巴蜀學(xué)校日常管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范巴蜀學(xué)校日常管理工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障師生的權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于巴蜀學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校范圍內(nèi)開展活動的所有人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)校管理活動合法合規(guī)。以人為本原則：尊重師生的個性差異和發(fā)展需求，關(guān)注師生的身心健康和全面發(fā)展，營造和諧、民主、平等的校園氛圍?？茖W(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法和手段，優(yōu)化管理流程，提高管理效率，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化。質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校管理的核心目標(biāo)，強(qiáng)化教學(xué)過程管理，不斷提升教育教學(xué)水平。一、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子校長：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校與外部的關(guān)系。副校長：協(xié)助校長開展工作，分管教學(xué)、德育、后勤等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織落實(shí)分管領(lǐng)域的具體工作任務(wù)，對校長負(fù)責(zé)。2.職能部門教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的組織與管理，制定教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，組織教學(xué)研究與改革，管理教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，安排教學(xué)任務(wù)，組織考試與評價等。德育處：負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作的組織與實(shí)施，制定德育工作計(jì)劃，開展學(xué)生思想政治教育、品德教育、心理健康教育，組織班級管理與考核，指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動等?？倓?wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，管理學(xué)校資產(chǎn)，保障校園設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，提供餐飲、住宿、維修等服務(wù)，做好校園安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生工作。辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)，起草學(xué)校文件、報告等，組織會議與接待，管理學(xué)校印章，負(fù)責(zé)人事檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等工作。3.年級組與教研組年級組：負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的教育教學(xué)管理工作，組織年級教師開展教學(xué)研討、學(xué)生管理等活動，協(xié)調(diào)年級內(nèi)各班級之間的關(guān)系。教研組：負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)研究與指導(dǎo)工作，組織教師開展教學(xué)研討活動，制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，組織集體備課、聽課評課等，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。二、教職員工管理1.招聘與錄用根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和程序。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報名應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。新入職員工須簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)行入職培訓(xùn)。2.崗位職責(zé)學(xué)校根據(jù)工作需要，明確各崗位的工作職責(zé)和工作要求，制定崗位說明書。教職員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.考勤管理實(shí)行簽到制度，教職員工應(yīng)按時簽到，不得遲到、早退、曠工。請假須提前填寫請假申請表，按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。學(xué)校定期對教職員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，對遲到、早退、曠工等行為按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.績效考核建立科學(xué)合理的績效考核制度，對教職員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行全面考核?？冃Э己朔譃樵露瓤己?、學(xué)期考核和年度考核，考核結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先、崗位晉升等掛鉤。教職員工應(yīng)積極參與績效考核，如實(shí)提供相關(guān)材料和數(shù)據(jù)，配合考核工作的開展。5.培訓(xùn)與發(fā)展制定教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位和需求，組織開展各類培訓(xùn)活動，包括師德師風(fēng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。鼓勵教職員工參加學(xué)歷提升、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)競賽等活動，支持教師開展教育教學(xué)研究與改革。建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教學(xué)成果等情況，為教師的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。6.薪酬福利學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等。按照國家規(guī)定為教職員工繳納社會保險和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、健康體檢等。7.獎懲制度對在教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、師德失范等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處理。三、學(xué)生管理1.入學(xué)與注冊按照教育主管部門的規(guī)定和學(xué)校招生計(jì)劃，組織新生入學(xué)報名。新生入學(xué)時須提交相關(guān)證件和材料，學(xué)校進(jìn)行資格審查，審核通過后辦理入學(xué)手續(xù)，安排班級和宿舍。學(xué)生應(yīng)按時注冊，如有特殊情況不能按時注冊，須提前向?qū)W校請假并說明原因。2.學(xué)籍管理建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，按照規(guī)定為學(xué)生建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。嚴(yán)格學(xué)籍異動管理，包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。定期對學(xué)生學(xué)籍信息進(jìn)行核對和更新，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確無誤。3.日常行為規(guī)范制定學(xué)生日常行為規(guī)范準(zhǔn)則，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生尊重他人、禮貌待人、遵守社會公德的意識。規(guī)范學(xué)生的儀容儀表，要求學(xué)生穿著整潔得體，符合學(xué)生身份。加強(qiáng)校園秩序管理，禁止學(xué)生在校園內(nèi)吸煙、飲酒、打架斗毆、攜帶管制刀具等違紀(jì)行為。4.班級管理建立健全班級管理制度，選拔優(yōu)秀的班主任負(fù)責(zé)班級管理工作。班主任應(yīng)加強(qiáng)班級日常管理，組織班級活動，培養(yǎng)班級凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。定期召開班會，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、品德教育、安全教育等，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)情況。