2025年企業(yè)工薪協(xié)議策劃范本一、協(xié)議根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本工薪協(xié)議。本協(xié)議由企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）共同簽訂。二、協(xié)議主體甲方：____地址：____法人代表：____乙方：____身份證號(hào)：____住址：____三、協(xié)議正文第一條工資待遇1.1乙方在甲方擔(dān)任____職務(wù)，甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方實(shí)際工作能力，確定乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。1.2甲方將依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作績(jī)效及市場(chǎng)薪酬水平，適時(shí)合理地調(diào)整乙方的工資待遇。1.3乙方工資由以下幾部分組成：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效確定；（4）全勤獎(jiǎng)：____元/月；（5）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.2甲方依法安排乙方加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方為乙方繳納住房公積金，比例為乙方工資的5%至12%。第四條勞動(dòng)合同4.1本協(xié)議作為甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.2乙方在簽署本協(xié)議前，需確認(rèn)已與甲方簽訂了正式的勞動(dòng)合同。4.3本協(xié)議簽訂后，如乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)失效。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額。5.2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方在符合法定條件的情況下，有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)秉持愛(ài)崗敬業(yè)的精神，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供良好的工作環(huán)境。6.4本協(xié)議自雙方正式簽字（或蓋章確認(rèn)）之日起即刻生效，有效期設(shè)定為一年整。四、協(xié)議附件附件一：乙方工資構(gòu)成及支付方式附件二：乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)五、協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方分別持有，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)無(wú)誤后，即宣告本協(xié)議正式生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____六、補(bǔ)充說(shuō)明1.本協(xié)議根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定，如有法律法規(guī)變更，本協(xié)議相應(yīng)條款自動(dòng)調(diào)整。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享