




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
車站風(fēng)險源管理制度一、總則(一)目的為加強車站風(fēng)險源管理,有效識別、評估和控制車站運營過程中的各類風(fēng)險,保障車站運營安全、有序、高效進行,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所屬各車站的風(fēng)險源管理工作。(三)基本原則1.預(yù)防為主:強化風(fēng)險源的事前識別、評估和預(yù)防措施,將風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)。2.全面覆蓋:對車站運營涉及的人員、設(shè)備、環(huán)境、管理等各個方面進行全面風(fēng)險排查。3.分級管理:根據(jù)風(fēng)險源的危害程度和影響范圍,實施分級分類管理。4.動態(tài)監(jiān)控:對風(fēng)險源進行實時動態(tài)監(jiān)控,及時調(diào)整防控措施。二、風(fēng)險源識別(一)識別范圍1.人員因素:包括員工操作失誤、違規(guī)行為、技能不足、疲勞作業(yè)等;乘客的不文明行為、違規(guī)乘車等。2.設(shè)備設(shè)施:如各類機電設(shè)備故障、消防設(shè)施失效、電梯故障、信號系統(tǒng)故障等。3.環(huán)境因素:車站周邊環(huán)境變化、自然災(zāi)害(如暴雨、地震等)、站內(nèi)溫濕度異常等。4.管理因素:安全管理制度不完善、應(yīng)急預(yù)案不健全、安全檢查不到位等。(二)識別方法1.現(xiàn)場觀察:由車站工作人員定期對車站各個區(qū)域進行現(xiàn)場巡查,觀察設(shè)備運行狀況、人員行為表現(xiàn)、環(huán)境狀態(tài)等,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。2.數(shù)據(jù)分析:收集和分析車站運營相關(guān)的數(shù)據(jù),如設(shè)備故障記錄、事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)、乘客投訴信息等,從中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險趨勢和規(guī)律。3.專家評估:邀請行業(yè)專家對車站進行全面評估,借助專家的專業(yè)知識和經(jīng)驗,識別深層次的風(fēng)險源。4.頭腦風(fēng)暴:組織車站各崗位人員開展頭腦風(fēng)暴會議,鼓勵大家從不同角度提出可能存在的風(fēng)險源。(三)識別記錄對識別出的風(fēng)險源進行詳細記錄,內(nèi)容包括風(fēng)險源名稱、所在位置、可能導(dǎo)致的后果、識別時間、識別人員等。三、風(fēng)險源評估(一)評估標(biāo)準(zhǔn)1.可能性:評估風(fēng)險源發(fā)生的概率,分為高、中、低三個等級。2.嚴(yán)重性:評估風(fēng)險源一旦發(fā)生可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失、運營中斷等后果的嚴(yán)重程度,分為重大、較大、一般、輕微四個等級。(二)評估方法采用風(fēng)險矩陣法,將風(fēng)險源的可能性和嚴(yán)重性進行組合,確定風(fēng)險等級,分為極高風(fēng)險、高風(fēng)險、中風(fēng)險、低風(fēng)險四個等級。具體如下:|可能性\嚴(yán)重性|重大|較大|一般|輕微||||||||高|極高風(fēng)險|高風(fēng)險|中風(fēng)險|低風(fēng)險||中|高風(fēng)險|中風(fēng)險|低風(fēng)險|低風(fēng)險||低|中風(fēng)險|低風(fēng)險|低風(fēng)險|低風(fēng)險|(三)評估流程1.由車站安全管理部門組織相關(guān)人員,根據(jù)風(fēng)險源識別記錄,對每個風(fēng)險源進行可能性和嚴(yán)重性評估。2.將評估結(jié)果填入風(fēng)險評估表,確定風(fēng)險等級。3.對評估結(jié)果進行審核和匯總,形成車站風(fēng)險源評估報告。四、風(fēng)險源控制(一)控制策略1.消除風(fēng)險:對于能夠消除的風(fēng)險源,如不合理的設(shè)備布局等,及時進行整改,徹底消除風(fēng)險。2.降低風(fēng)險:采取技術(shù)措施、管理措施等降低風(fēng)險發(fā)生的可能性或嚴(yán)重性,如安裝防護裝置、加強員工培訓(xùn)等。3.轉(zhuǎn)移風(fēng)險:通過購買保險等方式將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險公司。4.接受風(fēng)險:對于風(fēng)險較低且采取控制措施成本過高的風(fēng)險源,經(jīng)評估后可接受,但需持續(xù)監(jiān)控。(二)控制措施1.人員風(fēng)險控制加強員工培訓(xùn),提高員工安全意識和操作技能,定期組織安全知識培訓(xùn)和技能考核。建立健全員工考核機制,對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。合理安排員工工作時間,避免疲勞作業(yè)。加強對乘客的宣傳引導(dǎo),規(guī)范乘客乘車行為。2.設(shè)備設(shè)施風(fēng)險控制建立完善的設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制度,定期對設(shè)備進行巡檢、保養(yǎng)和維修,確保設(shè)備正常運行。對關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施配備備用設(shè)備或應(yīng)急處置措施,提高設(shè)備可靠性。安裝設(shè)備運行監(jiān)控系統(tǒng),實時監(jiān)測設(shè)備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和處理故障。3.環(huán)境風(fēng)險控制關(guān)注車站周邊環(huán)境變化,提前采取應(yīng)對措施,如在暴雨天氣加強排水設(shè)施檢查等。對站內(nèi)環(huán)境進行定期監(jiān)測和維護,確保溫濕度、空氣質(zhì)量等符合要求。制定自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對自然災(zāi)害的能力。4.管理風(fēng)險控制完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,明確各部門和人員的安全職責(zé)。加強安全檢查和隱患排查治理工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。(三)控制實施1.針對不同等級的風(fēng)險源,由車站安全管理部門制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案,明確控制措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時間。