公司手機(jī)上繳管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司手機(jī)使用管理，確保公司信息安全、提高工作效率、規(guī)范員工行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）統(tǒng)一管理原則：公司對(duì)員工手機(jī)上繳進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。（2）安全保密原則：確保公司信息通過(guò)手機(jī)傳輸時(shí)的安全保密，防止信息泄露。（3）工作需要原則：上繳手機(jī)應(yīng)不影響員工正常工作聯(lián)系和應(yīng)急情況處理，同時(shí)滿(mǎn)足公司對(duì)工作溝通和協(xié)作的要求。二、手機(jī)上繳規(guī)定1.上繳時(shí)間（1）正常工作日期間，員工應(yīng)在進(jìn)入辦公區(qū)域后[X]分鐘內(nèi)將手機(jī)上繳至指定地點(diǎn)。（2）如遇特殊情況需要攜帶手機(jī)進(jìn)入辦公區(qū)域，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在進(jìn)入辦公區(qū)域后立即將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，放置在本人視線(xiàn)可及的位置，不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作。2.上繳地點(diǎn)公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的手機(jī)上繳存放區(qū)域，各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收本部門(mén)員工上繳的手機(jī)，并確保手機(jī)存放安全有序。3.上繳方式員工應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)后，放入專(zhuān)門(mén)的手機(jī)存放盒或指定的存放位置，并記錄本人手機(jī)型號(hào)、顏色及手機(jī)號(hào)碼等信息。三、手機(jī)使用規(guī)范1.工作時(shí)間內(nèi)（1）未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，員工不得擅自取回已上繳的手機(jī)。（2）因工作需要使用公司配備的固定電話(huà)、辦公電腦等通訊設(shè)備進(jìn)行工作溝通和聯(lián)系，確保工作的正常開(kāi)展。（3）如遇緊急情況需要使用手機(jī)，應(yīng)先向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)使用，使用完畢后立即上繳。2.非工作時(shí)間（1）員工在非工作時(shí)間內(nèi)可自行使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，不得在手機(jī)使用過(guò)程中從事違法違規(guī)或損害公司利益的行為。（2）如因工作需要在非工作時(shí)間使用手機(jī)處理工作事務(wù)，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)同事溝通協(xié)調(diào)，并確保工作的順利完成。四、手機(jī)存放管理1.專(zhuān)人負(fù)責(zé)各部門(mén)指定的手機(jī)存放負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，每日上班后及時(shí)開(kāi)啟手機(jī)存放區(qū)域，下班前對(duì)存放的手機(jī)進(jìn)行檢查和整理，確保手機(jī)存放安全、有序。2.安全保障（1）手機(jī)存放區(qū)域應(yīng)具備必要的安全防護(hù)設(shè)施，如防火、防盜、防潮等，確保手機(jī)存放安全。（2）定期對(duì)手機(jī)存放區(qū)域進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保手機(jī)存放環(huán)境良好。3.手機(jī)保管（1）存放負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)上繳的手機(jī)進(jìn)行妥善保管，不得擅自使用、翻看或泄露員工手機(jī)內(nèi)的信息。（2）如發(fā)現(xiàn)手機(jī)損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人，并協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理。五、特殊情況處理1.出差期間（1）員工因工作需要出差時(shí)，可根據(jù)出差實(shí)際情況申請(qǐng)攜帶手機(jī)，但應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并在出差期間遵守本制度相關(guān)規(guī)定。（2）如出差目的地為國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)，員工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理手機(jī)出境手續(xù)，并確保手機(jī)使用符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。2.外勤工作（1）因工作需要外出辦理業(yè)務(wù)的員工，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可攜帶手機(jī)，但應(yīng)在外出期間保持手機(jī)暢通，及時(shí)處理工作事務(wù)。（2）外出員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)轉(zhuǎn)借他人或用于與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.應(yīng)急情況（1）如遇突發(fā)緊急情況，員工可根據(jù)實(shí)際情況先行使用手機(jī)進(jìn)行應(yīng)急處理，但事后應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明使用手機(jī)的原因和情況。（2）公司應(yīng)建立應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠及時(shí)與員工取得聯(lián)系，保障工作的正常開(kāi)展。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查（1）公司人力資源部門(mén)、行政部門(mén)將定期或不定期對(duì)各部門(mén)手機(jī)上繳制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工手機(jī)上繳制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督管理，確保制度落實(shí)到位。2.違規(guī)處理（1）對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、績(jī)效扣分等。（2）如因員工違反本制度規(guī)定導(dǎo)致公司信息泄露、工作延誤或其他損失的，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.考核評(píng)價(jià)（1）將員工手機(jī)上繳制度執(zhí)行情況納入績(jī)效考核體系，作為員工年度考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)之一。（2）對(duì)于嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反制度規(guī)定、工作表現(xiàn)較差的員工，公司將在績(jī)效考核中予以體現(xiàn)，并采取相應(yīng)的管理措施。七、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2.修訂與完善本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家法律法規(guī)的變化適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，修訂后的制度將及時(shí)通知全體員工。3.生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。[公司名稱(chēng)][發(fā)布日期]以上是一份公司手機(jī)上繳管理制度文檔，你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整