外出野餐用具管理制度總則一、目的為規(guī)范公司員工外出野餐活動(dòng)的組織與管理，確保野餐用具的合理使用、妥善保管和安全歸還，提高野餐活動(dòng)的質(zhì)量和效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工參與的外出野餐活動(dòng)，包括公司組織的正式野餐活動(dòng)以及員工自發(fā)組織的野餐活動(dòng)（需經(jīng)公司批準(zhǔn)）。三、管理原則1.安全第一原則：在野餐活動(dòng)中，始終將員工的人身安全和野餐用具的安全放在首位，采取必要的安全措施，預(yù)防事故的發(fā)生。2.合理使用原則：員工應(yīng)合理使用野餐用具，不得浪費(fèi)、濫用或損壞野餐用具。如發(fā)現(xiàn)故意損壞或?yàn)E用野餐用具的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.妥善保管原則：員工在使用野餐用具前后，應(yīng)妥善保管野餐用具，確保野餐用具的完好無損。如因保管不善導(dǎo)致野餐用具損壞或丟失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.責(zé)任明確原則：明確各部門和員工在野餐用具管理中的職責(zé)和權(quán)限，確保野餐用具管理工作的順利進(jìn)行。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部（1）負(fù)責(zé)制定和完善外出野餐用具管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。（2）負(fù)責(zé)采購和保管野餐用具，確保野餐用具的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。（3）負(fù)責(zé)組織和安排公司的外出野餐活動(dòng)，包括預(yù)訂野餐場地、準(zhǔn)備野餐用具等。（4）負(fù)責(zé)對(duì)員工使用野餐用具的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.各部門（1）負(fù)責(zé)組織本部門員工參加公司的外出野餐活動(dòng)，確保員工按時(shí)參加活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)本部門員工在野餐活動(dòng)中的安全管理，教育員工遵守野餐活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。（3）負(fù)責(zé)本部門員工使用野餐用具的管理，督促員工合理使用、妥善保管野餐用具。（4）如本部門員工自發(fā)組織野餐活動(dòng)，需提前向人事行政部申請(qǐng)，并按照本制度的要求進(jìn)行管理。野餐用具的采購與保管一、采購1.人事行政部根據(jù)公司的野餐活動(dòng)計(jì)劃和員工人數(shù)，制定野餐用具的采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)包括野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格、品牌等內(nèi)容。2.采購人員應(yīng)按照采購計(jì)劃進(jìn)行采購，確保采購的野餐用具質(zhì)量符合要求、價(jià)格合理。3.采購的野餐用具應(yīng)具有合格的質(zhì)量證明文件，如產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等。4.采購人員應(yīng)及時(shí)將采購的野餐用具入庫，并辦理入庫手續(xù)。入庫手續(xù)應(yīng)包括填寫入庫單、核對(duì)野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格等內(nèi)容。二、保管1.人事行政部應(yīng)設(shè)立專門的野餐用具保管室，將采購的野餐用具妥善保管在保管室內(nèi)。保管室應(yīng)具備防潮、防曬、防盜等功能，確保野餐用具的安全。2.保管人員應(yīng)定期對(duì)野餐用具進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理野餐用具的損壞、丟失等問題。如發(fā)現(xiàn)野餐用具損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部經(jīng)理，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.保管人員應(yīng)建立野餐用具的臺(tái)賬，記錄野餐用具的采購、入庫、出庫、使用等情況。臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格、品牌、采購日期、入庫日期、出庫日期、使用部門、使用人等內(nèi)容。4.野餐用具的保管應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，即由專人負(fù)責(zé)保管野餐用具的日常管理工作。保管人員應(yīng)具備一定的管理能力和責(zé)任心，確保野餐用具的安全和完好。野餐用具的使用與歸還一、使用1.員工在參加公司組織的外出野餐活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按照人事行政部的安排領(lǐng)取野餐用具。領(lǐng)取野餐用具時(shí)，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，注明領(lǐng)取的野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格等內(nèi)容。2.員工在使用野餐用具時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守野餐活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)，不得擅自改變野餐用具的使用方法或用途。如因擅自改變野餐用具的使用方法或用途導(dǎo)致野餐用具損壞或丟失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工在使用野餐用具后，應(yīng)及時(shí)將野餐用具歸還人事行政部。歸還野餐用具時(shí)，應(yīng)填寫歸還單，注明歸還的野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)野餐用具損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)向人事行政部報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、歸還1.人事行政部應(yīng)設(shè)立專門的野餐用具歸還點(diǎn)，方便員工歸還野餐用具。歸還點(diǎn)應(yīng)具備一定的存放空間和保管條件，確保野餐用具的安全。2.員工在歸還野餐用具時(shí)，應(yīng)將野餐用具清洗干凈、整理整齊，并按照規(guī)定的方式進(jìn)行存放。如發(fā)現(xiàn)野餐用具未清洗干凈或整理整齊，人事行政部有權(quán)拒絕接收，并要求員工重新清洗和整理。3.人事行政部應(yīng)及時(shí)對(duì)歸還的野餐用具進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)野餐用具損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門和人員，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.對(duì)于長期未歸還的野餐用具，人事行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行催還。如催還后仍未歸還，人事行政部應(yīng)將情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。野餐用具的維修與報(bào)廢一、維修1.對(duì)于因使用不當(dāng)或自然損耗導(dǎo)致?lián)p壞的野餐用具，人事行政部應(yīng)及時(shí)安排維修。維修人員應(yīng)具備一定的維修技能和經(jīng)驗(yàn)，確保維修質(zhì)量符合要求。2.維修人員應(yīng)填寫維修記錄，記錄維修的野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格、維修原因、維修時(shí)間、維修費(fèi)用等內(nèi)容。維修記錄應(yīng)作為野餐用具維修的憑證，以備查閱。3.維修費(fèi)用應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。如維修費(fèi)用較高，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再進(jìn)行報(bào)銷。二、報(bào)廢1.對(duì)于無法修復(fù)或修復(fù)成本過高的野餐用具，人事行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢。報(bào)廢人員應(yīng)具備一定的報(bào)廢鑒定能力，確保報(bào)廢的野餐用具符合報(bào)廢條件。2.報(bào)廢人員應(yīng)填寫報(bào)廢記錄，記錄報(bào)廢的野餐用具的種類、數(shù)量、規(guī)格、報(bào)廢原因、報(bào)廢時(shí)間等內(nèi)容。報(bào)廢記錄應(yīng)作為野餐用具報(bào)廢的憑證，以備查閱。3.報(bào)廢的野餐用具應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如報(bào)廢的野餐用具具有一定的價(jià)值，應(yīng)進(jìn)行變賣或捐贈(zèng)；如報(bào)廢的野餐用具沒有價(jià)值，應(yīng)進(jìn)行銷毀。獎(jiǎng)懲措施一、獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在野餐用具管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)于在野餐活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。二、處罰1.對(duì)于違反本管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰的方式包括警告、罰款、扣除績效獎(jiǎng)金等。2.對(duì)于故意損壞或?yàn)E用野餐用具的員工，公