2.責(zé)任部門和責(zé)任人按照風(fēng)險控制方案組織實施控制措施,確保風(fēng)險得到有效控制。3.在風(fēng)險控制過程中,如發(fā)現(xiàn)原控制措施效果不佳或出現(xiàn)新的風(fēng)險因素,應(yīng)及時調(diào)整控制方案。五、風(fēng)險源監(jiān)控(一)監(jiān)控主體車站安全管理部門負(fù)責(zé)對風(fēng)險源進行日常監(jiān)控,各崗位員工負(fù)責(zé)對本崗位涉及的風(fēng)險源進行實時監(jiān)控。(二)監(jiān)控內(nèi)容1.風(fēng)險源的現(xiàn)狀,如設(shè)備運行狀態(tài)、人員行為等是否發(fā)生變化。2.風(fēng)險控制措施的執(zhí)行情況,是否按要求落實到位。3.風(fēng)險等級是否發(fā)生變化,如出現(xiàn)可能性或嚴(yán)重性增加的情況。(三)監(jiān)控方式1.現(xiàn)場巡查:車站工作人員定時對風(fēng)險源所在區(qū)域進行巡查,觀察風(fēng)險源狀態(tài)。2.設(shè)備監(jiān)測:利用設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)測設(shè)備運行參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時報警。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:定期收集和分析與風(fēng)險源相關(guān)的數(shù)據(jù),如事故發(fā)生率、設(shè)備故障率等,判斷風(fēng)險變化趨勢。(四)監(jiān)控記錄對風(fēng)險源監(jiān)控情況進行詳細記錄,內(nèi)容包括監(jiān)控時間、監(jiān)控人員、風(fēng)險源狀態(tài)、控制措施執(zhí)行情況、風(fēng)險等級變化等。六、應(yīng)急處置(一)應(yīng)急預(yù)案制定針對各類風(fēng)險源,制定完善的應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。(二)應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進行應(yīng)急培訓(xùn),使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和應(yīng)急處置技能。2.按照規(guī)定的頻次和要求組織應(yīng)急演練,檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高員工應(yīng)急處置能力。(三)應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)風(fēng)險源引發(fā)突發(fā)事件時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案采取應(yīng)急措施,并及時向上級報告。2.車站應(yīng)急指揮中心接到報告后,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織協(xié)調(diào)各部門進行應(yīng)急處置。3.根據(jù)事件發(fā)展情況,及時調(diào)整應(yīng)急處置策略,確保應(yīng)急處置工作順利進行。(四)后期處置1.事件處置結(jié)束后,對事件原因進行調(diào)查分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.對應(yīng)急處置過程中使用的應(yīng)急資源進行補充和恢復(fù),對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。七、風(fēng)險管理檔案(一)檔案內(nèi)容1.風(fēng)險源識別記錄,包括風(fēng)險源名稱、位置、識別方法、識別時間等。2.風(fēng)險源評估報告,包括可能性、嚴(yán)重性、風(fēng)險等級評估結(jié)果等。3.風(fēng)險控制方案及實施記錄,包括控制措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間等。4.風(fēng)險源監(jiān)控記錄,包括監(jiān)控時間、人員、風(fēng)險源狀態(tài)、控制措施執(zhí)行情況等。5.應(yīng)急預(yù)案及演練記錄,包括應(yīng)急預(yù)案文本、演練計劃、演練總結(jié)等。6.風(fēng)險事件調(diào)查分析報告及后期處置記錄。(二)檔案管理1.風(fēng)險管理檔案由車站安全管理部門負(fù)責(zé)建立和管理。2.檔案應(yīng)分類存放,便于查閱和使用。3.定期對檔案進行整理和更新,確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對車站風(fēng)險源管理工作進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括風(fēng)險源識別、評估、控制、監(jiān)控、應(yīng)急處置等方面。2.車站應(yīng)定期開展自查自糾工作,及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。(二)考核評價1.建立風(fēng)險源管理考核評價機制,對車站風(fēng)險源管理工作進行量化考核。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高級運維面試題庫精 編:全面解析行業(yè)需求與面試技巧
- 全面解析求職面試:收集面試題目及答案實踐指導(dǎo)
- 高級人力資源經(jīng)理面試技巧與題目
- 湘潭教師資格證面試題目解答步驟詳解
- 信息技術(shù)中學(xué)講課
- 微課制作全流程解析
- 青年志愿者部部長競選
- 虛擬現(xiàn)實交互設(shè)計
- 神經(jīng)母細胞瘤診療與病理研究
- 武術(shù)興趣班匯報
- 煤礦安全規(guī)程新舊版本對照表格版
- 私募薪酬管理辦法
- 2025年急診三基考試題庫及答案
- 2025貴州航空產(chǎn)業(yè)城集團股份有限公司旗下子公司貴州安立航空材料有限公司招聘61人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 軍人休假規(guī)定管理辦法
- 2025秋人教版英語八年級上Unit 2 全單元聽力材料文本及翻譯
- DB11-T 1455-2025 電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
- 2025北京初二(上)期末英語匯編:閱讀單選CD篇
- 2025年公招教師特崗教師招聘考試教育公共基礎(chǔ)知識真題(帶答案)
- 2025年貴州省中考英語真題含答案
- 消除醫(yī)療歧視培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論