公司舉行包餃子活動方案一、活動主題“餃香四溢，情滿公司”二、活動目的1.通過包餃子活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，營造和諧融洽的工作氛圍。2.讓員工在繁忙的工作之余放松身心，體驗傳統(tǒng)美食文化，增進對公司的歸屬感和認同感。3.豐富員工的業(yè)余生活，促進企業(yè)文化建設，展示公司積極向上的精神風貌。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體樓層][具體會議室/活動場地]四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備1.物資籌備聯系供應商采購包餃子所需的食材，如面粉、肉餡、蔬菜、蔥姜蒜、調味料等，并確保食材的新鮮和質量安全。根據參與人數準備足夠數量的餃子皮，可選擇在市場購買成品，也可提前安排部分員工自制。購置包餃子所需的工具，如搟面杖、案板、刀具、碗筷、盤子、垃圾桶等。準備活動現場的布置物料，如橫幅、氣球、彩帶、音響設備等，營造歡樂祥和的活動氛圍。2.人員安排成立活動籌備小組，明確各成員的職責分工，確?；顒踊I備工作有序進行。安排專人負責活動現場的組織和協調工作，包括活動流程的把控、人員調配、突發(fā)情況處理等。確定餃子制作的指導人員，可邀請公司內擅長包餃子的員工或外請專業(yè)廚師進行現場指導，確保員工能夠順利制作出美味的餃子。3.宣傳通知通過公司內部公告、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，告知員工活動的時間、地點、內容和注意事項，鼓勵員工積極參與。對活動進行預熱宣傳，分享一些餃子制作的技巧、有趣的餃子文化知識等，激發(fā)員工的興趣和參與熱情。六、活動流程1.開場致辭（[開始時間][開始時間+5分鐘]）公司領導發(fā)表開場講話，歡迎大家參加本次包餃子活動，介紹活動的目的和意義，對員工的辛勤工作表示感謝，并預祝活動圓滿成功。2.分組環(huán)節(jié)（[開始時間+5分鐘][開始時間+15分鐘]）根據員工人數進行合理分組，每組人數控制在[X]人左右，確保每組都有不同部門、不同崗位的員工，以促進員工之間的交流與合作。每組推選一名組長，負責組織本組成員參與活動，協調各項工作。3.包餃子比賽（[開始時間+15分鐘][開始時間+60分鐘]）為每個小組分配包餃子所需的食材和工具，并宣布比賽規(guī)則：在規(guī)定時間內（[X]分鐘），包出數量最多、形狀最標準、質量最好的餃子獲勝。比賽開始后，各小組成員分工協作，有的負責搟餃子皮，有的負責包餡，有的負責傳遞食材，現場氣氛熱烈，大家紛紛施展自己的包餃子技藝，爭取在比賽中取得好成績。活動籌備小組安排專人在現場進行計時和監(jiān)督，確保比賽的公平公正。同時，可以安排攝影攝像人員，記錄下員工們包餃子的精彩瞬間，為活動留下美好的回憶。4.互動游戲（[開始時間+60分鐘][開始時間+75分鐘]）在包餃子比賽間隙，穿插一些有趣的互動游戲，如“餃子知識問答”“你劃我猜（與餃子相關的詞語）”等，獲勝者可獲得小禮品一份。通過互動游戲，進一步活躍現場氣氛，增加員工之間的樂趣和默契，同時也讓大家在輕松愉快的氛圍中學習更多關于餃子的知識。5.餃子制作與品嘗（[開始時間+75分鐘][開始時間+120分鐘]）比賽結束后，大家繼續(xù)包完剩余的餃子，并將包好的餃子統(tǒng)一送到廚房進行煮熟。在等待餃子煮熟的過程中，各小組可以進行自由交流，分享包餃子的經驗和心得，增進彼此之間的感情。餃子煮熟后，由工作人員將餃子端到活動現場，大家共同品嘗自己親手包的餃子，感受勞動成果帶來的喜悅。在品嘗過程中，還可以開展“最佳口味餃子評選”活動，讓員工們投票選出自己認為最好吃的餃子，獲勝小組可獲得額外的獎勵。6.活動總結與合影留念（[開始時間+120分鐘][結束時間]）公司領導對本次活動進行總結，對活動的組織情況、員工的參與度和表現給予肯定，感謝大家的積極配合和辛勤付出。同時，鼓勵大家在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團結協作的精神，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。全體員工合影留念，記錄下這一歡樂難忘的時刻。合影結束后，員工們可以自行清理活動現場，將垃圾帶走，保持場地的整潔。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體明細如下：1.食材費用：[面粉采購費用+肉餡采購費用+蔬菜采購費用+蔥姜蒜及調味料采購費用]=[X]元2.餃子皮費用：[購買成品餃子皮費用/自制餃子皮所需原材料費用]=[X]元3.工具費用：[搟面杖、案板、刀具、碗筷、盤子、垃圾桶等采購費用]=[X]元4.布置物料費用：[橫幅、氣球、彩帶、音響設備等租賃/采購費用]=[X]元5.獎品及小禮品費用：[包餃子比賽獲勝獎品+互動游戲獲勝獎品+最佳口味餃子評選獎品等]=[X]元6.其他費用：[活動現場清潔費用+不可預見費用]=[X]元八、活動效果評估1.設立反饋渠道活動結束后，通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對本次活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和建議。2.評估指標設定參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性和關注度。滿意度：根據員工反饋意見，對活動的整體滿意度進行評分，分析員工對活動各環(huán)節(jié)的滿意程度。團隊凝聚力提升：通過觀察活動前后員工之間的溝通交流情況、協作配合程度等方面的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。文化認同增強：了解員工對公司組織此次活動的感受，以及對公司企業(yè)文化的認同感是否有所增強。3.總結與改進根據活