護士注冊職業(yè)管理制度總則一、目的為規(guī)范護士注冊職業(yè)管理，保障護士的合法權益，提高護理服務質(zhì)量，加強護理隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國護士條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事護理工作的護士注冊職業(yè)管理。三、管理機構(gòu)與職責1.公司設立護理管理部門，負責護士注冊職業(yè)管理的日常工作，包括護士注冊、變更、延續(xù)注冊、注銷注冊等事項的辦理，以及護士執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督和管理。2.護理管理部門應配備專職護士管理人員，負責具體的護士注冊職業(yè)管理工作，確保管理工作的規(guī)范、準確和及時。3.各醫(yī)療機構(gòu)應設立護理部，負責本機構(gòu)內(nèi)護士的日常管理和培訓工作，協(xié)助護理管理部門做好護士注冊職業(yè)管理工作。4.公司人力資源部門應配合護理管理部門做好護士注冊職業(yè)管理工作，包括護士資格審核、聘用合同簽訂等事項。四、護士注冊1.護士首次注冊（1）擬在本公司所屬醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的護士，應取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。（2）護士首次注冊應提交以下材料：①《護士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》；②申請人身份證明；③申請人學歷證書及專業(yè)學習中的臨床實習證明；④護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明；⑤省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)出具的申請人6個月內(nèi)健康體檢證明；⑥醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擬聘用的相關材料。（3）護理管理部門應在收到注冊申請材料之日起20個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，予以注冊；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。2.護士變更注冊（1）護士變更執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊事項的，應辦理變更注冊手續(xù)。（2）護士變更注冊應提交以下材料：①《護士變更注冊申請審核表》；②申請人的《護士執(zhí)業(yè)證書》；③申請人變更注冊的相關證明材料。（3）護理管理部門應在收到變更注冊申請材料之日起7個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，辦理變更注冊手續(xù)；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。3.護士延續(xù)注冊（1）護士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應當在有效期屆滿前30日向原注冊部門申請延續(xù)注冊。（2）護士延續(xù)注冊應提交以下材料：①《護士延續(xù)注冊申請審核表》；②申請人的《護士執(zhí)業(yè)證書》；③申請人6個月內(nèi)健康體檢證明；④省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)出具的申請人在本注冊周期內(nèi)的護理工作業(yè)績考核結(jié)果。（3）護理管理部門應在收到延續(xù)注冊申請材料之日起20個工作日內(nèi)，對申請人提交的材料進行審核。審核合格的，予以延續(xù)注冊；審核不合格的，書面通知申請人，并說明理由。五、護士執(zhí)業(yè)管理1.護士應當在注冊的執(zhí)業(yè)地點從事護理工作。未經(jīng)執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)，不得從事執(zhí)業(yè)活動。2.護士應當遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定。3.護士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應當先行實施必要的緊急救護。4.護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。5.護士有義務參與公共衛(wèi)生和疾病預防控制工作。發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的安排，參加醫(yī)療救護。六、護士培訓與考核1.公司應制定護士培訓計劃，定期組織護士參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，提高護士的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。2.護士培訓應包括法律法規(guī)、護理知識、技能操作、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。3.公司應建立護士考核制度，對護士的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作態(tài)度等方面。4.護士考核結(jié)果應作為護士聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。七、護士待遇與保障1.公司應按照國家有關規(guī)定，為護士提供合理的薪酬待遇和福利保障，保障護士的合法權益。2.公司應為護士提供必要的工作條件和安全保障，確保護士的身心健康。3.公司應鼓勵護士參加社會保險，為護士提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇。八、監(jiān)督與處罰1.護理管理部門應加強對護士注冊職業(yè)管理工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.對違反本制度規(guī)定的護士，護理管理部門應責令其改正；情節(jié)嚴重的，可給予警告、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷《護士執(zhí)業(yè)證書》等處罰。3.對違反本制度規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)，衛(wèi)生行政部門應責令其改正；情節(jié)嚴重的，可給予通報批評、降低等級、吊銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》