2025年聘用協(xié)議完整條款甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____基于甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職位的意愿，且乙方同意接受聘請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方____部門（職位）的工作，具體職責(zé)如下：(1)____(2)____(3)____2.乙方需根據(jù)甲方的要求，完成指派的其他臨時(shí)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作五天，每日工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間遵循甲方規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方享有甲方提供的如下福利待遇：（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方績效獎(jiǎng)金。（2）加班費(fèi)：乙方加班時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，按照不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的150%支付工作時(shí)間外延長的加班費(fèi)；在休息日安排加班且不能安排補(bǔ)休的情況下，支付不低于200%的加班費(fèi)；在法定節(jié)假日安排加班時(shí)，支付不低于300%的加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）其他福利：如年假、婚假、產(chǎn)假等。五、保密條款1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方如違反保密義務(wù)，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，無條件服從甲方的正當(dāng)管理。2.乙方不得有以下行為：（1）違反甲方的工作規(guī)定，影響工作秩序。（2）損害甲方的形象和利益。（3）利用職務(wù)之便謀取私利。七、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方工資。（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.協(xié)議期間，乙方需遵循甲方安排，履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方____部門（職位）的日常工作，確保工作的高效、順利進(jìn)行。（2）參與甲方組織的各類項(xiàng)目，按照項(xiàng)目要求完成相關(guān)工作。（3）協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的各類事務(wù)，提供必要的支持。2.乙方應(yīng)具備以下技能和素質(zhì)：（1）熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能與知識(shí)。（2）擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（3）具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。二、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，乙方工資的發(fā)放時(shí)間應(yīng)為每月約定的日期，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有以下福利：（1）績效獎(jiǎng)金：甲方將依據(jù)乙方的工作績效表現(xiàn)，有權(quán)決定向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放細(xì)節(jié)將由甲方后續(xù)明確。（2）加班費(fèi)：若乙方加班時(shí)長超出法定工作時(shí)間，甲方將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）其他福利：如年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款1.乙方需嚴(yán)格遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律要求：（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.保密條款：（1）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《反不正當(dāng)競爭法》和《刑法》等相關(guān)法律規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料等。（2）乙方一旦違反保密義務(wù)，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方工資。（2）根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方作為用人單位，未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可能會(huì)面臨社保機(jī)構(gòu)的責(zé)令改正、逾期未改正的罰款，以及對(duì)直接負(fù)責(zé)人員的經(jīng)濟(jì)處罰。（3）甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，協(xié)議自動(dòng)終止。五、爭議解決與法律適用1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院