2025年杰出策劃員工就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____甲方代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方出生日期：____乙方身份證號(hào)：____乙方聯(lián)系方式：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1工作內(nèi)容乙方將在甲方擔(dān)任策劃崗位，其主要職責(zé)涵蓋以下方面：（1）深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求，為甲方量身打造策劃方案；（2）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃的執(zhí)行與推進(jìn)工作，嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；（3）積極與甲方其他部門協(xié)同合作，共同致力于實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的目標(biāo)；（4）根據(jù)甲方要求，參與各類活動(dòng)策劃和實(shí)施；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每日工作8小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.4.1乙方的基本工資為人民幣71934元/月，甲方每月15日前支付乙方工資。2.4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，具體數(shù)額依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作績(jī)效綜合評(píng)定。2.4.3乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.6勞動(dòng)合同甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.7保密條款2.7.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密。2.7.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。2.8違約責(zé)任2.8.1若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間平均月工資的____倍。2.8.2若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間平均月工資的____倍。三、協(xié)議的變更、解除和終止3.1協(xié)議的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。3.2協(xié)議的解除3.2.1乙方在試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)定乙方未能滿足崗位需求，則有權(quán)解除本協(xié)議。3.2.2乙方在試用期內(nèi)，若欲解除本協(xié)議，需提前____日書面通知甲方。3.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.3協(xié)議的終止3.3.1勞動(dòng)合同期滿，本協(xié)議自然終止。3.3.2甲方依法解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。3.3.3乙方依法解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。四、其他約定4.1本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各留存一份，具有同等法律效力。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、乙方的基本情況乙方，作為甲方的一名杰出策劃員工，具有以下特點(diǎn)：1.教育背景：乙方持有____學(xué)歷證書，主修____專業(yè)，擁有深厚的理論基礎(chǔ)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2.工作經(jīng)歷：乙方在____領(lǐng)域擁有____年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)____等職位，具備較強(qiáng)的策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.個(gè)人素質(zhì)：乙方具備高尚的職業(yè)道德、出色的溝通能力和卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠迅速融入甲方的工作環(huán)境，為甲方創(chuàng)造顯著的價(jià)值。二、乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任策劃崗位，主要職責(zé)如下：1.市場(chǎng)調(diào)研：乙方負(fù)責(zé)全面收集并分析市場(chǎng)信息，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方量身定制高效的策劃方案。2.項(xiàng)目執(zhí)行：乙方負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目的執(zhí)行和推進(jìn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方與甲方其他部門密切配合，共同完成公司設(shè)定的目標(biāo)。4.活動(dòng)策劃：乙方根據(jù)甲方要求，參與各類活動(dòng)策劃和實(shí)施。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。三、乙方的薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有豐厚的年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，具體金額依據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)綜合評(píng)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.其他待遇：乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。四、乙方的職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提升乙方的綜合素質(zhì)。2.晉升通道：甲方為乙方提供公正、透明的晉升通道，乙方憑借努力可晉升至更高職位。3.職業(yè)規(guī)劃：甲乙雙方共同規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，助力乙方達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。五、乙方的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密。2.保密期限：乙方離職后，保密義務(wù)持續(xù)____年。3.違約責(zé)任：乙方違反保密條款，需支付甲方違約金，金額為乙方在職平均月薪的____倍。六、甲乙雙方的違約責(zé)任1.甲方違約：甲方違約，乙方有權(quán)索賠，違約金為乙方在職平均月薪的____倍。2.乙方違約：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間平均月工資的____倍。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除：乙方在試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，可以解除本協(xié)議。乙方試用期內(nèi)提出解約，需提前____天通知甲方。3.協(xié)議終止：勞動(dòng)合同期滿，本協(xié)議自然終止。甲方依法解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。乙方依法解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議終止。八