下鄉(xiāng)駐村管理制度總則目的為深入貫徹落實國家關于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，加強公司對下鄉(xiāng)駐村工作的管理，確保駐村工作有序、高效開展，切實為農村發(fā)展貢獻力量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司選派到農村開展駐村工作的所有人員。基本原則1.服務農村原則：以服務農村經濟社會發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，積極為農村辦實事、解難題。2.責任落實原則：明確駐村人員的工作職責和任務，確保各項工作責任到人。3.紀律約束原則：加強對駐村人員的紀律要求，嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規(guī)定。4.考核激勵原則：建立科學合理的考核評價機制，對表現優(yōu)秀的駐村人員給予激勵。人員選派選派條件1.政治素質高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.工作能力強，具有一定的組織協調和溝通能力。3.熟悉農村工作，對農村發(fā)展有熱情。4.身體健康，能夠適應農村工作環(huán)境。選派程序1.公司發(fā)布駐村人員選派通知，明確選派條件和要求。2.符合條件的員工自愿報名，填寫申請表。3.公司對報名人員進行資格審查和綜合評估。4.確定選派人員名單，并進行公示。選派期限駐村期限一般為[X]年，期滿后根據工作需要和個人表現決定是否續(xù)派。工作職責宣傳政策法規(guī)1.向村民宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和公司的相關支持政策。2.解讀農村發(fā)展的各項政策措施，提高村民的政策知曉率。助力產業(yè)發(fā)展1.協助村兩委制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大農村特色產業(yè)。2.引進項目和資金，推動農村產業(yè)轉型升級。3.指導農民發(fā)展生產，提高農業(yè)生產效益。加強基層黨建1.協助村黨組織加強自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.組織開展黨員教育活動，加強黨員隊伍管理。3.培養(yǎng)農村后備干部，為農村發(fā)展儲備人才。推進鄉(xiāng)村建設1.參與農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。2.加強農村生態(tài)環(huán)境保護，推動美麗鄉(xiāng)村建設。3.協助開展農村精神文明建設，培育文明鄉(xiāng)風。服務村民群眾1.了解村民的需求和困難，及時為村民提供幫助和服務。2.調解農村矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩(wěn)定。3.組織開展各類志愿服務活動，關愛困難群眾。工作紀律遵守工作制度1.嚴格遵守駐村工作作息時間，按時上下班。2.認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗。保持廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受村民的禮品、禮金和宴請。2.嚴禁利用駐村工作之便謀取私利。維護團結協作1.與村兩委成員密切配合，團結協作，共同推進駐村工作。2.尊重村民的風俗習慣和意見建議，不得與村民發(fā)生沖突。保守工作秘密1.嚴格保守在駐村工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和村民個人隱私。2.不得泄露駐村工作中的敏感信息和重要事項。日常管理考勤管理1.駐村人員應每日填寫考勤記錄，記錄出勤情況。2.請假需提前向公司和村兩委請假，并說明請假事由和期限。工作報告1.駐村人員應定期向公司匯報駐村工作進展情況，每月至少匯報一次。2.遇有重要事項和突發(fā)事件，應及時報告。工作例會1.公司定期召開駐村工作例會，聽取駐村人員的工作匯報，研究解決工作中存在的問題。2.駐村工作隊應每周召開工作例會，總結本周工作，安排下周工作。檔案管理1.建立駐村工作檔案，對駐村人員的工作資料、文件、記錄等進行整理歸檔。2.檔案內容應包括工作計劃、工作總結、考勤記錄、工作報告、項目資料等?？己嗽u價考核主體公司成立考核小組，負責對駐村人員的考核評價工作?？己诵〗M由公司領導、相關部門負責人和村兩委成員代表組成?？己藘热?.工作業(yè)績：包括產業(yè)發(fā)展、基層黨建、鄉(xiāng)村建設、服務群眾等方面的工作成效。2.工作態(tài)度：包括遵守工作紀律、履行工作職責、團結協作等方面的表現。3.群眾滿意度：通過問卷調查、走訪群眾等方式，了解村民對駐村人員工作的滿意度?？己朔绞?.日?？己耍焊鶕记谟涗洝⒐ぷ鲌蟾?、工作例會等情況進行日?？己?。2.年度考核：每年年底進行年度考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、實地考察、民主測評等方式進行全面考核?？己私Y果運用1.考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐村人員，給予表彰獎勵，并在職務晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的駐村人員，進行批評教育，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，予以召回。激勵保障表彰獎勵1.對在駐村工作中表現突出、成績顯著的駐村人員，公司給予表彰獎勵。2.表彰獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。待遇保障1.駐村人員在駐村期間，工資福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.公司為駐村人員提供必要的工作和生活條件，給予一定的工作補貼。培訓提升1.公司定期組織駐村人員參加培訓，提高駐村人員的工作能力和業(yè)務水平。2.培訓內容包括農村工作政策法規(guī)、產業(yè)發(fā)展、基層黨建等方面的知識和技能。經費管理經費來源駐村工作經費主要來源于公司專項撥款、政府扶持資金和社會捐贈等。經費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經費必須用于駐村工作相關支出，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理使用經費，杜絕浪費。3.公開透明原則：經費使用情況應定期公開，接受公司和村民的監(jiān)督。經費使用范圍1.辦公用品購置：如電腦、打印機、桌椅等。2.交通通訊費用：包括駐村人員的交通補貼、通訊費用等。3.培訓學習費用：參加各類培訓的費用。4.項目實施費用：如產業(yè)項目的啟動資金、建設費用等。5.其他與駐村工作相關的費用。經費報銷程序1.駐村人員填寫經費報銷申請表，注明報銷事