訓練隊安全管理制度一、總則（一）目的為加強訓練隊的安全管理，保障訓練人員的生命安全和身體健康，確保訓練工作的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司訓練隊全體人員，包括教練、學員以及其他相關工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保訓練過程中的人員和財產安全。2.以人為本原則：充分考慮訓練人員的身體和心理特點，制定合理的訓練計劃和安全措施，保障人員的合法權益。3.責任明確原則：明確各級人員在安全管理中的職責，做到責任到人，各司其職。4.持續(xù)改進原則：不斷總結安全管理經驗，持續(xù)完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全管理職責（一）訓練隊負責人職責1.全面負責訓練隊的安全管理工作，制定安全管理目標和計劃，并組織實施。2.定期召開安全工作會議，分析安全形勢，研究解決安全問題，部署安全工作任務。3.組織制定和完善訓練隊安全管理制度和操作規(guī)程，確保制度的有效執(zhí)行。4.負責訓練隊安全設施設備的配備、維護和更新，保證其正常運行。5.組織開展安全教育培訓，提高訓練人員的安全意識和技能。6.定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。7.負責安全事故的應急處置和報告工作，配合有關部門進行事故調查處理。（二）教練職責1.嚴格按照訓練大綱和操作規(guī)程進行訓練，確保訓練安全。2.對學員進行安全教育，傳授安全知識和技能，培養(yǎng)學員的安全意識。3.訓練前檢查訓練場地、器材設備等是否符合安全要求，發(fā)現問題及時報告并處理。4.在訓練過程中，密切關注學員的身體狀況和訓練情況，及時糾正不安全行為，確保訓練安全有序進行。5.負責本訓練小組的安全管理工作，定期組織安全自查，發(fā)現隱患及時整改。6.參與安全事故的應急處置工作，協助做好事故調查處理。（三）學員職責1.認真學習安全知識，遵守安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，聽從指揮。2.積極參加安全教育培訓，提高自身安全意識和自我保護能力。3.訓練前檢查個人防護用品和訓練器材設備是否完好，如有問題及時報告。4.在訓練過程中，嚴格按照要求進行訓練，不得擅自更改訓練內容和操作規(guī)程，杜絕不安全行為。5.發(fā)現安全隱患及時報告，配合做好隱患排查治理工作。6.積極參與安全事故的應急處置，協助保護事故現場。（四）其他工作人員職責1.協助訓練隊負責人做好安全管理工作，按照各自職責做好相關安全工作。2.遵守安全管理制度，正確使用安全設施設備，確保自身安全。3.發(fā)現安全問題及時報告，積極配合做好安全隱患排查治理和事故應急處置工作。三、安全教育培訓（一）培訓計劃1.訓練隊應根據實際情況制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面。（二）培訓內容1.安全法律法規(guī)：學習國家有關安全生產的法律法規(guī)，增強法律意識，依法依規(guī)開展訓練工作。2.安全操作規(guī)程：詳細講解各類訓練項目的操作規(guī)程，使訓練人員熟悉操作流程，掌握操作要點，避免因違規(guī)操作引發(fā)安全事故。3.安全事故案例分析：選取典型的安全事故案例進行分析，總結事故原因和教訓，提高訓練人員的安全警惕性。4.應急救援知識：包括火災、地震、溺水等事故的應急處置方法，以及急救知識和技能培訓，使訓練人員具備基本的應急救援能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體訓練人員進行集中培訓，邀請專家或內部安全管理人員授課。2.現場培訓：在訓練現場，由教練結合實際操作進行安全培訓，及時糾正學員的不安全行為。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發(fā)布安全培訓資料，供訓練人員自主學習。4.專項培訓：針對特定的安全問題或新的訓練項目，組織專項培訓，確保訓練人員掌握相關知識和技能。（四）培訓考核1.建立安全教育培訓考核制度，對訓練人員的培訓效果進行考核。2.考核方式可采用筆試、實際操作、現場問答等多種形式。3.考核成績應記錄在案，作為訓練人員安全績效評價的重要依據。對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查：訓練隊負責人應每月組織一次全面的安全檢查，教練應每周進行一次本訓練小組的安全檢查。2.專項檢查：根據訓練項目特點和季節(jié)變化，適時組織專項安全檢查，如夏季高溫期間的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖和防火檢查等。3.日常巡查：訓練人員在訓練過程中應進行日常安全巡查，及時發(fā)現和報告安全問題。（二）檢查內容1.訓練場地：檢查場地是否平整、有無障礙物、防護設施是否完好等。2.器材設備：檢查器材設備是否完好、是否符合安全標準、是否定期維護保養(yǎng)等。3.個人防護用品：檢查訓練人員是否正確佩戴和使用個人防護用品。4.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查訓練人員是否遵守安全管理制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。（三）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現的隱患，應進行詳細記錄，分析隱患產生的原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。2.一般隱患應立即整改；重大隱患應立即停止訓練，采取臨時防護措施，并及時報告公司相關部門，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底消除。3.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行跟蹤記錄，實現隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、安全設施設備管理（一）設施設備配備1.根據訓練項目的需要，配備必要的安全設施設備，如消防器材、急救藥品、防護用具等。2.安全設施設備應符合國家相關標準和規(guī)定，確保其質量可靠、性能良好。（二）設施設備維護1.建立安全設施設備維護管理制度，明確維護責任人和維護周期。2.定期對安全設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。對損壞的設施設備應及時維修或更換，嚴禁使用不合格的設施設備。（三）設施設備更新1.隨著訓練項目的發(fā)展和安全要求的提高，及時更新安全設施設備，確保其先進性和適用性。2.對新購置的安全設施設備，應進行嚴格的驗收，確保其符合安全標準和使用要求。六、安全事故應急管理（一）應急預案制定1.訓練隊應制定完善的安全事故應急預案，包括火災、地震、溺水、觸電等事故的應急處置預案。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高訓練人員的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內容應涵蓋事故報警、應急響應、現場救援、疏散撤離等環(huán)節(jié)。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.發(fā)生安全事故后，現場人員應立即報告訓練隊負責人，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現場等。2.訓練隊負責人接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，并及時報告公司相關部門。3.在應急處置過程中，應遵循“以人為本、快速反應、科學救援”的原則，確保事故損失降到最低限度。七、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金