2025年人力資源策劃與服務(wù)合作協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方是一家致力于發(fā)展的人力資源企業(yè)，乙方是一家專業(yè)的人力資源策劃與服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同提升人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議1.1甲方需求甲方旨在通過(guò)提升人力資源管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，因此亟需乙方提供高質(zhì)量的人力資源策劃與服務(wù)。1.2乙方優(yōu)勢(shì)乙方憑借豐富的人力資源策劃與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的技術(shù)支持，完全能夠滿足甲方的各項(xiàng)需求。二、合作內(nèi)容2.1人力資源策劃乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為其提供以下人力資源策劃服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）崗位設(shè)置與職責(zé)劃分；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（6）企業(yè)文化建設(shè)。2.2人力資源服務(wù)乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘選拔；（2）人才測(cè)評(píng)；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）企業(yè)咨詢服務(wù)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效，有效期定為_(kāi)___年，起始日期自生效之日算起。四、合作費(fèi)用4.1人力資源策劃費(fèi)用甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人力資源策劃費(fèi)用：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：____元；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：____元；（3）崗位設(shè)置與職責(zé)劃分：____元；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)：____元；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃：____元；（6）企業(yè)文化建設(shè)：____元。4.2人力資源服務(wù)費(fèi)用甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘選拔：____元/人；（2）人才測(cè)評(píng)：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/月；（4）員工關(guān)系管理：____元/月；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；（6）企業(yè)咨詢服務(wù)：____元/小時(shí)。五、付款方式5.1甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)向乙方支付策劃費(fèi)用。5.2甲方在乙方完成人力資源服務(wù)后，將依據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用向乙方進(jìn)行支付。六、保密條款6.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，雙方不得向第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。七、違約責(zé)任7.1違約方因違反本協(xié)議約定，致使協(xié)議無(wú)法執(zhí)行或給對(duì)方帶來(lái)?yè)p失時(shí)，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2雙方須嚴(yán)格遵循本協(xié)議條款，履行各自權(quán)責(zé)；違約方需按約定支付違約金，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切損失賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、人力資源策劃服務(wù)1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方依據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及企業(yè)文化等因素，為甲方量身定制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰界定甲方人力資源發(fā)展的總體目標(biāo)與方向。2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方結(jié)合甲方業(yè)務(wù)特性和戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)，以保障組織運(yùn)作的高效與順暢。3.崗位設(shè)置與職責(zé)劃分乙方依據(jù)甲方的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，精心進(jìn)行崗位設(shè)置與職責(zé)劃分，確保每個(gè)崗位的職責(zé)和任職資格得以明確界定。4.薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方為甲方量身打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且公平合理的薪酬福利體系，旨在吸引并留住頂尖人才。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃乙方緊密結(jié)合甲方的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展藍(lán)圖，為其量身定制員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，旨在全面提升員工的綜合素質(zhì)。6.企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方塑造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。二、人力資源服務(wù)1.招聘選拔乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供招聘選拔服務(wù)，確保甲方招聘到合適的人才。2.人才測(cè)評(píng)乙方為甲方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助甲方了解員工的能力、潛力、性格等方面，為人力資源管理提供依據(jù)。3.薪酬福利管理乙方全力協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬福利管理，確保薪酬福利體系既公平又合理。4.員工關(guān)系管理乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)，助力企業(yè)快速發(fā)展。6.企業(yè)咨詢服務(wù)乙方為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源管理中的各類問(wèn)題。三、合作流程1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方隨即啟動(dòng)為甲方定制的人力資源策劃與服務(wù)流程。2.乙方依據(jù)甲方具體需求，精心制定服務(wù)方案，并提交甲方進(jìn)行審批。3.甲方審批通過(guò)后，乙方按照服務(wù)方案實(shí)施。4.乙方在服務(wù)執(zhí)行期間，定期向甲方反饋工作進(jìn)展，確保服務(wù)成效符合預(yù)期。5.服務(wù)結(jié)束后，雙方進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，乙方提交項(xiàng)目報(bào)告。四、合作保障1.乙方鄭重承諾，所提供的人力資源策劃與服務(wù)將嚴(yán)格貼合甲方需求，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期成效。2.乙方承諾在合作過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)支付策劃與服務(wù)費(fèi)用。4.雙方需保持緊密溝通，共同確保合作項(xiàng)目的平穩(wěn)推進(jìn)。五、合作效果評(píng)估1.乙方在服務(wù)過(guò)程中，依據(jù)人力資源管理效果評(píng)估的系統(tǒng)方法，定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和效果進(jìn)行定量與定性相結(jié)合的評(píng)估。2.甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.雙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整合作方案，以實(shí)現(xiàn)更好的合作效果。六、合作續(xù)約1.本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。2.續(xù)約協(xié)議應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)工作日簽訂。3.續(xù)約協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。七、合作協(xié)議解除1.在合作期間，如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。根據(jù)《民法典》第562條，合同解除的條件成就時(shí)，解除權(quán)人若選擇解除合同，應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)起解除。3.協(xié)議解除后，雙方需依據(jù)本協(xié)議條款妥善處理已產(chǎn)生的費(fèi)用及相關(guān)事宜。八、合作協(xié)議變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更。2.變更協(xié)議需詳盡記錄變更的具體內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章予以確認(rèn)。3.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、合作協(xié)議終止1.本協(xié)議履行完畢，自動(dòng)終止。2.在合作期間，如一方因不可抗力無(wú)法履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止方需書(shū)面通知對(duì)方，并明確說(shuō)明終止協(xié)議的原因。4.協(xié)議終止后，雙方需遵循本協(xié)議規(guī)定，妥善處理已產(chǎn)生的費(fèi)用及相關(guān)事宜。十、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議