穩(wěn)崗留工面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工政策主要目的是？A.增加企業(yè)成本B.穩(wěn)定就業(yè)崗位C.減少員工福利答案：B2.企業(yè)為穩(wěn)崗留工組織技能培訓(xùn)，這屬于？A.強(qiáng)制要求B.一種有效措施C.浪費(fèi)資源答案：B3.穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼一般發(fā)放給？A.企業(yè)B.員工C.政府部門答案：A4.以下哪種不是穩(wěn)崗留工常見(jiàn)激勵(lì)手段？A.發(fā)放獎(jiǎng)金B(yǎng).降低工資C.提供晉升機(jī)會(huì)答案：B5.企業(yè)建立良好溝通機(jī)制對(duì)穩(wěn)崗留工作用是？A.增加矛盾B.無(wú)作用C.增強(qiáng)員工歸屬感答案：C6.疫情期間穩(wěn)崗留工重點(diǎn)保障什么？A.員工旅游B.員工健康安全C.企業(yè)擴(kuò)張答案：B7.若員工頻繁離職，企業(yè)穩(wěn)崗留工工作？A.很成功B.需改進(jìn)C.不用管答案：B8.提高員工滿意度對(duì)穩(wěn)崗留工意義是？A.減少員工流失B.增加流失C.無(wú)關(guān)聯(lián)答案：A9.穩(wěn)崗留工中企業(yè)文化建設(shè)目的是？A.約束員工B.增強(qiáng)凝聚力C.增加開(kāi)支答案：B10.政府鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗留工通過(guò)？A.罰款B.政策支持C.限制經(jīng)營(yíng)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工可采取的措施有？A.提高福利待遇B.改善工作環(huán)境C.增加工作強(qiáng)度答案：AB2.企業(yè)開(kāi)展穩(wěn)崗留工培訓(xùn)類型有？A.技能培訓(xùn)B.安全培訓(xùn)C.管理培訓(xùn)答案：ABC3.影響員工穩(wěn)崗意愿因素有？A.薪資待遇B.職業(yè)發(fā)展C.人際關(guān)系答案：ABC4.政府出臺(tái)穩(wěn)崗留工政策包括？A.補(bǔ)貼政策B.稅收優(yōu)惠C.貸款支持答案：ABC5.企業(yè)建立員工關(guān)懷機(jī)制方式有？A.定期體檢B.節(jié)日慰問(wèn)C.忽視需求答案：AB6.穩(wěn)崗留工宣傳途徑有？A.企業(yè)內(nèi)部通知B.社交媒體C.街頭廣告答案：AB7.提升員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感做法有？A.參與企業(yè)決策B.樹(shù)立企業(yè)榜樣C.貶低員工貢獻(xiàn)答案：AB8.企業(yè)為穩(wěn)崗留工優(yōu)化工作流程好處有？A.提高效率B.降低成本C.增加員工負(fù)擔(dān)答案：AB9.穩(wěn)崗留工中員工需求可能包括？A.工作穩(wěn)定B.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)C.高壓力工作答案：AB10.企業(yè)穩(wěn)崗留工與哪些方面相關(guān)？A.企業(yè)效益B.員工發(fā)展C.社會(huì)穩(wěn)定答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工只是企業(yè)單方面的事情。（×）2.提高工資一定能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗留工。（×）3.政府不會(huì)干預(yù)企業(yè)穩(wěn)崗留工工作。（×）4.員工培訓(xùn)對(duì)穩(wěn)崗留工沒(méi)有作用。（×）5.良好工作氛圍有助于穩(wěn)崗留工。（√）6.穩(wěn)崗留工政策適用于所有企業(yè)。（×）7.企業(yè)不需要關(guān)注員工離職原因。（×）8.穩(wěn)崗留工不需要員工參與。（×）9.改善辦公設(shè)施利于穩(wěn)崗留工。（√）10.穩(wěn)崗留工不會(huì)影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)穩(wěn)崗留工對(duì)自身發(fā)展的重要性。答案：穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少人員頻繁流動(dòng)帶來(lái)的招聘、培訓(xùn)成本，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，提升整體效益和競(jìng)爭(zhēng)力。2.列舉兩個(gè)企業(yè)內(nèi)部溝通穩(wěn)崗留工的渠道。答案：定期員工大會(huì)，能讓員工了解企業(yè)整體情況和發(fā)展方向；設(shè)立意見(jiàn)箱，方便員工匿名反饋問(wèn)題和建議，促進(jìn)企業(yè)與員工溝通。3.企業(yè)如何利用福利政策穩(wěn)崗留工？答案：除法定福利外，提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)增強(qiáng)保障；發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，增強(qiáng)員工歸屬感；提供帶薪年假、病假等，體現(xiàn)人文關(guān)懷。4.簡(jiǎn)要說(shuō)明員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)穩(wěn)崗留工的作用。答案：明確職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工看到上升空間和希望，激勵(lì)員工不斷提升自我，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，從而減少員工流失，助力穩(wěn)崗留工。討論題（每題5分，共4題）1.疫情下企業(yè)穩(wěn)崗留工面臨哪些挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)？答案：挑戰(zhàn)有業(yè)務(wù)受沖擊資金緊張、員工心理壓力大等。應(yīng)對(duì)措施：爭(zhēng)取政府扶持，合理安排資金；加強(qiáng)員工關(guān)懷，組織心理疏導(dǎo)活動(dòng)，穩(wěn)定員工情緒。2.對(duì)于新入職員工和老員工，穩(wěn)崗留工措施有何不同？答案：新員工注重入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒，助其快速融入；老員工側(cè)重提供晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，給予更多決策權(quán)，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)留用。3.企業(yè)與員工如何共同努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗留工？答案：企業(yè)提供良好發(fā)展平臺(tái)、合理待遇和關(guān)懷；員工提升自身能力，積極投入工作，雙方建立良好溝通機(jī)制，相互理解支持，共