公司層級安全管理制度總則目的為加強公司安全管理，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構(gòu)?；驹瓌t安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。安全管理組織架構(gòu)及職責(zé)安全管理委員會公司設(shè)立安全管理委員會，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負責(zé)人為成員。安全管理委員會負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理工作，制定安全管理方針、政策和目標(biāo)，審議重大安全事項，協(xié)調(diào)解決安全管理中的重大問題。安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責(zé)公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。安全管理部門的主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的安全管理制度；2.制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；3.組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能；4.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患；5.負責(zé)安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議；6.監(jiān)督安全設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護管理，確保其正常運行；7.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的安全管理工作，配合做好安全檢查和事故調(diào)查處理等工作。各部門安全職責(zé)各部門負責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負責(zé)。各部門應(yīng)設(shè)立兼職安全管理員，負責(zé)本部門日常安全管理工作。各部門的主要安全職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行公司的安全管理制度和操作規(guī)程，落實本部門的安全管理措施；2.組織開展本部門員工的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能；3.定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患；4.負責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常維護管理，確保其正常運行；5.配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議；6.及時向安全管理部門報告本部門發(fā)生的安全事故和安全隱患情況。員工安全職責(zé)1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的安全管理制度、操作規(guī)程；2.積極參加公司組織的安全宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高自身安全意識和技能；3.正確佩戴和使用勞動防護用品；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作；5.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；6.積極配合公司安全管理部門和其他部門開展安全管理工作。安全管理制度安全培訓(xùn)教育制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.公司定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際情況，定期組織本部門員工進行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性，包括本部門的安全操作規(guī)程、安全注意事項、應(yīng)急處置措施等。4.特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。5.公司鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)教育活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。安全檢查制度1.公司定期組織安全檢查，檢查分為綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.綜合性安全檢查由安全管理部門組織，各部門參加，每季度至少進行一次；專項安全檢查由安全管理部門或相關(guān)部門根據(jù)實際情況組織，針對特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)場所等進行檢查，不定期進行；季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，由安全管理部門組織相關(guān)部門進行，每年春季、夏季、秋季、冬季各進行一次；節(jié)假日安全檢查在重大節(jié)假日前后進行，由安全管理部門組織相關(guān)部門進行。3.安全檢查應(yīng)制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查表，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。4.被檢查部門應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，整改完成后應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門應(yīng)對整改情況進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。5.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)及時報告公司安全管理委員會，由公司安全管理委員會研究制定整改方案，組織相關(guān)部門進行整改。隱患排查治理制度1.公司建立隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查治理工作。隱患排查治理工作應(yīng)做到全面覆蓋、不留死角。2.隱患排查治理工作應(yīng)按照“誰檢查、誰負責(zé)”的原則，明確排查治理責(zé)任。檢查人員應(yīng)認真填寫隱患排查治理臺賬，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、整改責(zé)任人、整改期限等。3.隱患排查治理工作應(yīng)實行分級管理，一般隱患由部門負責(zé)人組織整改，重大隱患由公司安全管理委員會組織整改。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施要求，按時完成整改任務(wù)。4.公司應(yīng)建立隱患排查治理信息系統(tǒng)，對隱患排查治理情況進行實時跟蹤和管理，及時掌握隱患排查治理工作進展情況。5.對隱患排查治理工作不力的部門和個人，公司將給予批評教育或經(jīng)濟處罰；對因隱患排查治理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。安全事故管理制度1.公司實行安全事故報告制度，發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司主要負責(zé)人報告，并同時向政府有關(guān)部門報告。2.安全事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過、初步原因分析等內(nèi)容。3.公司成立安全事故應(yīng)急救援指揮小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)安全事故的應(yīng)急救援工作。安全事故應(yīng)急救援指揮小組應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。4.發(fā)生安全事故后，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。5.安全事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。6.公司應(yīng)建立安全事故檔案，對安全事故的報告、調(diào)查處理、整改措施落實等情況進行詳細記錄。安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，包括消防設(shè)施設(shè)備、安全防護設(shè)施設(shè)備、通風(fēng)換氣設(shè)施設(shè)備、電氣安全設(shè)施設(shè)備等。2.安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。維護保養(yǎng)工作應(yīng)制定計劃，明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和周期，由專業(yè)人員進行操作。3.安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造、報廢等應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，確保安全設(shè)施設(shè)備的有效性和可靠性。4.公司應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對安全設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、使用、維護保養(yǎng)、更新改造、報廢等情況進行詳細記錄。5.員工應(yīng)愛護安全設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆除、損壞或挪用安全設(shè)施設(shè)備。發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞時，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行維修。危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)是指在易燃易爆、有毒有害等危險環(huán)境下進行的作業(yè)活動，包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險作業(yè)申請表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況，經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報安全管理部門審批。3.安全管理部門在審批危險作業(yè)申請時，應(yīng)組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場勘查，評估作業(yè)風(fēng)險，制定相應(yīng)的安全措施，并在申請表上簽署審批意見。4.危險作業(yè)實施前，作業(yè)部門應(yīng)組織作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)和技術(shù)交底，明確作業(yè)流程、安全注意事項和應(yīng)急處置措施。作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。5.危險作業(yè)過程中，安全管理部門應(yīng)安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。6.危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場，恢復(fù)作業(yè)前的狀態(tài)，并對作業(yè)情況進行總結(jié)，填寫危險作業(yè)總結(jié)表，報安全管理部門備案。勞動防護用品管理制度1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的勞動防護用品，包括安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護服、防護鞋等。2.勞動防護用品的采購應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.公司應(yīng)建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。4.員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或延長其使用期限。發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在損壞或失效時，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行更換。5.安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的員工進行批評教育，并督促其改正。安全考核與獎懲安全考核1.公司建立安全考核制度，對各部門和員工的安全工作進行考核評價。安全考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。2.安全考核實行量化評分，按照考核得分確定考核等級，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.安全考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，作為部門和員工評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。2.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的安全管理制度，安全工作成績顯著的；在安全宣傳教育、培訓(xùn)、檢查、隱患排查治理等工作中，表現(xiàn)突出的；及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的；在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，搶救受傷人員和公司財產(chǎn)有功的；對安全管理工作提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。安全處罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，公司給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。處罰方式應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重確定。2.有下列情形之一的，給予批評教育或經(jīng)濟處罰：未按照規(guī)定進行安全培訓(xùn)教育，員工安全意識淡薄的；未按照規(guī)定進行安全檢查和隱患排查治理，存在安全隱患的；未按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護