交通學校管理制度總則目的為了加強交通學校的規(guī)范化管理，提高教學質(zhì)量和服務水平，保障學校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于交通學校全體教職員工、學生以及與學校相關(guān)的各類人員?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法辦學，依法管理。2.以人為本原則：尊重教職工和學生的主體地位，關(guān)注他們的需求和發(fā)展，營造良好的工作和學習環(huán)境。3.質(zhì)量第一原則：始終把提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，不斷優(yōu)化教學過程和管理服務。4.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化、制度化。學校組織架構(gòu)與職責學校組織架構(gòu)學校設立校長室、教務處、學生處、總務處、招生就業(yè)處等職能部門，各部門下設若干科室。各部門職責1.校長室全面負責學校的行政管理工作，制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。組織實施學校各項管理制度，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。負責學校師資隊伍建設、教學改革、科研工作等。代表學校對外聯(lián)絡與交流，處理學校的重大事項。2.教務處負責教學計劃的制定、執(zhí)行和調(diào)整，組織教學活動的實施。管理教師教學工作，包括教師的聘任、考核、培訓等。負責學生學籍管理、成績管理、教材征訂等工作。組織教學質(zhì)量監(jiān)控與評估，開展教學研究與改革。3.學生處負責學生思想政治教育和日常管理工作，制定學生管理制度并組織實施。指導學生社團活動，開展學生心理健康教育與咨詢服務。負責學生獎懲工作，處理學生違紀行為。組織開展學生就業(yè)指導與服務工作，拓展就業(yè)渠道。4.總務處負責學校后勤保障工作，包括校園設施設備的維護、維修與管理。做好學校環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化工作，保障校園安全與秩序。負責學校物資采購、供應與管理，做好食堂、宿舍等生活服務工作。管理學校財務工作，編制財務預算和決算，合理使用經(jīng)費。5.招生就業(yè)處制定學校招生計劃，組織招生宣傳與錄取工作。開展市場調(diào)研，了解行業(yè)人才需求，拓展就業(yè)市場。加強與企業(yè)合作，建立實習實訓基地，開展訂單式培養(yǎng)。負責畢業(yè)生就業(yè)推薦與跟蹤服務工作，提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。教學管理教學計劃與課程設置1.根據(jù)交通行業(yè)需求和學生培養(yǎng)目標，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應明確培養(yǎng)目標、課程設置、教學環(huán)節(jié)、教學進度等內(nèi)容。2.課程設置應注重理論與實踐相結(jié)合，突出交通專業(yè)特色，涵蓋公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課和實踐教學環(huán)節(jié)。3.定期對教學計劃進行評估和修訂，確保教學計劃的適應性和先進性。教學運行管理1.教師應按照教學計劃和教學大綱的要求，認真?zhèn)湔n、授課，精心組織教學活動。2.嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，包括課堂教學、實驗教學、實習實訓、課程考核等環(huán)節(jié)。加強教學過程監(jiān)控，定期開展教學檢查和評估。3.合理安排教學時間和教學場地，確保教學活動的順利進行。加強教學設施設備的管理與維護，為教學提供良好的條件。4.鼓勵教師開展教學方法和手段的改革創(chuàng)新，積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學效果。實踐教學管理1.實踐教學是交通學校教學的重要組成部分，應建立完善的實踐教學體系。實踐教學包括實驗、實習、實訓、課程設計、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)。2.加強實踐教學基地建設，與企業(yè)合作共建實習實訓基地，為學生提供真實的實踐環(huán)境。3.實踐教學指導教師應具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學能力，嚴格按照實踐教學大綱的要求指導學生。4.學生應認真完成實踐教學任務，撰寫實踐報告和畢業(yè)設計（論文），確保實踐教學質(zhì)量。教學質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控與評估體系，定期對教學質(zhì)量進行檢查、評估和反饋。2.教學質(zhì)量監(jiān)控與評估的內(nèi)容包括教學過程、教學效果、教師教學水平、學生學習質(zhì)量等方面。3.采用多元化的評估方式，如學生評教、同行評教、領(lǐng)導評教、教學督導評教等，確保評估結(jié)果的客觀、公正。4.根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控與評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，采取有效措施加以改進，不斷提高教學質(zhì)量。學生管理學生入學與注冊1.招生就業(yè)處按照學校招生政策和錄取標準，組織新生錄取工作。新生應按時報到入學，辦理入學手續(xù)。2.學生處負責新生學籍注冊工作，建立學生學籍檔案。學生應按照學校規(guī)定繳納學費、住宿費等費用，方可取得學籍。3.新生入學后，學校組織入學教育，幫助學生了解學校規(guī)章制度、專業(yè)培養(yǎng)目標和學習要求，盡快適應學校生活。學生日常管理1.學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺維護校園秩序。學生處制定學生行為規(guī)范，加強對學生日常行為的管理和監(jiān)督。2.加強學生班級建設，選拔優(yōu)秀的學生干部，發(fā)揮班級在學生管理中的作用。定期召開班會，組織開展班級活動，促進學生之間的交流與合作。3.關(guān)注學生的思想動態(tài)和心理健康狀況，開展思想政治教育和心理健康教育活動。建立學生心理健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生存在的心理問題。4.加強學生宿舍管理，制定宿舍管理制度，安排專人負責宿舍衛(wèi)生、安全等工作。培養(yǎng)學生良好的生活習慣，營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境。學生獎懲管理1.學校建立學生獎勵制度，對在學習、社會實踐、品德表現(xiàn)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎學金、榮譽稱號等。2.學校建立學生違紀處分制度，對違反學校規(guī)章制度的學生給予相應的紀律處分。處分種類包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。3.學生獎懲工作應嚴格按照規(guī)定的程序進行，做到公平、公正、公開。學生就業(yè)指導與服務1.