2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級(jí)）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)測(cè)試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不收取任何費(fèi)用。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員必須是具有法律專業(yè)背景的人員。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員可以由雙方當(dāng)事人共同選定或者由仲裁委員會(huì)指定。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一案一裁制度。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)自作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（）二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿、平等、合法、公正的原則。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)在調(diào)解員主持下進(jìn)行。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)予以確認(rèn)。（）三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序分為申請(qǐng)、受理、審理、裁決和執(zhí)行五個(gè)階段。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序?qū)嵭幸话敢徊弥贫取＃ǎ?.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)查閱與仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)詢問(wèn)當(dāng)事人和證人。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)要求當(dāng)事人提供與仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)仲裁員具有約束力。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)仲裁委員會(huì)具有約束力。（）四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)由人民法院負(fù)責(zé)。（）2.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（）4.人民法院受理執(zhí)行申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)作出執(zhí)行決定。（）5.人民法院在執(zhí)行過(guò)程中，可以采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等強(qiáng)制措施。（）6.人民法院在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行期限為自裁決書生效之日起2年內(nèi)。（）8.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）9.人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行申請(qǐng)，可以依法進(jìn)行審查。（）10.人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行申請(qǐng)，認(rèn)為不符合法定條件的，可以不予執(zhí)行。（）五、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決和執(zhí)行五個(gè)階段。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求解除或者變更勞動(dòng)合同。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人提起訴訟，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交書面起訴狀。（）4.人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，可以依法進(jìn)行調(diào)解。（）5.人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。（）6.人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，可以邀請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員參與調(diào)解。（）7.人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)當(dāng)公開審理。（）8.人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的判決，應(yīng)當(dāng)自作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。（）9.當(dāng)事人對(duì)人民法院的判決不服的，可以在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。（）10.人民法院的判決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行判決內(nèi)容。（）六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律適用要求：請(qǐng)根據(jù)所給情景，判斷下列說(shuō)法是否正確。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，如果勞動(dòng)合同法與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)合同法。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，可以適用國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，如果當(dāng)事人雙方同意，可以適用仲裁協(xié)議約定的規(guī)則。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，仲裁員和法官應(yīng)當(dāng)具備一定的勞動(dòng)法律知識(shí)。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人可以聘請(qǐng)律師參與訴訟活動(dòng)。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，人民法院可以依法對(duì)仲裁裁決進(jìn)行審查。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，人民法院的判決書是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最高法律效力文件。（）本次試卷答案如下：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)知識(shí)1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。2.錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的調(diào)解機(jī)構(gòu)，但不專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。4.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。5.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不收取任何費(fèi)用。6.錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員不一定需要具有法律專業(yè)背景，但應(yīng)具備一定的法律知識(shí)。7.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員可以由雙方當(dāng)事人共同選定或者由仲裁委員會(huì)指定。8.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一案一裁制度。9.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)自作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。10.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。2.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿、平等、合法、公正的原則。3.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)在調(diào)解員主持下進(jìn)行。6.錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作不應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。7.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成。8.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。9.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。10.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)予以確認(rèn)。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序分為申請(qǐng)、受理、審理、裁決和執(zhí)行五個(gè)階段。2.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序?qū)嵭幸话敢徊弥贫取?.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)查閱與仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。4.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)詢問(wèn)當(dāng)事人和證人。5.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員在仲裁過(guò)程中，有權(quán)要求當(dāng)事人提供與仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。6.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。7.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。8.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。9.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)仲裁員具有約束力。10.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書對(duì)仲裁委員會(huì)具有約束力。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)由人民法院負(fù)責(zé)。2.正確。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。3.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.正確。人民法院受理執(zhí)行申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)作出執(zhí)行決定。5.正確。人民法院在執(zhí)行過(guò)程中，可以采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等強(qiáng)制措施。6.正確。人民法院在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。7.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行期限為自裁決書生效之日起2年內(nèi)。8.正確。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.正確。人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行申請(qǐng)，可以依法進(jìn)行審查。10.正確。人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行申請(qǐng)，認(rèn)為不符合法定條件的，可以不予執(zhí)行。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決和執(zhí)行五個(gè)階段。2.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求解除或者變更勞動(dòng)合同。3.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人提起訴訟，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交書面起訴狀。4.正確。人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，可以依法進(jìn)行調(diào)解。5.正確。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。6.正確。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，可以邀請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員參與調(diào)解。7.正確。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)當(dāng)公開審理。8.正確。人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的判決，應(yīng)當(dāng)自作出之日起15日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。9.正確。當(dāng)事人對(duì)人民法院的判決不服的，可以在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。10.正確。人民法院的判決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行判決內(nèi)容。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律適用1.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用勞動(dòng)合同法。2.錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，如果勞動(dòng)合同法與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，應(yīng)當(dāng)適用更高的法律法規(guī)。3.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.正確。勞動(dòng)爭(zhēng)