餐飲宿舍長管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司餐飲宿舍的管理，營造安全、整潔、有序、和諧的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在餐飲宿舍居住的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供良好的居住條件和服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理工作有章可循、規(guī)范有序。3.安全第一原則：強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明行為，促進(jìn)員工之間的和諧相處，共同維護(hù)宿舍的良好氛圍。二、宿舍長職責(zé)（一）總體職責(zé)宿舍長是餐飲宿舍管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生監(jiān)督、員工協(xié)調(diào)等工作，確保宿舍各項(xiàng)工作的順利開展。（二）具體職責(zé)1.組織制定并執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，定期組織宿舍成員學(xué)習(xí)，確保每位成員熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)宿舍的安全管理工作，檢查宿舍門窗、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.安排宿舍衛(wèi)生值日表，督促成員做好宿舍衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境整潔。定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表揚(yáng)，對不達(dá)標(biāo)者提出整改要求。4.關(guān)注宿舍成員的思想動態(tài)和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成員之間的矛盾和問題。對于成員的困難和需求，積極向上級反映并協(xié)助解決。5.協(xié)助公司相關(guān)部門做好宿舍的各項(xiàng)管理工作，如配合安全檢查、衛(wèi)生評比等活動。6.負(fù)責(zé)宿舍公共物品的管理，登記、保管宿舍內(nèi)的公共財(cái)物，如有損壞及時(shí)查明原因并上報(bào)處理。7.組織開展宿舍文化活動，增強(qiáng)宿舍成員的凝聚力和歸屬感，營造良好的宿舍氛圍。三、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需按照指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.入住時(shí)，員工需到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙、床上用品等物品，并簽字確認(rèn)。如有物品損壞或丟失，需照價(jià)賠償。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入住宿舍，逾期未入住者，視為自動放棄住宿資格，公司有權(quán)另行安排。（二）退宿管理1.員工離職、調(diào)崗或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出退宿申請。2.退宿前，員工需清理個(gè)人物品，打掃宿舍衛(wèi)生，經(jīng)宿舍長檢查合格后，歸還宿舍鑰匙及領(lǐng)取的公共物品。如有損壞，需按規(guī)定賠償。3.宿舍管理員在收到員工退宿申請并檢查無誤后，辦理退宿手續(xù)，并收回相關(guān)物品。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等大功率電器。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)為電動車充電。如需充電，應(yīng)到指定的充電區(qū)域進(jìn)行。3.熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，如滅火器、消火栓等，并掌握其使用方法。不得隨意挪動或損壞消防設(shè)施和器材。4.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即采取措施撲救，并及時(shí)報(bào)告宿舍管理員和公司相關(guān)部門。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入柜子內(nèi)。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員。如有特殊情況，需提前向宿舍長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)。3.注意個(gè)人安全，避免在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如攀爬窗戶、打鬧等。發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)向宿舍長或相關(guān)部門報(bào)告。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.保持個(gè)人床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整干凈。2.勤換洗衣物，保持個(gè)人衣物整潔。3.注意個(gè)人洗漱衛(wèi)生，保持口腔清潔，洗漱用品擺放整齊。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.地面保持干凈，無垃圾、無污漬。每天進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行拖地。2.桌面、窗臺等保持清潔，無灰塵、無雜物。3.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等定期清理消毒。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不得堆積在宿舍內(nèi)。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍長每周組織至少一次衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。優(yōu)秀（90分及以上）給予表揚(yáng)和獎勵(lì)；良好（8089分）提出改進(jìn)建議；合格（6079分）要求限期整改；不合格（60分以下）進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令立即整改。3.連續(xù)[X]周衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將取消該宿舍當(dāng)月的文明宿舍評選資格。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備登記1.宿舍管理員對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，包括床、桌椅、衣柜、門窗、水電設(shè)施等。2.員工入住時(shí)，需確認(rèn)設(shè)施設(shè)備的完好情況，并在登記表上簽字。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍長報(bào)告。宿舍長核實(shí)后填寫維修申請單，提交給宿舍管理員。2.宿舍管理員接到維修申請后，及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并跟蹤維修進(jìn)度。3.對于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，宿舍設(shè)施設(shè)備需要更新時(shí)，由宿舍管理員提出申請，經(jīng)公司相關(guān)部門審批后進(jìn)行更新。2.新設(shè)施設(shè)備安裝后，宿舍管理員負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉使用方法和注意事項(xiàng)。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動組織1.宿舍長定期組織開展宿舍文化活動，如生日會、節(jié)日慶?；顒印⒆x書分享會、體育比賽等。2.活動內(nèi)容應(yīng)積極健康、富有意義，能夠增進(jìn)宿舍成員之間的感情，豐富員工的業(yè)余生活。（二）文明宿舍評選1.每月開展一次文明宿舍評選活動，評選標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、文化建設(shè)等方面。2.文明宿舍評選采用自評與互評相結(jié)合的方式進(jìn)行。宿舍成員先進(jìn)行自評，然后由各宿舍之間進(jìn)行互評。3.根據(jù)評選結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍授予“文明宿舍”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。（三）獎勵(lì)與激勵(lì)1.對在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍長和宿舍成員進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎金等。2.將宿舍管理情況納入員工個(gè)人績效考核體系，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)之一。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)為電動車充電等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如不按時(shí)打掃衛(wèi)生、衛(wèi)生檢查不合格等。3.違反宿舍設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定，如故意損壞設(shè)施設(shè)備、私自調(diào)換宿舍物品等。4.違反宿舍入住與退宿管理規(guī)定，如擅自調(diào)換房間、逾期未辦理退宿手續(xù)等。5.違反宿舍其他管理規(guī)定，如在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息等。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予書面警告、罰款、取消文明宿舍評選資格、調(diào)整宿舍等處理措施。3.對于違反公司