東城街道管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)東城街道的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于東城街道全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保街道各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對待所有工作人員和服務(wù)對象一視同仁，不偏不倚。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為居民提供便捷高效的服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：明確各崗位責(zé)任，對失職、瀆職行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）街道領(lǐng)導(dǎo)班子1.黨工委書記：主持街道黨工委全面工作。2.辦事處主任：主持街道辦事處全面工作，負(fù)責(zé)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各項(xiàng)事務(wù)。3.其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員：按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)工作領(lǐng)域，協(xié)助書記、主任開展工作。（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1.黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)街道黨工委、辦事處日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、保密、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)街道機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資等工作。2.黨建工作辦公室負(fù)責(zé)街道黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展工作；負(fù)責(zé)街道精神文明建設(shè)、宣傳思想文化等工作。3.公共管理辦公室負(fù)責(zé)街道城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)街道生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展綜合執(zhí)法工作。4.公共服務(wù)辦公室負(fù)責(zé)街道社會事務(wù)、民政、教育、衛(wèi)生健康、社會保障等工作；負(fù)責(zé)街道行政審批服務(wù)工作；指導(dǎo)社區(qū)開展公共服務(wù)工作。5.綜合治理辦公室負(fù)責(zé)街道社會治安綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展矛盾糾紛排查化解、掃黑除惡等工作；負(fù)責(zé)街道法治建設(shè)、普法宣傳等工作。（三）職責(zé)分工各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職責(zé)分工，各司其職，密切配合，共同做好街道各項(xiàng)工作。同時，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通與協(xié)作，確保工作高效有序推進(jìn)。三、工作紀(jì)律與考勤制度（一）工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和街道各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)街道形象。2.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.遵守保密制度，不得泄露工作機(jī)密。5.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、炒股等。（二）考勤制度1.實(shí)行簽到制度，工作人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到黨政綜合辦公室簽到。2.因事、因病請假的，應(yīng)提前填寫請假申請表，按照審批權(quán)限審批。請假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1天以上3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上的，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假人員應(yīng)將工作交接給其他人員，確保工作不受影響。4.對遲到、早退、曠工的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。遲到、早退每月累計3次以上的，視為曠工1天；曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工3天以上的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。四、會議制度（一）黨工委會議1.由黨工委書記主持，黨工委委員參加。2.主要研究貫徹黨的路線方針政策、上級黨委決策部署，街道黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等重大事項(xiàng)。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（二）辦事處會議1.由辦事處主任主持，辦事處全體工作人員參加。2.主要研究街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政管理、公共服務(wù)等工作。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（三）工作例會1.由各分管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)科室工作人員參加。2.主要匯報交流近期工作進(jìn)展情況，研究解決工作中存在的問題，安排部署下一階段工作。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（四）會議紀(jì)律1.參會人員應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入會場，不得遲到、早退。2.會議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳。3.認(rèn)真做好會議記錄，會后及時傳達(dá)貫徹會議精神。五、公文處理制度（一）公文種類主要包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要等。（二）公文格式嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》執(zhí)行。（三）公文辦理1.收文辦理包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)等程序。2.發(fā)文辦理包括復(fù)核、登記、印制、核發(fā)等程序。3.公文歸檔公文辦理完畢后，應(yīng)及時整理歸檔，確保公文的完整與安全。（四）公文處理要求1.嚴(yán)格公文審批程序，確保公文質(zhì)量。2.提高公文處理效率，及時傳遞、辦理公文。3.加強(qiáng)公文保密管理，防止公文泄露。六、財務(wù)管理與審計制度（一）財務(wù)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)法律法規(guī)和財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。2.建立健全財務(wù)管理制度，明確財務(wù)審批流程和崗位職責(zé)。3.加強(qiáng)預(yù)算管理，合理編制年度預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。4.規(guī)范財務(wù)核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，定期開展財務(wù)檢查和內(nèi)部審計。（二）審計制度1.建立內(nèi)部審計制度，對街道財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行審計監(jiān)督。2.審計人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，嚴(yán)格遵守審計工作紀(jì)律。3.審計結(jié)束后，應(yīng)及時出具審計報告，提出審計意見和建議。4.對審計發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改落實(shí)，確保街道經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)。七、物資采購與管理制度（一）物資采購1.制定物資采購計劃，明確采購需求和采購標(biāo)準(zhǔn)。2.按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行采購，選擇合格的供應(yīng)商。3.簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.加強(qiáng)采購過程管理，確保采購物資的質(zhì)量和價格合理。（二）物資管理1.建立物資臺賬，對采購、入庫、出庫、庫存等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.加強(qiáng)物資保管，確保物資安全完好。3.定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。4.嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度，規(guī)范領(lǐng)用手續(xù)。八、檔案管理制度（一）檔案分類分為文書檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等。（二）檔案收集各科室應(yīng)及時將辦理完畢的文件材料整理歸檔，移交街道檔案室。（三）檔案整理按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對收集的檔案進(jìn)行分類、編號、裝訂等整理工作。（四）檔案保管配備必要的檔案保管設(shè)施，確保檔案安全。定期對檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案損壞、丟失。（五）檔案查閱嚴(yán)格檔案查閱制度，查閱檔案應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案應(yīng)在檔案室進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出。九、信息公開制度（一）公開內(nèi)容包括街道機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、政策法規(guī)、工作動態(tài)、財務(wù)收支等信息。（二）公開方式通過街道政務(wù)公開欄、官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進(jìn)行公開。（三）公開程序1.信息收集：各科室負(fù)責(zé)收集本科室應(yīng)公開的信息。2.信息審核：由黨政綜合辦公室對收集的信息進(jìn)行審核。3.信息發(fā)布：審核通過的信息及時在相應(yīng)渠道進(jìn)行發(fā)布。（四）監(jiān)督與考核建立信息公開監(jiān)督考核機(jī)制，對信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作不力的科室和個人進(jìn)行通報批評。十、績效考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行客觀評價。2.注重實(shí)績原則：突出工作業(yè)績和工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。重點(diǎn)考核工作業(yè)績和工作成效。（三）考核方式1.平時考核：對工作人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，確定考核