聯(lián)營戶廉潔管理制度一、總則（一）目的為加強公司對聯(lián)營戶的管理，規(guī)范聯(lián)營業(yè)務(wù)活動中的行為，確保公司與聯(lián)營戶之間建立廉潔、誠信、健康的合作關(guān)系，維護公司的利益和聲譽，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于與公司開展聯(lián)營業(yè)務(wù)的所有聯(lián)營戶，包括但不限于供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴等。（三）基本原則1.廉潔自律原則：聯(lián)營戶應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，保持廉潔自律，不得從事任何違法違規(guī)和損害公司利益的行為。2.公平公正原則：公司與聯(lián)營戶在業(yè)務(wù)合作中應(yīng)遵循公平公正的原則，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益，確保合作的透明度和公正性。3.誠實守信原則：聯(lián)營戶應(yīng)誠實守信，如實提供相關(guān)信息，履行合同約定的義務(wù)，不得隱瞞或虛報重要事項。4.預(yù)防為主原則：通過建立健全廉潔風險防控機制，加強教育、監(jiān)督和管理，預(yù)防和遏制廉潔問題的發(fā)生。二、廉潔行為規(guī)范（一）禁止商業(yè)賄賂1.聯(lián)營戶不得向公司員工及其親屬行賄，包括但不限于給予現(xiàn)金、禮品、禮金、消費卡、回扣、傭金、有價證券、股權(quán)、其他利益等。2.不得為公司員工及其親屬提供旅游、宴請、娛樂、健身、工作機會、裝修住房等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動安排。3.不得通過任何形式的商業(yè)賄賂獲取公司的業(yè)務(wù)合作機會、優(yōu)惠政策、合同訂單等利益。（二）禁止不正當競爭1.聯(lián)營戶不得采取不正當手段詆毀公司及其產(chǎn)品或服務(wù)的聲譽，不得惡意競爭，損害公司的市場形象和商業(yè)利益。2.不得通過虛假宣傳、欺詐、串通投標等不正當手段參與公司的業(yè)務(wù)活動，擾亂市場秩序。（三）禁止利益輸送1.聯(lián)營戶不得利用與公司的合作關(guān)系，為公司員工及其親屬謀取私利，如安排工作、提供投資機會、給予特殊待遇等。2.不得通過關(guān)聯(lián)交易、轉(zhuǎn)移定價等方式向公司員工及其親屬輸送利益，損害公司利益。（四）禁止泄露商業(yè)機密1.聯(lián)營戶應(yīng)嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露在業(yè)務(wù)合作過程中知悉的公司商業(yè)機密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.未經(jīng)公司書面同意，不得將公司商業(yè)機密用于任何與業(yè)務(wù)合作無關(guān)的目的或向第三方披露。三、監(jiān)督與舉報（一）監(jiān)督機制1.公司設(shè)立專門的廉潔管理部門或崗位，負責對聯(lián)營戶的廉潔行為進行監(jiān)督檢查，定期或不定期開展廉潔風險排查和評估。2.建立健全內(nèi)部審計制度，加強對聯(lián)營業(yè)務(wù)活動的審計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.公司鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的聯(lián)營戶廉潔問題進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）舉報方式1.設(shè)立舉報郵箱：[具體郵箱地址]2.舉報電話：[具體電話號碼]3.舉報信箱：在公司辦公區(qū)域設(shè)置專門的舉報信箱（三）舉報處理1.公司收到舉報后，應(yīng)及時進行登記和調(diào)查核實。對于實名舉報的，應(yīng)及時向舉報人反饋處理情況。2.經(jīng)調(diào)查核實，如發(fā)現(xiàn)聯(lián)營戶存在廉潔問題，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、終止合作、追究法律責任等。3.對于舉報不實的，公司將對舉報人進行說明和解釋，消除誤解。同時，如發(fā)現(xiàn)舉報人存在惡意舉報等行為，公司將依法追究其責任。四、廉潔教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.國家法律法規(guī)中關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，如《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國刑法》中關(guān)于商業(yè)賄賂等犯罪行為的規(guī)定。2.公司的廉潔管理制度和行為規(guī)范，明確聯(lián)營戶在業(yè)務(wù)合作中的權(quán)利和義務(wù)，以及違反制度的后果。3.典型案例分析，通過剖析實際發(fā)生的廉潔案例，讓聯(lián)營戶深刻認識到廉潔問題的嚴重性和危害性，增強廉潔意識。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織聯(lián)營戶參加廉潔培訓(xùn)會議，邀請專業(yè)人士進行授課，講解廉潔知識和法律法規(guī)。2.發(fā)放廉潔宣傳資料，如手冊、海報等，讓聯(lián)營戶隨時了解公司的廉潔要求。3.在公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等平臺發(fā)布廉潔信息，加強對廉潔文化的宣傳和推廣。（三）培訓(xùn)要求1.聯(lián)營戶應(yīng)積極參加公司組織的廉潔教育與培訓(xùn)活動，認真學(xué)習相關(guān)內(nèi)容，提高廉潔意識和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)結(jié)束后，聯(lián)營戶應(yīng)簽署廉潔承諾書，承諾遵守公司的廉潔管理制度和行為規(guī)范。五、廉潔協(xié)議（一）簽訂要求1.在與聯(lián)營戶開展業(yè)務(wù)合作前，公司應(yīng)與其簽訂廉潔協(xié)議，明確雙方的廉潔責任和義務(wù)。2.廉潔協(xié)議應(yīng)作為業(yè)務(wù)合作合同的附件，具有同等法律效力。（二）協(xié)議內(nèi)容1.雙方應(yīng)遵守的廉潔法律法規(guī)和公司的廉潔管理制度。2.禁止的廉潔行為，如商業(yè)賄賂、不正當競爭、利益輸送、泄露商業(yè)機密等。3.雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括公司對廉潔行為的監(jiān)督檢查權(quán)、聯(lián)營戶的舉報義務(wù)等。4.違約責任，明確聯(lián)營戶違反廉潔協(xié)議應(yīng)承擔的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。5.爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。六、考核與獎懲（一）考核機制1.公司建立聯(lián)營戶廉潔考核制度，定期對聯(lián)營戶的廉潔行為進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括廉潔協(xié)議的履行情況、是否存在違反廉潔行為規(guī)范的情況、廉潔教育與培訓(xùn)的參與情況等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）獎勵措施1.對于廉潔考核優(yōu)秀的聯(lián)營戶，公司將給予以下獎勵：在業(yè)務(wù)合作中給予一定的優(yōu)惠政策，如優(yōu)先供貨、價格優(yōu)惠等。頒發(fā)廉潔榮譽證書，在公司內(nèi)部進行通報表揚。推薦參與公司組織的其他合作項目或活動。2.對于在廉潔方面表現(xiàn)突出的聯(lián)營戶，公司將給予額外的獎勵，如現(xiàn)金獎勵、物質(zhì)獎勵等。（三）懲罰措施1.對于廉潔考核不合格的聯(lián)營戶，公司將視情節(jié)輕重采取以下懲罰措施：發(fā)出書面警告，要求其限期整改。暫?；蚪K止業(yè)務(wù)合作，直至其整改合格。依法追究其法律責任，要求其賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失。2.對于存在嚴重廉潔問題的聯(lián)營戶，公司將向行業(yè)協(xié)會、相關(guān)政府部門等通報其不良行為，限制其在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展