不安全心理測試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種心理狀態(tài)易引發(fā)不安全行為？A.謹(jǐn)慎B.焦慮C.冷靜答案：B2.工作中，總想著快點(diǎn)完成任務(wù)而不顧質(zhì)量，這是哪種不安全心理？A.急躁心理B.麻痹心理C.逆反心理答案：A3.覺得規(guī)章制度太麻煩，不遵守是哪種心理？A.僥幸心理B.逞能心理C.懶惰心理答案：C4.看到別人違規(guī)沒出事，自己也跟著違規(guī)，這是？A.從眾心理B.冒險(xiǎn)心理C.好奇心理答案：A5.對工作環(huán)境中潛在危險(xiǎn)不在意，屬于？A.麻痹心理B.焦慮心理C.緊張心理答案：A6.為顯示自己能力強(qiáng)而做出危險(xiǎn)舉動(dòng)，是？A.逞能心理B.僥幸心理C.逆反心理答案：A7.不相信危險(xiǎn)會(huì)發(fā)生在自己身上，這是？A.僥幸心理B.樂觀心理C.冒險(xiǎn)心理答案：A8.被批評后故意違反規(guī)定，屬于？A.逆反心理B.抵觸心理C.厭煩心理答案：A9.因新奇而嘗試危險(xiǎn)行為，是？A.好奇心理B.沖動(dòng)心理C.盲目心理答案：A10.工作時(shí)心不在焉，是哪種不安全心理表現(xiàn)？A.分心心理B.憂郁心理C.恐懼心理答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.常見的不安全心理有（）A.僥幸心理B.麻痹心理C.從眾心理答案：ABC2.容易導(dǎo)致不安全行為的心理因素包含（）A.急躁心理B.逞能心理C.逆反心理答案：ABC3.以下哪些屬于不安全心理（）A.好奇心理B.懶惰心理C.焦慮心理答案：ABC4.會(huì)影響工作安全的心理狀態(tài)有（）A.緊張心理B.恐懼心理C.分心心理答案：ABC5.可能引發(fā)事故的不安全心理有（）A.冒險(xiǎn)心理B.盲目心理C.樂觀心理答案：AB6.工作中易出現(xiàn)的不良心理包括（）A.抵觸心理B.厭煩心理C.憂郁心理答案：ABC7.導(dǎo)致違規(guī)操作的不安全心理有（）A.僥幸心理B.逆反心理C.懶惰心理答案：ABC8.不安全心理可能源于（）A.個(gè)人性格B.工作壓力C.家庭因素答案：ABC9.哪些心理會(huì)干擾安全作業(yè)（）A.沖動(dòng)心理B.焦慮心理C.逞能心理答案：ABC10.屬于不安全心理范疇的有（）A.悲觀心理B.好奇心理C.麻痹心理答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.僥幸心理不會(huì)對安全造成威脅。（）答案：×2.從眾心理一定是不安全心理。（）答案：×3.焦慮心理可能影響工作安全。（）答案：√4.好奇心理不會(huì)引發(fā)不安全行為。（）答案：×5.懶惰心理與安全事故無關(guān)。（）答案：×6.逆反心理容易導(dǎo)致違規(guī)操作。（）答案：√7.冒險(xiǎn)心理有助于提高工作效率。（）答案：×8.麻痹心理會(huì)使人忽視危險(xiǎn)。（）答案：√9.緊張心理必然引發(fā)不安全行為。（）答案：×10.逞能心理可能帶來嚴(yán)重后果。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述僥幸心理對安全的危害。答案：僥幸心理使人低估危險(xiǎn)，忽視安全規(guī)定?？傉J(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生在自己身上，從而冒險(xiǎn)行事，增加事故發(fā)生概率，威脅自身和他人安全。2.如何克服工作中的急躁心理？答案：做事前先深呼吸冷靜情緒，合理安排工作流程和時(shí)間，按步驟有序進(jìn)行。遇到問題提醒自己沉穩(wěn)應(yīng)對，多積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)對工作的把控感。3.舉例說明從眾心理在不安全行為中的體現(xiàn)。答案：如在施工現(xiàn)場，部分人不戴安全帽，其他人看到后也跟著不戴。大家覺得別人不戴沒事，自己也不會(huì)有事，從而忽視安全規(guī)定。4.分析逆反心理產(chǎn)生的原因。答案：可能是對規(guī)章制度不理解，認(rèn)為不合理；或因受到不恰當(dāng)批評、管理方式粗暴等，導(dǎo)致內(nèi)心抵觸，進(jìn)而產(chǎn)生逆反心理，故意違反規(guī)定。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在團(tuán)隊(duì)中識別和糾正不安全心理？答案：留意成員日常工作表現(xiàn)，如頻繁違規(guī)、心不在焉等。通過交流了解其心理狀態(tài)。糾正時(shí)要耐心溝通，說明危害，組織安全培訓(xùn)和活動(dòng)，營造安全氛圍。2.結(jié)合實(shí)際談?wù)劶彝ヒ蛩貙Σ话踩睦淼挠绊?。答案：家庭矛盾、?jīng)濟(jì)壓力等會(huì)讓人分心、焦慮。比如員工因家庭爭吵情緒低落，工作時(shí)易走神，忽視安全，導(dǎo)致操作失誤。所以要關(guān)注員工家庭狀況。3.怎樣從企業(yè)文化角度減少不安全心理？答案：營造安全至上文化，宣傳安全重要性。獎(jiǎng)勵(lì)安全行為，懲罰違規(guī)行為。開展安全知識競賽等活動(dòng)，讓員工將安全理念融