衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，規(guī)范公司衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告行為，提高衛(wèi)生應(yīng)急反應(yīng)能力，保障員工身體健康和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及員工在面對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)的報(bào)告管理工作。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：事件發(fā)生后，報(bào)告人應(yīng)在第一時(shí)間將準(zhǔn)確信息報(bào)告給相關(guān)部門和人員，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照事件的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍，實(shí)行分級(jí)報(bào)告、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。3.科學(xué)規(guī)范原則：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范的要求，確保信息的科學(xué)性和規(guī)范性。二、衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告的事件范圍（一）傳染病疫情1.發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等疑似傳染病癥狀，且發(fā)病數(shù)量在短期內(nèi)異常增加。2.確診感染法定傳染病，如新型冠狀病毒感染、流感、手足口病、水痘、麻疹、肺結(jié)核等。（二）食物中毒事件1.員工在公司食堂或其他餐飲場所就餐后，出現(xiàn)惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉等食物中毒癥狀。2.經(jīng)衛(wèi)生部門檢測認(rèn)定為食物中毒事故。（三）職業(yè)中毒事件1.員工在工作過程中，接觸有毒有害物質(zhì)后，出現(xiàn)頭暈、乏力、嘔吐、抽搐等中毒癥狀。2.經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)中毒。（四）群體性不明原因疾病1.短時(shí)間內(nèi)，在公司內(nèi)出現(xiàn)一定數(shù)量的員工出現(xiàn)相似的臨床癥狀，但病因不明。2.經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查和檢測，仍無法明確病因的疾病流行情況。（五）其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件1.發(fā)生自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、事故災(zāi)難（如火災(zāi)、爆炸、泄漏等）后，可能引發(fā)的公共衛(wèi)生問題，如人員傷亡、飲用水污染、食品污染等。2.衛(wèi)生行政部門認(rèn)定的其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件。三、報(bào)告流程（一）現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人報(bào)告1.公司內(nèi)任何員工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)符合衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告事件范圍的情況時(shí)，應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀表現(xiàn)、涉及人員數(shù)量等初步信息。（二）部門負(fù)責(zé)人報(bào)告1.部門負(fù)責(zé)人接到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人的報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)核實(shí)情況，并向公司衛(wèi)生應(yīng)急管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)說明事件的基本情況、已采取的措施以及對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響等。（三）衛(wèi)生應(yīng)急管理部門報(bào)告1.衛(wèi)生應(yīng)急管理部門接到部門負(fù)責(zé)人報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，并在[X]分鐘內(nèi)將事件情況報(bào)告給公司主管領(lǐng)導(dǎo)。2.同時(shí)，按照事件的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件的詳細(xì)經(jīng)過、現(xiàn)場處置情況、人員傷亡情況、初步診斷結(jié)果等準(zhǔn)確信息。（四）續(xù)報(bào)與終報(bào)1.在事件處置過程中，衛(wèi)生應(yīng)急管理部門應(yīng)及時(shí)跟蹤事件進(jìn)展情況，按照規(guī)定的時(shí)間間隔（如每[X]小時(shí)）向相關(guān)部門續(xù)報(bào)事件動(dòng)態(tài)信息。2.事件處置結(jié)束后，衛(wèi)生應(yīng)急管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)撰寫終報(bào)，總結(jié)事件發(fā)生的原因、經(jīng)過、處置措施及效果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，并上報(bào)給公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。四、報(bào)告內(nèi)容要求（一）初次報(bào)告1.事件名稱、發(fā)生地點(diǎn)、發(fā)生時(shí)間。2.發(fā)病人數(shù)、死亡人數(shù)、主要臨床癥狀及體征。3.可能的原因、已經(jīng)采取的措施。4.報(bào)告單位、報(bào)告人及報(bào)告時(shí)間。（二）進(jìn)程報(bào)告1.事件的發(fā)展與變化、處置進(jìn)程、事件的診斷和原因或可能的原因。2.在進(jìn)程報(bào)告中，如發(fā)現(xiàn)新的情況或有新的進(jìn)展，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（三）結(jié)案報(bào)告1.事件的基本情況、事件經(jīng)過、現(xiàn)場調(diào)查及實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果。2.事件的原因分析、采取的措施及效果評(píng)價(jià)。3.事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后防范措施建議。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)使用規(guī)范的醫(yī)學(xué)術(shù)語和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，確保信息的真實(shí)性和可靠性。報(bào)告人應(yīng)簽名并注明報(bào)告日期。五、報(bào)告責(zé)任追究（一）對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)衛(wèi)生應(yīng)急事件的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。（二）因遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)導(dǎo)致事件擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.公司衛(wèi)生應(yīng)急管理部門應(yīng)定期組織開展衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高員工的報(bào)告意識(shí)和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件的定義、報(bào)告范圍、報(bào)告流程、報(bào)告內(nèi)容要求、責(zé)任追究等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）演練1.公司應(yīng)定期組織衛(wèi)生應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和完善衛(wèi)生應(yīng)急報(bào)告機(jī)制和處置流程。2.演練內(nèi)容包括模擬突發(fā)公共衛(wèi)生事件場景，檢驗(yàn)報(bào)告流程的順暢性、報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性以及各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)