公司冬至線上活動方案一、活動主題“情暖冬至，共話團(tuán)圓”二、活動目的通過舉辦冬至線上活動，增強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升員工的歸屬感和凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，同時弘揚中華民族傳統(tǒng)節(jié)日文化。三、活動時間[具體活動時間，例如：XX年XX月XX日（冬至當(dāng)天）晚上7點9點]四、參與人員公司全體員工五、活動平臺及工具1.線上會議平臺：[選擇一款常用且功能穩(wěn)定的線上會議軟件，如騰訊會議、釘釘?shù)萞2.互動工具：會議平臺自帶的聊天功能、投票功能，以及專門的線上活動互動小程序（如有）六、活動內(nèi)容及流程開場致辭（10分鐘）由公司領(lǐng)導(dǎo)通過線上會議平臺發(fā)表開場講話，向全體員工致以冬至的問候，介紹本次活動的目的和大致流程，營造輕松愉快的活動氛圍。冬至知識科普（15分鐘）1.制作冬至知識科普PPT：內(nèi)容涵蓋冬至的起源、歷史演變、傳統(tǒng)習(xí)俗、氣候特點等方面，以圖文并茂的形式展示。2.邀請公司內(nèi)部對傳統(tǒng)文化有研究的同事?lián)沃v解人：通過線上會議進(jìn)行實時講解，讓員工更深入地了解冬至這一傳統(tǒng)節(jié)日的豐富內(nèi)涵。線上包餃子比賽（30分鐘）1.分組：將員工提前隨機分為若干小組，每組人數(shù)大致相等。2.準(zhǔn)備材料：提前通知員工自行準(zhǔn)備包餃子所需的材料，如面粉、餡料、搟面杖等。3.比賽規(guī)則：在規(guī)定時間內(nèi)（如20分鐘），各小組通過線上展示包餃子的過程，包括搟面皮、包餡、捏造型等環(huán)節(jié)。由評委（可邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門同事等擔(dān)任）根據(jù)餃子的數(shù)量、外觀、創(chuàng)意等方面進(jìn)行打分。為增加趣味性，可設(shè)置一些特殊獎項，如“最具創(chuàng)意餃子獎”“最快包餃子速度獎”等。冬至美食分享（20分鐘）1.鼓勵員工展示自己包好的餃子或其他冬至特色美食：通過線上會議的視頻功能，讓員工將自己制作的美食展示給大家，并簡單介紹制作過程和美食背后的故事。2.互動交流：員工之間可以在聊天區(qū)分享自己的冬至美食體驗，交流各地不同的冬至飲食文化。冬至詩詞朗誦（20分鐘）1.征集作品：提前向員工征集與冬至相關(guān)的詩詞朗誦作品，鼓勵員工原創(chuàng)或選取經(jīng)典詩詞。2.線上展示：在活動中安排專門時間，讓參與征集的員工依次通過線上會議進(jìn)行詩詞朗誦展示。3.評選與獎勵：邀請專業(yè)評委（如公司內(nèi)部的文學(xué)愛好者或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）對朗誦作品進(jìn)行評選，評選出一、二、三等獎若干名，并給予相應(yīng)的獎勵，如書籍、文創(chuàng)產(chǎn)品等。趣味游戲環(huán)節(jié)（30分鐘）1.冬至知識問答：準(zhǔn)備一系列與冬至相關(guān)的問題，通過線上會議的搶答功能進(jìn)行游戲。問題類型可以包括選擇題、填空題、簡答題等，涵蓋冬至的各個方面知識。參與者答對一題得一分，累計得分最高者獲勝，獲得相應(yīng)獎品。2.你畫我猜（冬至主題）：利用線上會議的共享屏幕功能，由主持人在屏幕上展示冬至相關(guān)的詞語或圖片，邀請一名員工進(jìn)行繪畫，其他員工在各自屏幕上猜測所畫內(nèi)容。猜對最多的員工所在小組獲勝，小組內(nèi)成員均可獲得獎勵?；顒涌偨Y(jié)與抽獎（15分鐘）1.活動總結(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)對本次冬至線上活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和支持，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和小組進(jìn)行表揚。2.抽獎環(huán)節(jié)：利用線上會議的抽獎功能，從全體參與活動的員工中隨機抽取幸運大獎若干名，獎品可以是實物獎品（如節(jié)日禮品套裝、電子產(chǎn)品等）或虛擬獎品（如帶薪休假一天、額外的績效加分等），為活動增添驚喜和樂趣。七、活動宣傳1.提前一周：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、企業(yè)公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的主題、時間、內(nèi)容、參與方式等信息，吸引員工積極參與。2.活動當(dāng)天：在活動開始前半小時，再次在各個渠道提醒員工活動即將開始，營造活動氛圍。八、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元，包括書籍、文創(chuàng)產(chǎn)品、節(jié)日禮品套裝、電子產(chǎn)品等。2.線上會議平臺使用費用：[X]元（如有）。3.其他費用：[X]元，如活動宣傳物料制作等?？傤A(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的積極性。2.互動效果評估：通過線上會議平臺的聊天記錄、投票結(jié)果等數(shù)據(jù)，分析員工之間的互動情況，了解活動是否促進(jìn)了員工之間的交流與溝通。3.滿意度調(diào)查：活動結(jié)束后，通過在線調(diào)查問卷的方式收集員工對活動的滿意度評價，包括活動內(nèi)容、組織安排、趣味性等方面，根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的改進(jìn)提供參考。十、注意事項1.提前測試線上會議平臺和互動工具的功能，確?；顒舆^程中不會出現(xiàn)技術(shù)問題。2.提醒員工提前準(zhǔn)備好活動所需材料和設(shè)備，保證活動的順利進(jìn)行。3.活動過程中安排專人