中學簽到管理制度總則1.目的為了加強學校的日常管理，規(guī)范師生員工的出勤行為，確保學校教學、工作秩序的正常運行，特制定本簽到管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工（包括教師、行政人員、后勤工作人員等）以及全體學生。3.簽到原則簽到應遵循誠實、準時、準確的原則，如實記錄出勤情況。教職員工簽到管理1.簽到方式指紋簽到：在學校指定的指紋簽到機上進行簽到操作。教職員工應提前錄入指紋信息，確保簽到順利進行。人臉識別簽到：部分區(qū)域或設備支持人臉識別簽到。教職員工需站在指定位置，面對攝像頭，待系統(tǒng)識別成功后完成簽到。手機APP簽到：學校可開發(fā)或使用專門的手機APP進行簽到。教職員工需在手機上下載安裝APP，并按照操作指引進行簽到。2.簽到時間工作日簽到時間：周一至周五，上午簽到時間為[具體開始時間][具體截止時間]，下午簽到時間為[具體開始時間][具體截止時間]。特殊情況簽到時間：因工作需要加班或值班的教職員工，應在加班或值班開始前和結束后進行簽到，簽到時間按照實際工作時間記錄。3.簽到地點正常工作日簽到地點：學校各部門、各年級辦公室附近的指定簽到機處。外出辦公簽到地點：根據(jù)外出辦公的實際情況，在外出辦公地點附近的簽到設備（如有）或通過手機APP進行簽到。4.遲到、早退及曠工處理遲到：超過規(guī)定簽到時間未簽到視為遲到。遲到10分鐘以內(nèi)，每月累計不超過3次的，給予口頭警告；遲到1030分鐘，每次扣除當月績效工資[X]元；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)，按曠工半天處理；遲到1小時以上，按曠工1天處理。早退：未到規(guī)定簽退時間提前簽到視為早退。早退處理方式與遲到相同。曠工：未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工半天，扣除當月績效工資[X]元，同時扣除當月考勤獎金；曠工1天，扣除當月績效工資[X]元，扣除當月考勤獎金，并給予警告處分；曠工2天及以上，除扣除相應工資和獎金外，給予記過處分，情節(jié)嚴重的予以辭退。5.請假制度請假類別：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。請假流程：教職員工請假需提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假原因等，按照審批權限提交相關領導審批。請假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負責人審批；請假23天，由部門負責人審核后報分管校領導審批；請假3天以上，由部門負責人、分管校領導審核后報校長審批。請假申請批準后，將請假申請表交至學校人事部門備案。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，基本工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實際工作情況發(fā)放。事假：請事假應提前安排好工作，盡量避免影響學校正常教學和工作秩序。事假期間，不發(fā)放績效工資，基本工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放。其他假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。6.補簽規(guī)定因特殊原因未能按時簽到的教職員工，應在當天內(nèi)填寫補簽申請表，注明補簽原因，經(jīng)所在部門負責人簽字確認后交至學校人事部門。補簽申請每月累計不得超過[X]次，超過次數(shù)的補簽申請將不予批準。學生簽到管理1.簽到方式班級點名簽到：各班級班主任或任課教師在每節(jié)課上課前進行點名簽到，記錄學生出勤情況。電子簽到系統(tǒng)：學?？砂惭b電子簽到系統(tǒng)，學生通過刷卡、掃碼等方式在教室門口進行簽到。2.簽到時間上課簽到時間：每節(jié)課上課前[X]分鐘開始簽到，上課鈴響后停止簽到。早晚自習簽到時間：按照學校規(guī)定的早晚自習時間進行簽到。3.遲到、早退及曠課處理遲到：上課鈴響后未簽到視為遲到。遲到10分鐘以內(nèi)，每周累計不超過3次的，給予口頭批評；遲到1030分鐘，每次扣除班級量化積分[X]分；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)，按曠課半天處理；遲到1小時以上，按曠課1天處理。早退：未到下課時間提前離開教室視為早退。早退處理方式與遲到相同。曠課：未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的視為曠課。曠課半天，扣除班級量化積分[X]分，同時通知家長；曠課1天，扣除班級量化積分[X]分，給予警告處分，并通知家長；曠課2天及以上，除扣除相應班級量化積分外，給予記過處分，情節(jié)嚴重的給予留校察看或開除學籍處分。4.請假制度請假類別：包括病假、事假、病假等。請假流程：學生請假需提前填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假原因等，經(jīng)班主任批準后交至學校德育處備案。請假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批；請假23天，由班主任審核后報年級主任審批；請假3天以上，由班主任、年級主任審核后報德育處審批。病假：請病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，學生應按照學校要求完成相應的學習任務。事假：請事假應提前安排好學習，盡量避免影響課程進度。事假期間，學生應向任課教師了解學習內(nèi)容，自行安排時間補習。5.補簽規(guī)定因特殊原因未能按時簽到的學生，應在當天內(nèi)填寫補簽申請表，注明補簽原因，經(jīng)班主任簽字確認后交至學校德育處。補簽申請每周累計不得超過[X]次，超過次數(shù)的補簽申請將不予批準。簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計學校人事部門或相關負責人員應每日對簽到數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，包括簽到時間、遲到早退情況、請假情況等。每月末對當月簽到數(shù)據(jù)進行匯總分析，形成考勤報表。2.數(shù)據(jù)分析通過對簽到數(shù)據(jù)的分析，了解師生員工的出勤規(guī)律和存在的問題。例如，分析遲到早退的高發(fā)時段、請假集中的時間段等，以便采取相應的措施進行改進。3.結果應用考勤報表作為教職員工績效考核、獎金發(fā)放、評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。對于出勤情況良好的師生員工，在績效考核、評優(yōu)評先等方面給予適當傾斜；對于出勤存在問題的師生員工，按照本制度進行相應的處理。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門學校設立專門的考勤監(jiān)督小組，由學校領導、紀檢部門人員等組成，負責對全校師生員工的簽到情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查方式定期檢查：考勤監(jiān)督小組定期對簽到記錄進行檢查，核實簽到數(shù)據(jù)的真實性和準確性。不定期抽查：考勤監(jiān)督小組不定期對師生員工的簽到情況進行抽查，包括現(xiàn)場查看簽到設備、詢問相關人員等。3.違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)的簽到違規(guī)行為，按照