何為用水管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司用水管理，合理利用水資源，降低用水成本，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施的用水管理。3.基本原則遵循節(jié)約用水、合理用水、科學(xué)用水的原則，倡導(dǎo)全體員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣。二、用水管理職責(zé)1.行政部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司用水管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對(duì)公司用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，向公司管理層匯報(bào)用水狀況及節(jié)水措施落實(shí)情況。負(fù)責(zé)與供水部門(mén)保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決公司用水過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。組織開(kāi)展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)。2.各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)用水管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的用水管理工作，確保本部門(mén)用水符合公司規(guī)定。督促本部門(mén)員工遵守用水管理制度，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水現(xiàn)象及時(shí)制止并上報(bào)。配合行政部門(mén)做好本部門(mén)用水統(tǒng)計(jì)工作，提供準(zhǔn)確的用水?dāng)?shù)據(jù)。3.設(shè)備管理部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)公司供水設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水現(xiàn)象。定期對(duì)供水設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和隱患，提高設(shè)備的用水效率。根據(jù)公司用水需求和設(shè)備運(yùn)行情況，提出合理的用水建議和改進(jìn)措施。三、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.計(jì)量器具配備在公司各用水區(qū)域安裝合格的計(jì)量器具，如水表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行定期檢查、校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。2.用水統(tǒng)計(jì)各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)用水?dāng)?shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)工作，每月末將用水情況報(bào)送行政部門(mén)。行政部門(mén)負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)用水?dāng)?shù)據(jù)，形成公司月度、季度和年度用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行分析和總結(jié)。用水統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括用水量、用水時(shí)間、用水用途等。四、用水定額管理1.定額制定行政部門(mén)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、用水設(shè)備狀況及歷史用水?dāng)?shù)據(jù)，制定各部門(mén)、各車(chē)間的用水定額指標(biāo)。用水定額指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理，具有可操作性，并根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際用水情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.定額考核行政部門(mén)每月對(duì)各部門(mén)用水情況進(jìn)行考核，對(duì)比實(shí)際用水量與用水定額指標(biāo)。對(duì)于用水量超過(guò)定額指標(biāo)的部門(mén)，進(jìn)行原因分析，并采取相應(yīng)的整改措施。將用水定額考核結(jié)果納入部門(mén)績(jī)效考核體系，對(duì)節(jié)約用水成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)超定額用水嚴(yán)重的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、用水設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施建設(shè)與改造在公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，應(yīng)采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化用水系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提高水資源利用效率。對(duì)現(xiàn)有用水設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的改造和升級(jí)，降低漏水率和能耗。2.日常維護(hù)與保養(yǎng)設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定供水設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期對(duì)供水管道、閥門(mén)、水龍頭等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水點(diǎn)。對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、調(diào)試等維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備的用水效率。3.故障維修建立用水設(shè)施、設(shè)備故障報(bào)修制度，任何部門(mén)和個(gè)人發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部門(mén)報(bào)修。設(shè)備管理部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，盡快恢復(fù)正常供水。對(duì)因設(shè)備故障導(dǎo)致的漏水等情況，要進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，采取措施防止類(lèi)似故障再次發(fā)生。六、用水行為規(guī)范1.日常用水要求各部門(mén)應(yīng)教育員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，做到人走水關(guān)，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。洗手、洗臉、刷牙時(shí)應(yīng)控制水流大小，避免浪費(fèi)。清潔地面、桌面等時(shí)，應(yīng)合理使用水資源，避免過(guò)量用水。2.特殊用水規(guī)定生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)按照生產(chǎn)工藝要求合理用水，嚴(yán)格控制用水量，提高水資源的重復(fù)利用率。綠化灌溉應(yīng)采用節(jié)水灌溉方式，如滴灌、噴灌等，根據(jù)天氣和植物生長(zhǎng)情況合理安排灌溉時(shí)間和水量。食堂用水應(yīng)注意節(jié)約，洗菜、淘米等水可用于沖洗地面或澆灌花草。七、節(jié)水措施與獎(jiǎng)勵(lì)1.節(jié)水措施推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的運(yùn)行管理，優(yōu)化運(yùn)行參數(shù)，提高設(shè)備用水效率。開(kāi)展中水回用、雨水收集等節(jié)水項(xiàng)目，提高水資源的綜合利用水平。加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能。2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法設(shè)立節(jié)約用水獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。對(duì)提出有效節(jié)水建議并被公司采納實(shí)施的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)連續(xù)多個(gè)月用水量低于用水定額指標(biāo)且節(jié)水效果顯著的部門(mén)，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定凡違反本用水管理制度，出現(xiàn)以下行為之一的，視為違規(guī)：未按規(guī)定關(guān)閉水龍頭，導(dǎo)致長(zhǎng)流水的。故意損壞用水設(shè)施、設(shè)備，造成漏水或浪費(fèi)水的。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變用水用途或增加用水量的。對(duì)用水計(jì)量器具進(jìn)行破壞或干擾，影響計(jì)量準(zhǔn)確性的。其他嚴(yán)重浪費(fèi)水的行為。2.處理措施對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，由行政部門(mén)對(duì)違規(guī)部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，除責(zé)令其改正外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為每次[X]元，從部門(mén)或個(gè)人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。對(duì)因違規(guī)行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)部門(mén)或個(gè)人