2025斯家場中學(xué)后勤職工聘用合同正文本合同由斯家場中學(xué)（以下簡稱“甲方”）與后勤職工（以下簡稱“乙方”）于年月日簽訂，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘于斯家場中學(xué)，擔任崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：（1）負責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園衛(wèi)生保潔、設(shè)施設(shè)備維護、物資管理等；（2）按照學(xué)校的安排，完成指定的臨時性任務(wù)；（3）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理與安排；（4）確保工作質(zhì)量，保證學(xué)校教育教學(xué)活動的正常進行。第三條工作時間與休息乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工時制度執(zhí)行，標準工時為每日小時，每周小時。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班加點，但須依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬。乙方享有依法應(yīng)繳納的社會保險，甲方為乙方繳納（五險）中的（部分或全部），具體比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼等福利待遇，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。第五條社會保險與福利保障甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方因病、因工傷殘，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受醫(yī)療期和工傷保險待遇。乙方在合同期內(nèi)退休的，按照國家規(guī)定享受退休待遇。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護學(xué)校的安全、穩(wěn)定與和諧。乙方應(yīng)當服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工或擅離職守。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露學(xué)校的機密信息。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當符合法律法規(guī)規(guī)定，并由雙方簽字蓋章確認。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)無法從事原工作；（3）乙方被依法征召入伍或依法享受失業(yè)保險或其他社會福利。合同到期后自動終止，雙方不愿續(xù)簽的，合同自然解除。第八條違約責(zé)任與賠償任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，除支付應(yīng)付報酬外，還需支付相應(yīng)的逾期利息。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)當按照法律規(guī)定或雙方約定支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同簽署地點為，簽署日期為年月日。甲方（蓋章）：斯家場中學(xué)法定代表人：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份zheng號：