2025年上海非全日制工作協(xié)議書甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____基于甲乙雙方自愿、平等、公正及誠信原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就非全日制工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法成立的用人單位，具備獨立法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本協(xié)議。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，有資格與甲方簽署本協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：(1)____(2)____(3)____2.2乙方需遵循甲方要求，確保按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、工作時間3.1乙方為非全日制員工，每周工作時長為____小時，具體安排如下：（1）每周一至周五，上午____至____；（2）每周一至周五，下午____至____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。四、勞動報酬4.1甲方依據(jù)乙方的實際出勤時長支付勞動報酬，具體計酬方式如下：（1）計時薪酬：每小時人民幣____元；（2）計件工資：每件人民幣____元。4.2甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當(dāng)月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、社會保險和福利5.1乙方在協(xié)議期間，有權(quán)參加甲方為其繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方享有甲方提供的如下福利待遇：（1）節(jié)假日福利：____元；（2）生日福利：____元；（3）其他福利：____元。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方需確保為乙方提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方在協(xié)議期間，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、保密和競業(yè)限制7.1乙方在協(xié)議期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。八、協(xié)議解除和終止8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：（1）未按照協(xié)議約定支付勞動報酬的；（2）未按照協(xié)議約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（4）甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。8.3協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自行終止。九、爭議解決9.1雙方在協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：________一、關(guān)于非全日制工作的定義及特點非全日制工作是指在法定工作時間之外，勞動者在用人單位安排的時間內(nèi)，從事與全日制工作性質(zhì)相同或相近的勞動。非全日制工作具有以下特點：1.工作時間靈活：非全日制工作者可依據(jù)個人需求及工作任務(wù)，與雇主協(xié)商靈活安排工作時間。2.工資待遇：非全日制工作者的薪酬依據(jù)實際工作時間計算，通常相較于全日制工作，其薪資水平略低。3.社會保險：非全日制工作者有權(quán)參與社會保險計劃，但其繳費比例及享受的保險待遇與全日制工作者存在差異。4.勞動關(guān)系：非全日制工作的勞動者與用人單位建立的是非全日制勞動關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)相對簡化。二、非全日制工作協(xié)議的重要性非全日制工作協(xié)議作為規(guī)范此類勞動關(guān)系的核心法律文件，對于保障雙方合法權(quán)益及推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建具有不可或缺的作用。以下是簽訂非全日制工作協(xié)議的重要性：1.明確雙方權(quán)利義務(wù)：協(xié)議中詳細(xì)約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，有助于避免糾紛。2.提高工作效率：協(xié)議明確了工作內(nèi)容、工作時間等事項，有助于提高工作效率。3.保護(hù)勞動者權(quán)益：協(xié)議約定了工資待遇、社會保險等內(nèi)容，保障了勞動者的合法權(quán)益。4.促進(jìn)和諧勞動關(guān)系：協(xié)議的簽訂有助于建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、非全日制工作協(xié)議的主要內(nèi)容非全日制工作協(xié)議主要包括以下內(nèi)容：1.協(xié)議主體：明確甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息。2.工作內(nèi)容：約定乙方的工作崗位、工作職責(zé)等。3.工作時間：約定乙方的非全日制工作時間。4.勞動報酬：約定乙方的工資待遇及支付方式。5.社會保險和福利：約定乙方享受的社會保險和福利待遇。6.勞動保護(hù)和勞動條件：約定乙方的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。7.保密和競業(yè)限制：約定乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制。8.協(xié)議解除和終止：約定協(xié)議解除和終止的條件。9.爭議解決：約定爭議解決的方式。10.其他約定：約定雙方的其他事項。四、簽訂非全日制工作協(xié)議的注意事項1.確保雙方具備簽訂協(xié)議的資格：甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。2.協(xié)議內(nèi)容需確保合法合規(guī)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.協(xié)議中的文字表述必須清晰、準(zhǔn)確，確保雙方理解一致，避免任何歧義的產(chǎn)生。4.協(xié)議簽訂完畢