4d領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.4D領(lǐng)導(dǎo)力中“4D”不包含以下哪個(gè)維度？（）A.支持B.包容C.展望D.經(jīng)濟(jì)答案：D2.4D領(lǐng)導(dǎo)力色彩中藍(lán)色代表（）A.培養(yǎng)B.包容C.卓越D.和諧答案：D3.4D流程的第一步是（）A.描述現(xiàn)狀B.明確目標(biāo)C.分析差異D.共同創(chuàng)造答案：A4.體現(xiàn)4D領(lǐng)導(dǎo)力中綠色維度特征的是（）A.喜歡競(jìng)爭(zhēng)B.關(guān)注關(guān)系C.注重戰(zhàn)略D.追求效益答案：B5.以下哪項(xiàng)不屬于紅色維度領(lǐng)導(dǎo)者特點(diǎn)（）A.果斷B.富有創(chuàng)造力C.注重秩序D.行動(dòng)快速答案：C6.4D領(lǐng)導(dǎo)力最強(qiáng)調(diào)的是（）A.個(gè)人能力B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威D.組織架構(gòu)答案：B7.4D領(lǐng)導(dǎo)力模型旨在幫助團(tuán)隊(duì)（）A.提高績(jī)效B.增強(qiáng)娛樂(lè)性C.擴(kuò)大規(guī)模D.更換領(lǐng)導(dǎo)答案：A8.黃色維度領(lǐng)導(dǎo)者比較突出的是（）A.情感細(xì)膩B.邏輯思維C.冒險(xiǎn)精神D.耐心包容答案：C9.建立4D團(tuán)隊(duì)文化，關(guān)鍵在于（）A.領(lǐng)導(dǎo)指令B.制度建設(shè)C.成員認(rèn)同D.資源投入答案：C10.4D領(lǐng)導(dǎo)力可以用于（）A.僅工作場(chǎng)合B.僅家庭生活C.各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)D.只適用于高層領(lǐng)導(dǎo)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.4D領(lǐng)導(dǎo)力中的四大維度包括（）A.展望B.包容C.指導(dǎo)D.支持答案：ABCD2.4D色彩領(lǐng)導(dǎo)模式里紅色代表的行為特征有（）A.有激情B.愛(ài)冒險(xiǎn)C.追求效率D.關(guān)注關(guān)系答案：ABC3.屬于4D領(lǐng)導(dǎo)力綠色維度特點(diǎn)的有（）A.擅長(zhǎng)傾聽(tīng)B.很有耐心C.目標(biāo)導(dǎo)向D.追求卓越答案：AB4.4D流程包含（）A.診斷B.設(shè)計(jì)C.命運(yùn)D.交付答案：ABCD5.構(gòu)建4D團(tuán)隊(duì)的要點(diǎn)有（）A.明確共同愿景B.鼓勵(lì)成員溝通C.忽視個(gè)體差異D.定期舉辦活動(dòng)答案：ABD6.4D領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)的積極影響包括（）A.提升凝聚力B.增加內(nèi)耗C.促進(jìn)創(chuàng)新D.提高工作效率答案：ACD7.黃色維度的領(lǐng)導(dǎo)者具備的優(yōu)勢(shì)是（）A.戰(zhàn)略眼光B.創(chuàng)新思維C.強(qiáng)執(zhí)行力D.人際親和答案：AB8.4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可以幫助個(gè)人（）A.了解自己行為模式B.改善人際關(guān)系C.提升領(lǐng)導(dǎo)力D.增強(qiáng)身體體魄答案：ABC9.采用4D領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估團(tuán)隊(duì)，好處在于（）A.更全面了解團(tuán)隊(duì)B.發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)潛在問(wèn)題C.降低團(tuán)隊(duì)成本D.決定團(tuán)隊(duì)人員去留答案：AB10.在4D模型下，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍需要（）A.建立信任機(jī)制B.樹(shù)立共同目標(biāo)C.限制成員發(fā)言D.合理分配任務(wù)答案：ABD三、判斷題（每題2分，共10題）1.4D領(lǐng)導(dǎo)力只適用于大型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。（）答案：錯(cuò)誤2.綠色維度領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中通常是團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定器。