企業(yè)火源管理制度一、總則1.目的為加強公司火源管理，預(yù)防火災(zāi)事故，保障公司財產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等涉及火源使用的場所。3.基本原則火源管理遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，實行嚴(yán)格管理、責(zé)任到人，確?；鹪词褂冒踩?。二、火源分類及管理要求1.明火定義：如火柴、打火機火焰，氣焊、氣割火焰，爐灶、鍋爐等產(chǎn)生的火焰。管理要求公司內(nèi)嚴(yán)禁在非指定區(qū)域使用明火。因特殊情況需要進行明火作業(yè)的，必須提前辦理動火審批手續(xù)。動火作業(yè)前，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場周圍的易燃、易爆物品，并配備滅火器材。動火作業(yè)時，必須有專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。作業(yè)完畢后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，熄滅余火。2.電氣設(shè)備定義：包括各種電器、電線、插座、開關(guān)等。管理要求電氣設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進行檢查和維護，確保其正常運行。嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用不合格的電氣設(shè)備。下班時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，避免長時間通電引發(fā)火災(zāi)。3.高溫設(shè)備定義：如加熱爐、烘干箱、烙鐵等產(chǎn)生高溫的設(shè)備。管理要求高溫設(shè)備應(yīng)安裝在通風(fēng)良好的地方，遠(yuǎn)離易燃、易爆物品。操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作高溫設(shè)備，避免因操作不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)。定期對高溫設(shè)備進行檢查和維護，確保其隔熱、防火性能良好。4.易燃易爆物品定義：如汽油、煤油、酒精、液化氣、煙花爆竹等。管理要求公司內(nèi)嚴(yán)禁儲存和使用易燃易爆物品。因生產(chǎn)需要必須使用的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的安全防范措施。易燃易爆物品應(yīng)存放在專用的倉庫內(nèi)，倉庫應(yīng)符合防火、防爆要求，并配備相應(yīng)的消防器材。搬運和使用易燃易爆物品時，應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁碰撞、摩擦和泄漏。三、火源使用審批制度1.動火審批流程動火作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫《動火申請表》，詳細(xì)說明動火作業(yè)的內(nèi)容、地點、時間、作業(yè)人員等信息。《動火申請表》經(jīng)作業(yè)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的《動火申請表》應(yīng)一式三份，作業(yè)部門、安全管理部門和動火作業(yè)現(xiàn)場各留存一份。2.審批內(nèi)容動火作業(yè)的必要性和安全性。動火作業(yè)現(xiàn)場的防火措施是否落實。動火作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。動火作業(yè)時間是否合理，是否會對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動造成影響。3.審批期限動火審批期限一般為一個工作日。如遇特殊情況需要延長審批期限的，應(yīng)在原審批期限屆滿前向?qū)徟块T說明情況，并重新辦理審批手續(xù)。四、火源使用人員職責(zé)1.作業(yè)人員職責(zé)嚴(yán)格遵守本制度和相關(guān)操作規(guī)程，正確使用火源。作業(yè)前，應(yīng)檢查火源使用設(shè)備和周邊環(huán)境，確保安全后方可作業(yè)。作業(yè)過程中，應(yīng)密切關(guān)注火源使用情況，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的措施。作業(yè)完畢后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，熄滅余火，關(guān)閉火源使用設(shè)備電源，并將相關(guān)工具和設(shè)備妥善保管。2.監(jiān)護人員職責(zé)熟悉動火作業(yè)現(xiàn)場情況，掌握應(yīng)急處置方法。在動火作業(yè)過程中，應(yīng)全程監(jiān)護，不得擅自離開現(xiàn)場。如發(fā)現(xiàn)動火作業(yè)人員違反操作規(guī)程或存在安全隱患，應(yīng)立即制止，并及時報告安全管理部門。動火作業(yè)完畢后，應(yīng)協(xié)助作業(yè)人員清理現(xiàn)場，檢查確認(rèn)無火災(zāi)隱患后方可離開。五、火源檢查與隱患整改1.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期組織對公司內(nèi)火源使用情況進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，每周進行一次專項檢查。檢查內(nèi)容包括火源使用設(shè)備的運行狀況、防火措施的落實情況、作業(yè)人員的操作規(guī)范等。檢查人員應(yīng)填寫《火源檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查情況。2.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門有權(quán)對火源使用情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.隱患整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，安全管理部門應(yīng)及時下達《隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。整改責(zé)任部門應(yīng)按照《隱患整改通知書》的要求，制定整改措施，及時進行整改。整改完成后，應(yīng)向安全管理部門提交《隱患整改報告》。安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改或整改不力的部門和個人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、教育培訓(xùn)與應(yīng)急處置1.教育培訓(xùn)人力資源部門應(yīng)將火源管理知識納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括火源分類、管理要求、審批制度、使用人員職責(zé)、檢查與隱患整改等方面。新員工入職時，應(yīng)進行專門的火源管理知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.應(yīng)急處置公司應(yīng)制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)。定期組織員工進行火災(zāi)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識?；馂?zāi)發(fā)生時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施，如報警、滅火、疏散人員等，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門接到報警后，應(yīng)立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量進行滅火和救援工作。七、獎勵與處罰1.獎勵對在火源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.處罰對違反本制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。