2025年提前退休人群再就業(yè)協(xié)議規(guī)范文本甲方（用人單位）：____乙方（提前退休人員）：____鑒于乙方已達(dá)到國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，即男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，同意乙方提前退休，并就乙方再就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____1.2乙方：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1提前退休2.1.1乙方自滿(mǎn)足2025年新規(guī)下的提前退休條件之日起，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?.1.2甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理提前退休手續(xù)，并支付乙方提前退休待遇。2.2再就業(yè)2.2.1乙方于提前退休后，自愿接受甲方為其安排的再就業(yè)崗位。2.2.2甲方將依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、健康狀況及個(gè)人需求，為其匹配適宜的再就業(yè)崗位。2.2.3乙方再就業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.3工資待遇2.3.1乙方在再就業(yè)期間，其薪酬待遇將參照甲方同類(lèi)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定。2.3.2甲方需依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及實(shí)際貢獻(xiàn)，公正地對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的薪資待遇。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方在再就業(yè)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作時(shí)間安排。2.4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。2.5勞動(dòng)合同2.5.1甲方與乙方簽訂再就業(yè)勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.5.2勞動(dòng)合同期限自乙方再就業(yè)之日起計(jì)算，至____年____月____日止。2.6終止協(xié)議2.6.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或用人單位另行安排的工作，甲方可以提前三十天書(shū)面通知或額外支付一個(gè)月工資后解除本協(xié)議。2.6.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.6.3乙方在協(xié)議期限內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、協(xié)議履行3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2雙方必須嚴(yán)格遵循本協(xié)議的各項(xiàng)約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方有權(quán)通過(guò)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。5.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂確認(rèn)。5.3本協(xié)議生效后，甲乙雙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保行為符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、提前退休政策背景及意義隨著中國(guó)老齡化趨勢(shì)的加劇，老年人口數(shù)量和占比的持續(xù)上升，提前退休政策逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。提前退休不僅關(guān)乎廣大職工的切身利益，也關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。在此背景下，甲方充分認(rèn)識(shí)到提前退休政策的重要性，積極落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策，為乙方提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。二、提前退休人員再就業(yè)的優(yōu)勢(shì)提前退休人員具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能，是社會(huì)發(fā)展的重要財(cái)富。再就業(yè)不僅可以幫助提前退休人員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，還可以緩解社會(huì)就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。以下是提前退休人員再就業(yè)的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：1.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：提前退休人員在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)流程有深入地了解。2.技術(shù)技能嫻熟：提前退休人員具備一定的技術(shù)技能，可以為甲方提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持。3.良好的職業(yè)素養(yǎng)：長(zhǎng)期工作的歷練使提前退休人員具備了出色的職業(yè)素養(yǎng)，他們責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.靈活的工作時(shí)間：提前退休人員再就業(yè)，可以充分利用自身的時(shí)間優(yōu)勢(shì)，為甲方提供更加靈活的工作安排。三、再就業(yè)崗位設(shè)置及工資待遇1.崗位設(shè)置：甲方需結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、身體狀況及實(shí)際需求，安排合適的再就業(yè)崗位。在崗位設(shè)置上，應(yīng)充分考慮乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，為其提供發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。2.工資待遇：乙方再就業(yè)期間的工資待遇，按照甲方同類(lèi)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方將依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。四、再就業(yè)人員的管理與培訓(xùn)1.管理制度：甲方需建立健全再就業(yè)管理制度，明確雙方權(quán)責(zé)，確保工作秩序和效率。2.培訓(xùn)與考核：甲方應(yīng)針對(duì)再就業(yè)人員的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性地培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)建立考核機(jī)制，對(duì)再就業(yè)人員的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，以確保工作質(zhì)量。五、再就業(yè)人員的福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。2.法定節(jié)假日：甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假等權(quán)益，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等，共計(jì)13天的假期，以及根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在享受再就業(yè)的同時(shí)，兼顧生活品質(zhì)。3.福利補(bǔ)貼：甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供諸如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利，以緩解乙方的生活壓力。六、再就業(yè)人員的退出機(jī)制1.退出條件：乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方可以終止本協(xié)議。2.提前解除協(xié)議：甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.違約責(zé)任：若乙方在協(xié)議期限內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生以下情況，可以解除協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。（2）乙方因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除協(xié)議。2.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)。（2）雙方按照協(xié)議約定解除協(xié)議。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致