（）答案：正確3.4D流程和傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理流程一樣，沒(méi)有獨(dú)特之處。（）答案：錯(cuò)誤4.藍(lán)色維度注重理性和結(jié)果。（）答案：錯(cuò)誤5.在4D領(lǐng)導(dǎo)力體系里，領(lǐng)導(dǎo)和成員地位完全不平等。（）答案：錯(cuò)誤6.黃色維度領(lǐng)導(dǎo)者往往是愿景的制定者。（）答案：正確7.培養(yǎng)4D領(lǐng)導(dǎo)力不需要成員的自我反思。（）答案：錯(cuò)誤8.紅色維度領(lǐng)導(dǎo)者比其他維度領(lǐng)導(dǎo)者更有優(yōu)勢(shì)。（）答案：錯(cuò)誤9.4D領(lǐng)導(dǎo)力可以改善團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢的問(wèn)題。（）答案：正確10.4D領(lǐng)導(dǎo)力的核心在于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的決策能力。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述4D領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通的積極作用。答案：4D領(lǐng)導(dǎo)力讓成員了解不同行為風(fēng)格，增加對(duì)彼此溝通方式理解，減少因風(fēng)格差異造成的沖突誤解，通過(guò)共同協(xié)作使團(tuán)隊(duì)內(nèi)信息更流暢傳達(dá)，從而提高溝通效率與效果。2.說(shuō)說(shuō)4D領(lǐng)導(dǎo)力中藍(lán)色維度的貢獻(xiàn)。答案：藍(lán)色維度帶來(lái)和諧包容氛圍，成員重情感支持、善傾聽(tīng)理解。能讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系融洽，減少矛盾沖突，成員工作更安心且易形成凝聚力，利于團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.4D領(lǐng)導(dǎo)力如何提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效？答案：它通過(guò)構(gòu)建良好文化，促進(jìn)成員協(xié)作融入。清晰流程明確工作步驟，成員分工協(xié)作。不同維度領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)激發(fā)士氣，解決問(wèn)題增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)而推動(dòng)績(jī)效提升。4.簡(jiǎn)要闡述紅色維度領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中的角色。答案：紅色維度領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情、行動(dòng)力強(qiáng)，是團(tuán)隊(duì)的推動(dòng)者。能快速做出決策勇于冒險(xiǎn)，在團(tuán)隊(duì)面臨困難時(shí)擔(dān)當(dāng)先鋒，帶領(lǐng)成員克服困難，推動(dòng)項(xiàng)目高效執(zhí)行。五、討論題（每題5分，共4題）1.在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，如何運(yùn)用4D領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)？答案：首先明確成員所屬4D維度特征。根據(jù)項(xiàng)目階段合理分工，讓紅色沖鋒、黃色定戰(zhàn)略、綠色做協(xié)調(diào)、藍(lán)色穩(wěn)氛圍。組織交流活動(dòng)增進(jìn)了解，建立互信，在協(xié)作中發(fā)揮成員優(yōu)勢(shì)完成項(xiàng)目。2.假設(shè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，4D領(lǐng)導(dǎo)力如何幫助解決？答案：利用4D理解成員行為風(fēng)格差異。引導(dǎo)各方表達(dá)意見(jiàn)，綠色傾聽(tīng)共情成員感受。尋找共同目標(biāo)，基于此黃色維度者提出創(chuàng)新方案，藍(lán)色促進(jìn)和諧溝通，紅色推動(dòng)決策執(zhí)行。3.談?wù)?D領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義。答案：助個(gè)人了解自身風(fēng)格優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)改進(jìn)不足。提升領(lǐng)導(dǎo)力溝通力協(xié)作力等，在團(tuán)隊(duì)中更好融入合作。認(rèn)清職業(yè)定位與方向，拓展