房地產(chǎn)公司煙酒管理制度總則一、目的為規(guī)范房地產(chǎn)公司員工在工作場(chǎng)所及與工作相關(guān)活動(dòng)中的煙酒行為，維護(hù)公司良好的工作秩序和形象，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)公司全體員工，包括總部及各項(xiàng)目公司的員工。三、管理原則1.合法合規(guī)原則：?jiǎn)T工的煙酒行為應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得在禁止吸煙或飲酒的場(chǎng)所進(jìn)行煙酒活動(dòng)。2.適度原則：?jiǎn)T工應(yīng)合理控制煙酒消費(fèi)，避免因煙酒過(guò)度而影響工作效率和身體健康。3.文明原則：?jiǎn)T工在工作場(chǎng)所及與工作相關(guān)活動(dòng)中應(yīng)保持文明的煙酒行為，不得在公共區(qū)域大聲喧嘩、亂扔煙蒂或酒瓶等。4.責(zé)任原則：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)自己的煙酒行為負(fù)責(zé)，如因煙酒行為導(dǎo)致公司損失或不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體規(guī)定一、工作場(chǎng)所吸煙規(guī)定1.公司劃定專(zhuān)門(mén)的吸煙區(qū)域，位于公司大樓的指定樓層或室外特定區(qū)域。員工在非吸煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有特殊情況需要在非吸煙區(qū)域吸煙，應(yīng)事先向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可在指定地點(diǎn)吸煙。2.吸煙區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，提醒員工注意吸煙規(guī)定。同時(shí)，公司應(yīng)配備必要的吸煙設(shè)施，如煙灰缸、垃圾桶等，以保持吸煙區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。3.員工在吸煙區(qū)域內(nèi)應(yīng)遵守秩序，不得亂扔煙蒂、隨地吐痰等，保持吸煙區(qū)域的環(huán)境整潔。4.嚴(yán)禁在辦公區(qū)域、會(huì)議室、客戶(hù)接待區(qū)等禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙，如違反規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。二、工作場(chǎng)所飲酒規(guī)定1.除公司組織的正式商務(wù)活動(dòng)或經(jīng)公司批準(zhǔn)的特殊情況外，員工在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒。2.公司嚴(yán)禁員工在辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)等工作場(chǎng)所內(nèi)飲酒，如違反規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.如因工作需要在非工作時(shí)間內(nèi)飲酒，員工應(yīng)保持適度，不得影響次日的工作狀態(tài)。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.公司員工在參加商務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守商務(wù)禮儀，不得過(guò)度飲酒，以免影響公司形象和業(yè)務(wù)開(kāi)展。三、禮品煙酒管理規(guī)定1.公司員工在業(yè)務(wù)往來(lái)中，如收到禮品煙酒，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并將禮品煙酒交至公司行政部門(mén)統(tǒng)一管理。2.公司行政部門(mén)應(yīng)建立禮品煙酒登記臺(tái)賬，對(duì)收到的禮品煙酒進(jìn)行登記備案，包括禮品煙酒的來(lái)源、數(shù)量、規(guī)格等信息。3.禮品煙酒的使用應(yīng)遵循公司的相關(guān)規(guī)定，如用于商務(wù)接待、員工福利等，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。4.嚴(yán)禁員工私自將禮品煙酒據(jù)為己有或用于非公司規(guī)定的用途，如違反規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、員工個(gè)人煙酒管理規(guī)定1.員工在工作時(shí)間外的個(gè)人生活中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得在公共場(chǎng)合酗酒、鬧事等。2.員工應(yīng)合理安排個(gè)人煙酒消費(fèi)，避免因煙酒過(guò)度而影響身體健康。如因個(gè)人煙酒問(wèn)題導(dǎo)致身體不適或影響工作，員工應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.員工不得在公司內(nèi)部或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的場(chǎng)合向他人贈(zèng)送或接受高額禮品煙酒，如違反規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。監(jiān)督與處罰一、監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的煙酒行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督部門(mén)可通過(guò)日常巡查、抽查等方式，對(duì)員工的煙酒行為進(jìn)行監(jiān)督。2.公司鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)他人有違反煙酒管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。監(jiān)督部門(mén)將對(duì)舉報(bào)人員的身份進(jìn)行保密，并對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的煙酒管理，定期對(duì)本部門(mén)員工的煙酒行為進(jìn)行檢查和督促，如發(fā)現(xiàn)本部門(mén)員工有違反煙酒管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。二、處罰措施1.對(duì)于違反工作場(chǎng)所吸煙規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正；第二次給予書(shū)面警告，并罰款50元；第三次及以上給予嚴(yán)重警告，并罰款100元。如因吸煙行為導(dǎo)致火災(zāi)等安全事故，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰或追究法律責(zé)任。2.對(duì)于違反工作場(chǎng)所飲酒規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正；第二次給予書(shū)面警告，并罰款100元；第三次及以上給予嚴(yán)重警告，并罰款200元。如因飲酒行為導(dǎo)致工作失誤或影響公司形象，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰或追究法律責(zé)任。3.對(duì)于違反禮品煙酒管理規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，并責(zé)令其將禮品煙酒交至公司行政部門(mén)；第二次給予書(shū)面警告，并罰款200元；第三次及以上給予嚴(yán)重警告，并罰款500元。如因私自將禮品煙酒據(jù)為己有或用于非公司規(guī)定的用途，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰或追究法律責(zé)任。4.對(duì)于違反員工個(gè)人煙酒管理規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，并責(zé)令其改正；第二次給予書(shū)面警告，并罰款100元；第三次及以上給予嚴(yán)重警告，并罰款200元。如因個(gè)人煙酒問(wèn)題導(dǎo)致不良影響或違反法律法規(guī)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰或追究法律責(zé)任。附則一、本制度由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之