職位降級(jí)協(xié)議編號(hào)：__________

本協(xié)議雙方為：

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于：

甲方因公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，將乙方現(xiàn)任職位降級(jí)，乙方同意接受此次調(diào)整。

特此簽訂如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的：明確甲乙雙方關(guān)于職位降級(jí)的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、協(xié)議背景：甲方因公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方現(xiàn)任職位進(jìn)行調(diào)整。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保此次職位調(diào)整符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方充分溝通，說明調(diào)整的原因及目的，并給予乙方合理的解釋和說明。

3.甲方應(yīng)保障乙方在職位調(diào)整后的工資待遇不低于調(diào)整前，并按照國(guó)家及地方規(guī)定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方應(yīng)保障乙方在職位調(diào)整后的工作條件和工作環(huán)境符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。

5.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行工作交接，確保乙方能夠順利過渡到新職位。

6.甲方應(yīng)尊重乙方在調(diào)整后的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得安排乙方加班，如因特殊原因需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)充分理解并接受甲方的職位調(diào)整決定，積極配合甲方的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作交接，確保原職位工作的順利過渡。

3.乙方在降級(jí)后的職位上應(yīng)盡職盡責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

5.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用。

6.乙方應(yīng)尊重甲方公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司秘密。

7.乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方應(yīng)共同遵守上述責(zé)任和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議涉及的合同金額為人民幣[具體金額]元，該金額包含乙方降級(jí)后職位的工資調(diào)整、福利待遇調(diào)整及任何因職位調(diào)整而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

2.支付方式如下：

a.首次支付：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方支付人民幣[具體金額]元，作為降級(jí)后職位的初始工資。

b.逐月支付：自簽訂本協(xié)議之日起，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，向乙方支付當(dāng)月工資，包括降級(jí)后的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定計(jì)算。

c.福利待遇調(diào)整：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在降級(jí)后及時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，并確保福利待遇的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.額外費(fèi)用支付：

a.如因甲方原因?qū)е乱曳铰毼徽{(diào)整后工資待遇低于調(diào)整前，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額。

b.如因乙方個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違反公司規(guī)定而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

4.支付條件：

a.乙方需按照甲方的要求，提供相關(guān)工資發(fā)放所需的個(gè)人信息和文件。

b.乙方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付錯(cuò)誤，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：

a.如在支付過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.本協(xié)議的支付條款為最終條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得以任何理由變更或免除。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；違反協(xié)議約定，擅自降低乙方工資待遇；未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按約定完成工作交接；違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。

c.如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

i.支付違約金，違約金金額為[具體金額]元，或按實(shí)際損失賠償；

ii.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀或賠償損失；

iii.承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

2.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可采取以下爭(zhēng)議解決方式：

i.仲裁：雙方可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。

ii.訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。

b.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守以下原則：

i.適用法律：本協(xié)議及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。

ii.管轄法院：雙方約定爭(zhēng)議解決管轄法院為[具體法院名稱]。

3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：

a.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。

b.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)各自承擔(dān)自己的律師費(fèi)及其他合理費(fèi)用。

4.爭(zhēng)議解決結(jié)果：

a.爭(zhēng)議解決結(jié)果為終局性，雙方應(yīng)予以遵守。

b.如任何一方不履行爭(zhēng)議解決結(jié)果，另一方有權(quán)采取法律手段強(qiáng)制執(zhí)行。

雙方應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到違約及爭(zhēng)議解決的重要性，共同努力避免違約行為的發(fā)生，確保協(xié)議的順利履行。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足以下條件：

1.雙方已按照法律規(guī)定完成協(xié)議的簽訂程序。

2.協(xié)議內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)，不損害國(guó)家、集體和社會(huì)公共利益。

3.雙方對(duì)本協(xié)議的條款理解一致，并無任何異議。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至[具體日期]，有效期滿后，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動(dòng)終止。

三、變更和終止條款：

1.協(xié)議的變更：

a.協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

b.任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容，否則變更部分無效。

2.協(xié)議的終止：

a.本協(xié)議在以下情形下可提前終止：

i.雙方協(xié)商一致；

ii.由于不可抗力原因?qū)е聟f(xié)議無法履行；

iii.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未改正；

iv.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。

b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有權(quán)利義務(wù)。

四、通知方式：

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知以掛號(hào)信或特快專遞等方式發(fā)出，自發(fā)出之日起[具體天數(shù)]后生效。

2.雙方應(yīng)保證所提供的通訊地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，否則因通訊地址或聯(lián)系方式錯(cuò)誤導(dǎo)致的通知無效。

五、協(xié)議份數(shù)：

本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如對(duì)本協(xié)議有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。

雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本附則內(nèi)容，并充分理解附則所規(guī)定的條款。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)列明乙方職位調(diào)整后的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.設(shè)計(jì)方案：如乙方職位調(diào)整涉及具體項(xiàng)目，應(yīng)附上相關(guān)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方職位調(diào)整涉及技術(shù)要求，應(yīng)附上詳細(xì)的技術(shù)規(guī)格說明，確保雙方對(duì)技術(shù)要求有明確的理解。

4.乙方原職位工作總結(jié)：包括乙方在原職位上的工作表現(xiàn)、成果及存在的問題，為乙方職位調(diào)整提供參考。

5.乙方降級(jí)后職位任職資格要求：明確乙方降級(jí)后職位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等資格要求。

6.乙方降級(jí)后職位工作職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方降級(jí)后職位的工作內(nèi)容、工作流程及工作關(guān)系。

7.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本：包括甲方、乙方雙方簽字蓋章的協(xié)議副本，作為本協(xié)議的附件。

8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：如涉及國(guó)家法律法規(guī)和政策文件的，應(yīng)附上相關(guān)文件復(fù)印