加強(qiáng)班級文化建設(shè)，營造積極向上、富有特色的班級文化氛圍。5.學(xué)業(yè)管理教務(wù)處負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排，組織教師開展教學(xué)活動。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整教學(xué)方法和策略，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生應(yīng)按時上課，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，按時完成作業(yè)。學(xué)校定期組織考試和評價，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核和分析，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在的問題，并采取相應(yīng)的措施加以解決。6.課外活動管理學(xué)校鼓勵學(xué)生參加豐富多彩的課外活動，包括社團(tuán)活動、文體活動、社會實(shí)踐活動等。制定課外活動計(jì)劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和指導(dǎo)教師，確保課外活動有序開展。加強(qiáng)對課外活動的組織和管理，保障學(xué)生在活動中的安全，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。7.獎懲制度對在學(xué)習(xí)、品德、社會實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰和獎勵，包括三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金等。對違反學(xué)校規(guī)章制度、違反紀(jì)律的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處理。四、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置根據(jù)國家教育方針和課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)年教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。合理設(shè)置課程，開齊開足國家規(guī)定的各類課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。積極推進(jìn)課程改革，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，開發(fā)校本課程，滿足學(xué)生多樣化的學(xué)習(xí)需求。2.教學(xué)常規(guī)管理教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫規(guī)范的教案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程等。精心組織課堂教學(xué)，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率。認(rèn)真布置和批改作業(yè)，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際情況，合理安排作業(yè)量，及時反饋學(xué)生作業(yè)情況。加強(qiáng)教學(xué)輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生和學(xué)有余力學(xué)生的發(fā)展，有針對性地進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助。定期開展教學(xué)檢查，對教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、課堂教學(xué)、作業(yè)批改等情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.教學(xué)研究與改革建立健全教學(xué)研究制度，鼓勵教師積極參與教學(xué)研究活動，開展教學(xué)反思和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。組織教師參加各類教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討活動，不斷更新教育教學(xué)理念，提高教學(xué)水平。積極推進(jìn)教學(xué)改革，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，開展課題研究，總結(jié)推廣教學(xué)改革成果。4.考試與評價嚴(yán)格按照國家和學(xué)校的規(guī)定組織考試，規(guī)范考試命題、考試組織、考試監(jiān)考、考試閱卷等環(huán)節(jié)。建立科學(xué)合理的評價體系，綜合運(yùn)用多種評價方式，對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行全面評價。及時反饋考試和評價結(jié)果，幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略。加強(qiáng)對考試成績的分析和管理，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。五、德育管理1.德育目標(biāo)與計(jì)劃明確學(xué)校德育工作目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。根據(jù)德育目標(biāo)，制定學(xué)年德育工作計(jì)劃和學(xué)期德育工作計(jì)劃，確保德育工作有序開展。2.德育內(nèi)容與途徑加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)學(xué)生的民族自豪感和社會責(zé)任感。強(qiáng)化品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、尊老愛幼、文明禮貌等品德。重視心理健康教育，開展心理健康輔導(dǎo)和心理咨詢活動，幫助學(xué)生解決心理問題，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心態(tài)。通過課堂教學(xué)、主題班會、團(tuán)隊(duì)活動、社會實(shí)踐、校園文化建設(shè)等多種途徑，實(shí)施德育工作。3.班級德育工作班主任是班級德育工作的第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)班級德育管理。組織班級學(xué)生開展主題教育活動，培養(yǎng)班級良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行教育引導(dǎo)，做好學(xué)生的思想工作和心理健康教育。4.德育隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，提高德育工作者的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。定期組織德育工作培訓(xùn)和交流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的德育理念和方法，不斷提升德育工作水平。鼓勵教師全員育人，形成人人都是德育工作者的良好氛圍。六、后勤管理1.資產(chǎn)管理建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理制度，對學(xué)校的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行分類管理。定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。加強(qiáng)資產(chǎn)的購置、使用、維護(hù)、報廢等環(huán)節(jié)的管理，提高資產(chǎn)使用效益。2.財務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為。編制學(xué)校年度預(yù)算和決算，合理安排經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。加強(qiáng)財務(wù)核算和監(jiān)督，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效率。定期進(jìn)行財務(wù)審計(jì)，確保財務(wù)工作的公開、透明、規(guī)范。3.校園設(shè)施設(shè)備管理加強(qiáng)校園設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。制定設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃，及時維修損壞的設(shè)施設(shè)備。做好設(shè)施設(shè)備的更新和改造工作，不斷改善學(xué)校辦學(xué)條件。4.餐飲與住宿管理加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，合理安排食譜，滿足師生的飲食需求。加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生住宿行為，保障學(xué)生住宿安全。5.安全保衛(wèi)與環(huán)境衛(wèi)生管理建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園安全