授課教師：李子彬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法目錄CONTENTS一勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求二國(guó)家對(duì)女職工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)三國(guó)家對(duì)未成年工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)四勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定五勞動(dòng)安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)前言《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用《勞動(dòng)法》。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)，根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改部分法律的決定》第一次修正，根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉等七部法律的決定》第二次修正。一勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求勞動(dòng)者的權(quán)利（一）一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求第三條第一款勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第五十六條第二款勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。勞動(dòng)者的義務(wù)：

一是完成勞動(dòng)任務(wù)二是提高職業(yè)技能三是執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程四是遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德五是從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求勞動(dòng)者的義務(wù)（二）用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生義務(wù)（三）一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本要求用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。勞動(dòng)衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，衛(wèi)生用品。一二三二國(guó)家對(duì)女職工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)二、國(guó)家對(duì)女職工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)一是禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。三是不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。此外，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。三國(guó)家對(duì)未成年工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)三、國(guó)家對(duì)未成年工的特殊性勞動(dòng)保護(hù)未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。四勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。第八十六條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查（一）四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定第八十七條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。有關(guān)部門的監(jiān)督（二）四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定八十八條各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。工會(huì)的監(jiān)督（三）四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定五勞動(dòng)安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)1998年，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)2003年，國(guó)家安全監(jiān)督管理局2005年，國(guó)家安全監(jiān)督管理總局2018年，應(yīng)急部勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革（一）五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)安全監(jiān)督管理部門，安全生產(chǎn)勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)安全衛(wèi)生行政部門，勞動(dòng)衛(wèi)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)（二）五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機(jī)關(guān)鞏固提升1.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合(

)。A.國(guó)家規(guī)定的要求B.企業(yè)規(guī)定的要求C.勞動(dòng)者安全需要D.方便使用的需要√鞏固提升2.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的(

)必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。A.防護(hù)措施B.個(gè)人防護(hù)用品C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施D.安全設(shè)施√鞏固提升3.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病(

)。A.調(diào)查制度B.上報(bào)制度C.統(tǒng)計(jì)制度D.統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度√鞏固提升4.根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出(

)。A.批評(píng)、檢舉和控告B.處罰意見(jiàn)C.停止作業(yè)D.整改建議√鞏固提升5.按照《勞動(dòng)法》,國(guó)家建立(

)?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故