招生就業(yè)處負責學生就業(yè)指導與服務工作，制定就業(yè)工作計劃，開展就業(yè)指導課程教學。2.加強與企業(yè)的聯(lián)系與合作，收集就業(yè)信息，拓展就業(yè)渠道，為學生提供更多的就業(yè)機會。3.組織開展就業(yè)招聘會、就業(yè)實習、就業(yè)推薦等活動，幫助學生了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，提高就業(yè)能力和就業(yè)競爭力。4.做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務工作，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見，不斷改進就業(yè)工作。師資隊伍建設教師招聘與引進1.根據(jù)學校發(fā)展需要和師資隊伍建設規(guī)劃，制定教師招聘計劃。招聘教師應堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。2.教師招聘主要面向社會公開招聘，招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.積極引進具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和高學歷、高職稱的專業(yè)人才，充實學校師資隊伍。教師培訓與發(fā)展1.建立教師培訓制度，定期組織教師參加各類培訓活動，包括校內(nèi)培訓、校外培訓、學術(shù)交流等。2.鼓勵教師開展教學研究與改革，提高教學水平和科研能力。學校設立教學研究與改革項目，支持教師申報各級各類科研課題。3.為教師提供發(fā)展空間和晉升機會，建立教師考核評價機制，根據(jù)教師的教學、科研、師德等方面表現(xiàn)進行考核評價，激勵教師不斷提高自身素質(zhì)。教師考核與評價1.制定教師考核評價辦法，對教師的教學工作、科研工作、社會服務等方面進行全面考核評價。2.教師考核評價周期為一年，考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己嗽u價結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。3.加強對教師師德師風的考核評價，建立教師師德檔案，對違反師德規(guī)范的教師進行嚴肅處理。財務管理財務預算管理1.學校財務部門應根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。財務預算應包括收入預算和支出預算。2.財務預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保預算的科學性、合理性和可行性。3.加強財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期對預算執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。財務收支管理1.學校各項收入應按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額上繳，納入學校財務統(tǒng)一核算和管理。嚴禁設立賬外賬和小金庫。2.學校各項支出應嚴格按照財務制度和預算安排執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、專款專用的原則。加強對支出的審批和控制，確保支出的合法性、合理性和效益性。3.嚴格執(zhí)行財務報銷制度，規(guī)范報銷流程。報銷憑證應真實、合法、有效，經(jīng)相關(guān)負責人審批后予以報銷。資產(chǎn)管理1.學校資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。加強資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)的安全完整。2.定期對學校資產(chǎn)進行清查盤點，做到賬賬相符、賬實相符。對盤盈、盤虧的資產(chǎn)應及時查明原因，按照規(guī)定進行處理。3.加強對固定資產(chǎn)的購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，提高固定資產(chǎn)的使用效益。對無形資產(chǎn)應加強保護和管理，充分發(fā)揮其作用。財務監(jiān)督與審計1.學校建立健全財務監(jiān)督機制，加強對財務工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。財務部門應定期對學校財務收支情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.學校設立審計機構(gòu)，配備審計人員，對學校財務收支、經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督。審計機構(gòu)應定期開展審計工作，出具審計報告，提出審計意見和建議。3.加強對財務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高財務人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，確保財務工作的規(guī)范、高效運行。后勤管理校園設施設備管理1.總務處負責校園設施設備的維護、維修與管理工作。建立健全設施設備管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)。2.加強對教學設施設備的管理，確保教學設施設備的正常運行。及時維修和更新?lián)p壞的設施設備，滿足教學需要。3.做好校園公共設施設備的管理工作，包括水電設施、消防設施、電梯等。加強對設施設備的安全檢查，確保設施設備的安全使用。環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化管理1.建立校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強對校園環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔工作。定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.做好校園綠化美化工作，制定綠化規(guī)劃，合理種植花草樹木。加強對綠化植物的養(yǎng)護管理，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。3.加強對校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進行及時糾正和處理。校園安全與秩序管理1.學校高度重視校園安全工作，建立健全校園安全管理制度，落實安全責任。加強對校園安全工作的組織領(lǐng)導，定期召開安全工作會議，研究部署安全工作。2.加強校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和安保設施設備。嚴格執(zhí)行門禁制度，加強對進出校園人員和車輛的管理。3.開展安全教育活動，提高師生的安全意識和自我保護能力。定期組織安全演練，增強師生應對突發(fā)事件的能力。4.加強校園秩序管理，維護校園正常的教學、生活秩序。嚴禁在校園內(nèi)從事違法違規(guī)活動，嚴禁攜帶易燃易爆等危險物品進入校園。食堂與宿舍管理1.加強對學校食堂的管理，建立健全食堂管理制度。嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理和培