作。整改完成后，應向安全管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門應及時組織復查，對整改情況進行驗收。對于重大安全隱患，公司應成立專門的隱患治理領導小組，制定詳細的治理方案，確保隱患得到及時有效的治理。隱患治理過程中，應采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生。六、燃氣安全培訓與教育1.培訓計劃制定人力資源部門應將燃氣安全培訓納入公司年度培訓計劃，根據不同崗位和人員的特點，制定有針對性的培訓內容和培訓方式。培訓計劃應明確培訓的時間、地點、人員、內容和考核方式等，確保培訓工作的順利開展。2.培訓內容燃氣安全基礎知識，包括燃氣的性質、特點、危險性等。燃氣設施的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)知識，使員工熟悉設備的操作方法和日常維護要求。燃氣泄漏的檢測方法和應急處置措施，提高員工的應急處理能力。燃氣安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，增強員工的安全意識和法律意識。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或專業(yè)技術人員擔任培訓講師，對員工進行集中培訓。培訓內容應結合公司實際情況，注重實用性和操作性。外部培訓：根據需要，可邀請燃氣行業(yè)專家或專業(yè)培訓機構對員工進行培訓，拓寬員工的知識面和視野?，F場培訓：在燃氣設施安裝、維修、操作現場，由專業(yè)技術人員進行現場講解和示范，使員工更加直觀地了解和掌握相關知識和技能。4.培訓考核培訓結束后，應對員工進行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚?、實際操作考核等多種形式，全面評估員工對燃氣安全知識和技能的掌握程度。對于考核合格的員工，頒發(fā)培訓合格證書；對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。員工的培訓考核成績應納入個人檔案，作為績效考核和晉升的重要依據。七、應急管理1.應急預案制定安全管理部門應制定燃氣事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。應急預案應根據公司實際情況和可能發(fā)生的燃氣事故類型，進行科學合理的編制，并定期進行修訂和完善。燃氣事故應急預案應報上級主管部門備案，并組織相關部門和人員進行培訓和演練，確保應急預案的有效性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立燃氣事故應急救援領導小組，由公司主要領導擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援領導小組負責全面指揮和協(xié)調燃氣事故的應急救援工作。應急救援領導小組下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工，確保應急救援工作的順利開展。3.應急響應程序當發(fā)生燃氣事故時，現場人員應立即報告本部門負責人，并采取相應的應急措施，如切斷燃氣供應、疏散人員、進行初期滅火等。部門負責人接到報告后，應立即報告安全管理部門和公司領導，并組織本部門人員進行應急救援工作。安全管理部門接到報告后，應立即啟動燃氣事故應急預案，通知各應急救援工作小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。同時，向上級主管部門報告事故情況。4.應急處置措施搶險救援組負責對燃氣泄漏點進行堵漏、搶修，控制事故擴大；對受傷人員進行救援和轉移。醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現場急救和送往醫(yī)院治療。后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障工作。治安保衛(wèi)組負責維護事故現場秩序，設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入事故現場。事故調查組負責對事故原因進行調查，分析事故責任，提出處理意見和防范措施。5.應急演練安全管理部門應定期組織燃氣事故應急演練，演練內容包括事故報警、應急響應、應急處置、人員疏散等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。應急演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。八、獎懲制度1.獎勵對于在燃氣安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。表現突出的情形包括：及時發(fā)現并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；在燃氣安全檢查、隱患排查、應急救援等工作中成績顯著的；積極提出合理化建議，對改進燃氣安全管理工作有重要貢獻的等。2.處罰