關愛公司老員工活動方案一、活動主題“感恩相伴，情暖夕陽——關愛公司老員工”二、活動目的1.表達公司對老員工長期以來辛勤付出的感激之情，增強老員工的歸屬感和忠誠度。2.加強新老員工之間的交流與互動，傳承公司文化和價值觀，促進團隊凝聚力。3.關注老員工身心健康，提升其生活質量，營造溫馨和諧的工作氛圍。三、活動對象公司全體老員工（入職年限達到[X]年及以上）四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：公司內部會議室、活動場地以及外部[具體景點或活動場所]五、活動內容模塊（一）開場致辭與表彰大會1.公司領導發(fā)表熱情洋溢的開場致辭，向老員工致以最誠摯的問候和感謝，回顧公司發(fā)展歷程中老員工所做出的重要貢獻。2.舉行表彰儀式，設立“杰出貢獻獎”“忠誠服務獎”等多個獎項，對表現(xiàn)卓越的老員工進行公開表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵全體員工向他們學習。（二）工作經驗分享會1.邀請幾位資深老員工作為分享嘉賓，圍繞“職場經驗談”“公司發(fā)展歷程回顧”“個人成長與感悟”等主題進行經驗分享，分享內容可涵蓋工作技能、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、應對挑戰(zhàn)等方面。2.安排互動環(huán)節(jié)，新員工就工作中遇到的問題向老員工提問，老員工給予針對性的建議和指導，促進新老員工之間的思想碰撞和知識傳承。（三）健康關懷活動1.健康講座：邀請專業(yè)醫(yī)生為老員工舉辦健康知識講座，內容包括常見老年疾病的預防與治療、合理飲食與運動、心理健康維護等方面，提高老員工的健康意識和自我保健能力。2.健康體檢：在公司內部設置臨時體檢區(qū)域，為老員工提供免費的基礎健康體檢，包括血壓、血糖、血脂、心電圖等項目，讓老員工及時了解自己的身體狀況。3.心理咨詢服務：邀請心理咨詢師為有需要的老員工提供一對一的心理咨詢服務，幫助他們緩解工作和生活壓力，保持積極樂觀的心態(tài)。（四）趣味文體活動1.室內趣味游戲：組織老員工開展如“接力拼圖”“你劃我猜”“套圈游戲”等室內趣味游戲，以小組為單位進行比賽，獲勝小組可獲得精美禮品，增進老員工之間的團隊合作精神和互動交流。2.戶外拓展活動：安排老員工前往戶外拓展基地，進行一些適合老年人的拓展項目，如“不倒森林”“齊眉棍”等，鍛煉老員工的身體協(xié)調性和團隊溝通能力，同時讓他們在親近自然的過程中放松身心。（五）感恩晚宴1.在公司內部餐廳或外部指定酒店舉辦感恩晚宴，晚宴現(xiàn)場布置溫馨浪漫，營造濃厚的感恩氛圍。2.公司領導與老員工共進晚餐，期間穿插文藝表演，如歌曲演唱、舞蹈、小品等，為老員工帶來一場視聽盛宴。3.為每位老員工準備一份精心定制的感恩禮物，禮物可以是具有紀念意義的公司紀念品、健康養(yǎng)生產品或個性化的禮品，表達公司對他們的感恩之情。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.表彰大會獎品及證書制作費用：[X]元3.健康講座醫(yī)生及心理咨詢師費用：[X]元4.健康體檢設備及試劑費用：[X]元5.趣味文體活動道具及獎品費用：[X]元6.感恩晚宴餐飲及表演費用：[X]元7.感恩禮物費用：[X]元8.其他費用（如活動宣傳、物料采購等）：[X]元總預算：[X]元七、活動流程安排1.上午8:309:00老員工簽到入場，領取活動資料和紀念品9:009:30開場致辭與表彰大會9:3011:00工作經驗分享會11:0012:00健康講座2.中午12:0013:30午餐及休息3.下午13:3015:00健康體檢15:0017:00趣味文體活動（室內趣味游戲、戶外拓展活動）4.晚上18:0020:30感恩晚宴八、活動宣傳1.內部通知：通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和意義，確保老員工知曉并積極參與。2.制作宣傳海報：設計制作精美的活動宣傳海報，張貼在公司各個辦公區(qū)域，營造濃厚的活動氛圍。九、人員安排1.活動總策劃：[姓名]，負責活動的整體策劃與組織協(xié)調。2.活動執(zhí)行小組：由人力資源部、行政部等相關部門人員組成，負責活動的具體實施，包括場地布置、物資采購、人員接待、活動組織等工作。3.攝影攝像人員：[姓名]，負責活動期間的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為后續(xù)宣傳和資料留存提供素材。十、活動效果評估1.設計活動反饋調查問卷，在活動結束后及時發(fā)放給老員工，了解他們對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和意見建議。2.根據(jù)調查問卷結果和活動現(xiàn)場觀察情況，對活動進行全面總結和評估，分析活動的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的開展提供經驗參考。十一、注意事項1.活動期間要確保老員工的人身安全，特別是在戶外拓展活動中，要提前做好安全防范措施，安排專人負責現(xiàn)場安全保障。2.健康講座和體檢環(huán)節(jié)要確保專業(yè)、規(guī)范，為老員工提供準確的健