2025年醫(yī)院人才招聘策劃與執(zhí)行協(xié)議范本甲方（招聘單位）：____醫(yī)院乙方（受聘方）：____鑒于甲方為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，擬進行____年度人才招聘活動，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，旨在提升醫(yī)療服務(wù)水平，滿足民眾醫(yī)療需求，故需持續(xù)補充并優(yōu)化人才隊伍。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗和資源，愿意為甲方提供人才招聘服務(wù)。二、招聘目標2.1甲方招聘范圍為：臨床醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、管理人員等。2.2招聘人數(shù)：根據(jù)甲方實際需求確定。2.3招聘質(zhì)量：乙方需確保推薦人才符合甲方條件，擁有所需專業(yè)技能及良好素質(zhì)。三、招聘策劃3.1乙方需依據(jù)甲方需求，制定詳盡招聘策劃，涵蓋渠道、時間及流程等關(guān)鍵要素。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘宣傳，包括發(fā)布招聘信息、制作招聘海報、宣傳冊等。3.3乙方負責組織招聘活動，含簡歷篩選、面試及筆試安排等。3.4乙方應(yīng)提供招聘過程中的各項服務(wù)，包括面試官培訓、面試評價標準制定等。四、招聘執(zhí)行4.1乙方需按甲方要求，及時提交合格人才簡歷，保障招聘活動順暢進行。4.2乙方需協(xié)助甲方安排面試，確保面試流程順暢無阻。4.3乙方負責擬錄用人員的背景調(diào)查，確保人才信息真實無誤。4.4乙方需協(xié)助甲方發(fā)放錄用通知書，確保錄用人員按時到崗。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整招聘計劃。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的擬錄用人員進行最終決定。5.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成招聘工作。5.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘需求進行合理調(diào)整。5.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實可靠。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。六、服務(wù)費用及支付6.1乙方服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。6.2甲方需在協(xié)議正式簽署后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付全額服務(wù)費用。6.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，按照甲方要求提供發(fā)票。七、違約責任7.1若任一方違反本協(xié)議條款，即視為違約，違約方需向守約方支付合同總金額____%的違約金。7.2若因乙方原因致使甲方招聘計劃未能如期完成，乙方需按甲方要求支付相應(yīng)違約金。7.3若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨苋缙谑盏椒?wù)費用，甲方需按乙方要求支付相應(yīng)違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____（以下為正文部分，約1000字）一、招聘策劃1.1招聘渠道乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘需求，通過以下渠道進行招聘：（1）線上招聘平臺：如智聯(lián)招聘、前程無憂等。（2）線下招聘：如招聘會、校園招聘等。（3）內(nèi)部推薦：鼓勵內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀人才。1.2招聘時間乙方需保障招聘活動順暢進行，具體招聘時間安排為：（1）發(fā)布招聘信息：____年____月____日。（2）簡歷篩選及面試安排：____年____月____日至____年____月____日。（3）錄用通知發(fā)放：____年____月____日至____年____月____日。1.3招聘流程乙方需協(xié)助甲方規(guī)劃招聘流程如下：（1）發(fā)布招聘信息。（2）收集簡歷并進行篩選。（3）安排面試。（4）組織筆試。（5）發(fā)放錄用通知書。二、招聘執(zhí)行2.1篩選簡歷乙方應(yīng)按照甲方招聘條件，對收到的簡歷進行篩選，確保符合甲方需求。2.2面試安排乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行面試安排，包括面試時間、地點、面試官等。2.3背景調(diào)查乙方需對擬錄用者實施背景調(diào)查，保證人才信息真實無誤。2.4錄用通知乙方需協(xié)助甲方發(fā)放錄用通知，確保錄用者準時入職。三、招聘服務(wù)費用及支付3.1服務(wù)費用乙方服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2支付方式甲方應(yīng)在協(xié)議正式簽訂后的____個工作日內(nèi)，無條件支付乙方全額服務(wù)費用。3.3發(fā)票乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，按照甲方要求提供發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整招聘計劃。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成招聘工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘需求進行合理調(diào)整。（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。（4）乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實可靠。（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責任5.1若任何一方違反本協(xié)議中的任何條款，即視為違約，違約方需立即向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同總金額的____%。5.2若因乙方原因?qū)е录追秸衅赣媱澪茨苋缙谕瓿?，乙方需按照本協(xié)議約定及甲方要求，支付相應(yīng)的違約金。5.3如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照乙方要求支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.