《2025四川省企業(yè)職工勞動(dòng)合同》甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容見(jiàn)崗位職責(zé)描述。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)?！醪欢〞r(shí)工作制：工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為：元/月，崗位工資為：元/月。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司效益，可以調(diào)整乙方的工資，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.4甲方支付工資的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)□基本醫(yī)療保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方保證乙方工作安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。七、合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同履行過(guò)程中，如遇法定條件，雙方可以解除勞動(dòng)合同，具體條件見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。7.3合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，雙方無(wú)需另行通知。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反勞動(dòng)合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附：崗位職責(zé)描述工作職責(zé)：（1）；（2）；（3）。任職要求：（1）；（2）；（3）。附：工作時(shí)間安排標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天工作時(shí)間：小時(shí)，每周工作時(shí)間：小時(shí)。不定時(shí)工作制：根據(jù)工作需要靈活安排，但保證每周休息時(shí)間：小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間：小時(shí)，平均周工作時(shí)間：小時(shí)。附：薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：按公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行；其他補(bǔ)貼：元/月。附：社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：元/月；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：元/月；失業(yè)保險(xiǎn)：元/月；工傷保險(xiǎn)：元/月；生育保險(xiǎn)：元/月。附：勞動(dòng)保護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)服：每年套；手套：每月雙；防護(hù)鞋：每年雙；其他：。附：培訓(xùn)計(jì)劃崗前培訓(xùn)：天，內(nèi)容包括：；崗位技能培訓(xùn)：天/年，內(nèi)容包括：；安全培訓(xùn)：小時(shí)/年，內(nèi)容包括：。附：請(qǐng)假與考勤管理規(guī)定請(qǐng)假類別：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；請(qǐng)假審批程序：；考勤記錄方式：；違反考勤制度的處理辦法：。附：保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。甲方支付乙方保密費(fèi)：元/月；競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)：元/月。附：其他約定；；。簽