公司寄語征集活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“情系公司，共筑未來——公司寄語征集”二、活動(dòng)背景在公司不斷發(fā)展壯大的進(jìn)程中，員工是推動(dòng)公司前進(jìn)的核心力量。為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的歸屬感，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，特舉辦此次公司寄語征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享對(duì)公司的情感、期望和祝福，將個(gè)人情感與公司發(fā)展緊密相連，共同描繪公司美好的未來愿景。三、活動(dòng)目的1.收集員工對(duì)公司的真實(shí)情感表達(dá)，增進(jìn)員工與公司之間的溝通與交流，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和忠誠度。2.從員工的視角了解公司發(fā)展過程中的優(yōu)勢與不足，為公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等提供有價(jià)值的參考依據(jù)。3.通過活動(dòng)激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與熱情，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的公司文化氛圍，增強(qiáng)公司的內(nèi)部活力和向心力。四、活動(dòng)時(shí)間[開始日期][截止日期]五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容及流程活動(dòng)宣傳階段1.制作活動(dòng)海報(bào)：設(shè)計(jì)富有吸引力的活動(dòng)海報(bào)，內(nèi)容包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、參與方式及獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等關(guān)鍵信息。海報(bào)張貼于公司各個(gè)辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置，確保每位員工都能知曉活動(dòng)詳情。2.內(nèi)部通告發(fā)布：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電子郵件等渠道向全體員工發(fā)送活動(dòng)通告，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)則，鼓勵(lì)員工積極參與。作品征集階段1.寄語內(nèi)容要求：寄語應(yīng)圍繞對(duì)公司的情感、期望、祝福等主題展開，語言簡潔明了，富有感染力?？梢允菍?duì)公司過去成就的贊美，也可以是對(duì)公司未來發(fā)展的展望；可以是個(gè)人在公司工作的感悟，也可以是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的體會(huì)。體裁不限，詩歌、散文、短文、祝福語等均可，字?jǐn)?shù)不超過[X]字為宜。2.征集方式：員工可將撰寫好的寄語以電子版形式發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“公司寄語征集+部門+姓名”。也可在公司內(nèi)部設(shè)立的專門意見箱中投遞紙質(zhì)版寄語。3.收集整理：由活動(dòng)小組安排專人負(fù)責(zé)對(duì)征集到的寄語進(jìn)行收集整理，對(duì)每一份寄語進(jìn)行編號(hào)登記，并將其錄入電子表格，建立詳細(xì)的活動(dòng)文檔庫，以便后續(xù)評(píng)選和展示。評(píng)選階段1.成立評(píng)審小組：由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表等組成評(píng)審小組，確保評(píng)選結(jié)果的公平、公正、公開。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：情感真摯度（[X]%）：寄語能否真實(shí)表達(dá)員工對(duì)公司的深厚情感，是否具有強(qiáng)烈的感染力和共鳴。內(nèi)容創(chuàng)新性（[X]%）：寄語在內(nèi)容上是否有獨(dú)特的見解、新穎的觀點(diǎn)或富有創(chuàng)意的表達(dá)方式。語言表達(dá)（[X]%）：語言是否通順、簡潔、優(yōu)美，是否準(zhǔn)確傳達(dá)了作者的意圖。3.評(píng)選流程：評(píng)審小組對(duì)收集到的所有寄語進(jìn)行初步篩選，剔除不符合活動(dòng)要求或存在明顯質(zhì)量問題的作品，確定入圍作品名單。對(duì)入圍作品進(jìn)行集中評(píng)審，評(píng)審小組成員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每份入圍作品進(jìn)行打分，統(tǒng)計(jì)總分后按照得分高低評(píng)選出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。表彰與展示階段1.舉行頒獎(jiǎng)典禮：召開公司全體員工大會(huì)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立一等獎(jiǎng)[X]名，二等獎(jiǎng)[X]名，三等獎(jiǎng)[X]名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）。2.優(yōu)秀寄語展示：在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)開設(shè)“公司寄語征集活動(dòng)優(yōu)秀作品展”專欄，將評(píng)選出的優(yōu)秀寄語進(jìn)行集中展示，供全體員工欣賞學(xué)習(xí)。在公司辦公區(qū)域設(shè)置專門的展示區(qū)，將優(yōu)秀寄語制作成精美的展板進(jìn)行展示，營造濃厚的活動(dòng)氛圍，讓員工充分感受公司文化的凝聚力和向心力。七、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元一等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元二等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元三等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金[X]元優(yōu)秀獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書+紀(jì)念品（每份[X]元，共[X]份）2.宣傳費(fèi)用：[X]元活動(dòng)海報(bào)制作及張貼費(fèi)用：[X]元內(nèi)部通告發(fā)布費(fèi)用（包含郵件、辦公系統(tǒng)推送等）：[X]元獎(jiǎng)品及證書制作費(fèi)用：[X]元展板制作費(fèi)用：[X]元3.其他費(fèi)用：[X]元（主要用于活動(dòng)組織過程中的一些雜費(fèi)、意見箱購買等）總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)及部門分布情況，計(jì)算參與率，評(píng)估活動(dòng)在員工中的覆蓋面和影響力。2.作品質(zhì)量評(píng)估：通過評(píng)審小組的評(píng)價(jià)和反饋，分析優(yōu)秀作品的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，評(píng)估活動(dòng)征集到的寄語在情感表達(dá)、內(nèi)容創(chuàng)新、語言質(zhì)量等方面的整體水平。3.員工反饋收集：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)組織、主題設(shè)置、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等方面的滿意度，以及對(duì)活動(dòng)效果的評(píng)價(jià)和期望。4.文化影響評(píng)估：觀察活動(dòng)結(jié)束后公司內(nèi)部文化氛圍的變化，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是否增強(qiáng)、員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感是否提升等，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的積極影響。根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動(dòng)的策劃和實(shí)施提供參考和借鑒，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，提升活動(dòng)質(zhì)量和效果，更好地服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和文化建設(shè)目標(biāo)。九、活動(dòng)注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間要確保員工能夠方便、快捷地了解活動(dòng)信息和參與方式，及時(shí)解答員工的疑問。2.嚴(yán)格遵守活動(dòng)時(shí)間安排，確保征集、評(píng)選、表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。3.評(píng)審過程要做到公平、公正、公開，杜絕任何形式的舞弊行為。評(píng)審小組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)每一份作品進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.保護(hù)員工的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)征集到的寄語嚴(yán)格保密，不得泄露個(gè)人信息和用于其他非