森林防護(hù)員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)森林防護(hù)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范森林防護(hù)員管理，提高森林防護(hù)能力，有效保護(hù)森林資源和生態(tài)環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有森林防護(hù)員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。強(qiáng)化森林火災(zāi)預(yù)防措施，防患于未然。2.科學(xué)管理原則。運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)手段，提高管理效率和防護(hù)效果。3.責(zé)任追究原則。對(duì)違反制度和工作失誤造成損失的人員追究相應(yīng)責(zé)任。二、職責(zé)與崗位要求（一）職責(zé)1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的森林日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林火災(zāi)隱患、違法砍伐等情況。2.協(xié)助森林火災(zāi)撲救工作，在力所能及的范圍內(nèi)參與火災(zāi)初期救援。3.向周邊群眾宣傳森林保護(hù)知識(shí)，提高群眾的森林保護(hù)意識(shí)。4.配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)等工作。（二）崗位要求1.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能適應(yīng)野外工作環(huán)境。2.具備初中及以上文化程度，有一定的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。3.熟悉當(dāng)?shù)厣值匦巍⒌孛埠椭脖环植记闆r。4.能夠熟練使用森林防護(hù)相關(guān)工具和設(shè)備。三、人員招聘與培訓(xùn)（一）招聘1.根據(jù)工作需要發(fā)布招聘信息，明確招聘條件和要求。2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。（二）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)公司組織新入職森林防護(hù)員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、森林防護(hù)基本知識(shí)、崗位職責(zé)、安全注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。2.定期培訓(xùn)每月組織一次定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括森林火災(zāi)形勢(shì)分析、新技術(shù)新設(shè)備應(yīng)用、應(yīng)急處置案例分析等。鼓勵(lì)森林防護(hù)員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)報(bào)銷(xiāo)。四、工作規(guī)范（一）巡查工作1.制定巡查計(jì)劃，明確巡查路線(xiàn)、時(shí)間和頻次。2.巡查過(guò)程中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好巡查記錄，記錄內(nèi)容包括巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的森林火災(zāi)隱患要及時(shí)采取措施進(jìn)行排除，無(wú)法排除的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。4.巡查時(shí)要保持通訊暢通，遇到緊急情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（二）信息報(bào)告1.發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)、違法砍伐等重大情況要立即報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、危害程度等。2.對(duì)一般情況要在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告，特殊情況隨時(shí)報(bào)告。3.報(bào)告可通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式進(jìn)行，同時(shí)要做好書(shū)面記錄并存檔。（三）應(yīng)急處置1.熟悉森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，掌握火災(zāi)撲救技能和逃生自救方法。2.發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，按照應(yīng)急預(yù)案要求協(xié)助開(kāi)展撲救工作。3.在確保自身安全的前提下，積極參與火災(zāi)撲救，聽(tīng)從指揮，不得擅自行動(dòng)。4.火災(zāi)撲救結(jié)束后要做好現(xiàn)場(chǎng)清理和后續(xù)處置工作。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立考核制度，對(duì)森林防護(hù)員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。2.考核分為月度考核和年度考核，月度考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)，年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升的重要參考。3.考核內(nèi)容包括巡查工作完成情況、信息報(bào)告及時(shí)性和準(zhǔn)確性、應(yīng)急處置表現(xiàn)、群眾滿(mǎn)意度等。4.考核方式包括實(shí)地檢查、查閱記錄、群眾評(píng)價(jià)等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的森林防護(hù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.在森林火災(zāi)撲救等工作中表現(xiàn)英勇、做出突出貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對(duì)違反本制度、工作失誤造成損失的森林防護(hù)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作不力導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生或森林資源遭受?chē)?yán)重破壞的，依法追究相關(guān)責(zé)任。六、工作保障（一）裝備配備1.為森林防護(hù)員配備必要的工作裝備，如巡護(hù)車(chē)輛、通訊設(shè)備、防護(hù)用具、滅火器材等。2.定期對(duì)裝備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備正常使用。（二）工作條件1.合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障森林防護(hù)員的休息權(quán)利。2.為森林防護(hù)員提供必要的工作場(chǎng)所和生活條件，如宿舍、食堂等。3.根據(jù)實(shí)際工作需要，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立監(jiān)督小組，定期對(duì)森林防護(hù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.鼓勵(lì)森林防護(hù)員之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.接受林業(yè)部門(mén)等相關(guān)單位的監(jiān)督檢查，積極配合做好各項(xiàng)工作。2.廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱，對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。八、溝通與協(xié)作（一）與上級(jí)部門(mén)溝通1.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及建議。2.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門(mén)的工作要求和指示，確保工作順利開(kāi)展。（二）與周邊單位和群眾協(xié)作1.與周邊林場(chǎng)、村鎮(zhèn)等單位建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同做好森林保護(hù)工作