老年氣排球管理制度一、總則（一）目的為了豐富老年員工的業(yè)余生活，促進(jìn)老年員工的身心健康，推動(dòng)氣排球運(yùn)動(dòng)在公司老年群體中的廣泛開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有老年員工參與氣排球活動(dòng)的相關(guān)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保老年員工在氣排球活動(dòng)過程中的人身安全，避免各類安全事故的發(fā)生。2.健康快樂原則：以促進(jìn)老年員工身心健康、享受運(yùn)動(dòng)樂趣為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3.公平公正原則：在活動(dòng)組織、比賽等環(huán)節(jié)中，遵循公平、公正的原則，保障每位參與者的權(quán)益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會(huì)成立老年氣排球管理委員會(huì)，由公司工會(huì)主席擔(dān)任主任，成員包括人力資源部門代表、老年員工代表等。管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策老年氣排球活動(dòng)的重大事項(xiàng)，如活動(dòng)計(jì)劃制定、資源調(diào)配、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。（二）活動(dòng)組織者由公司內(nèi)熱心氣排球運(yùn)動(dòng)、具備一定組織能力的老年員工擔(dān)任活動(dòng)組織者，負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的具體組織實(shí)施，包括場(chǎng)地安排、人員召集、器材準(zhǔn)備等工作。（三）裁判員選拔公司內(nèi)熟悉氣排球規(guī)則、公正公平的老年員工擔(dān)任裁判員，負(fù)責(zé)比賽過程中的裁判工作，確保比賽的正常進(jìn)行和結(jié)果的公正性。三、活動(dòng)場(chǎng)地與器材管理（一）場(chǎng)地管理1.公司為老年氣排球活動(dòng)提供專門的室內(nèi)或室外場(chǎng)地。場(chǎng)地應(yīng)符合氣排球運(yùn)動(dòng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，地面平整、無障礙物，周圍設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施。2.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)場(chǎng)地的日常維護(hù)和清潔工作，確保場(chǎng)地干凈整潔、設(shè)施完好。3.如需使用外部場(chǎng)地，應(yīng)提前與場(chǎng)地所有者溝通協(xié)調(diào)，簽訂相關(guān)協(xié)議，確保場(chǎng)地使用的合法性和安全性。（二）器材管理1.公司配備足夠數(shù)量的氣排球、球網(wǎng)、裁判桌椅等器材，器材應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保器材的正常使用。2.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)器材的保管和發(fā)放工作，建立器材使用登記制度，記錄器材的領(lǐng)取、歸還情況，防止器材丟失或損壞。3.鼓勵(lì)老年員工自行購買個(gè)人使用的氣排球裝備，如運(yùn)動(dòng)鞋、護(hù)具等，以更好地參與活動(dòng)。四、活動(dòng)計(jì)劃與安排（一）日?；顒?dòng)1.每周安排[X]次固定的日常氣排球活動(dòng)時(shí)間，每次活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)左右?；顒?dòng)時(shí)間應(yīng)選擇在老年員工相對(duì)空閑的時(shí)間段，如工作日的下午或周末。2.日?；顒?dòng)以自由組隊(duì)練習(xí)、交流切磋為主，活動(dòng)組織者可根據(jù)參與人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)分組，確?；顒?dòng)的有序進(jìn)行。3.在日?；顒?dòng)中，鼓勵(lì)老年員工相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)，提高氣排球技術(shù)水平。（二）比賽活動(dòng)1.定期組織老年氣排球比賽，比賽分為單人賽、雙人賽、團(tuán)隊(duì)賽等多種形式，以滿足不同老年員工的參與需求。2.比賽時(shí)間安排在節(jié)假日或公司內(nèi)部活動(dòng)日等合適的時(shí)間段，提前發(fā)布比賽通知，明確比賽規(guī)則、報(bào)名方式、賽程安排等信息。3.比賽過程中，嚴(yán)格按照氣排球比賽規(guī)則進(jìn)行，裁判員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保比賽的公平公正。比賽結(jié)束后，及時(shí)公布比賽成績(jī)，頒發(fā)獎(jiǎng)品或榮譽(yù)證書。五、人員管理（一）參與資格公司內(nèi)年滿[X]周歲及以上的老年員工均可自愿報(bào)名參與老年氣排球活動(dòng)。（二）報(bào)名方式1.老年員工可通過向活動(dòng)組織者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名或在公司內(nèi)部指定的報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人基本信息，如姓名、年齡、聯(lián)系方式等。（三）考勤管理1.建立老年氣排球活動(dòng)考勤制度，活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)記錄每次活動(dòng)的參與人員名單。2.對(duì)于連續(xù)多次無故缺席活動(dòng)的老年員工，活動(dòng)組織者應(yīng)及時(shí)與其溝通了解原因，并向管理委員會(huì)匯報(bào)。（四）紀(jì)律要求1.參與氣排球活動(dòng)的老年員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則和現(xiàn)場(chǎng)秩序，尊重裁判判罰，不得出現(xiàn)辱罵、爭(zhēng)吵等不文明行為。2.愛護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地和器材，不得故意損壞場(chǎng)地設(shè)施和器材。如因個(gè)人原因造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。3.活動(dòng)過程中，要注意自身安全，避免過度運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致身體受傷。如出現(xiàn)身體不適等情況，應(yīng)及時(shí)告知活動(dòng)組織者或現(xiàn)場(chǎng)工作人員。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源老年氣排球活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司工會(huì)專項(xiàng)撥款、社會(huì)贊助以及活動(dòng)參與者的自籌等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.器材購置與維護(hù)費(fèi)用，如氣排球、球網(wǎng)、裁判桌椅等器材的購買、維修和更換費(fèi)用。2.場(chǎng)地租賃費(fèi)用（如有）。3.比賽獎(jiǎng)品、榮譽(yù)證書費(fèi)用。4.活動(dòng)組織過程中的其他必要費(fèi)用，如飲用水、宣傳資料等。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)管理委員會(huì)審核通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)使用過程中，需嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審批和報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票和相關(guān)憑證，注明費(fèi)用用途、金額等信息。3.管理委員會(huì)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。七、培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)老年員工的氣排球技術(shù)水平和需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括氣排球基本規(guī)則、技術(shù)動(dòng)作、戰(zhàn)術(shù)配合等方面。（二）培訓(xùn)方式1.邀請(qǐng)專業(yè)氣排球教練進(jìn)行集中培訓(xùn)，定期組織老年員工參加培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)氣排球知識(shí)和技能。2.組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的老年員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，開展一對(duì)一或小組式的培訓(xùn)指導(dǎo)，分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技巧。3.利用視頻資料、網(wǎng)絡(luò)課程等資源，為老年員工提供多樣化的學(xué)習(xí)渠道，方便他們隨時(shí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.在每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、理論考核等方式對(duì)老年員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，有針對(duì)性地加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、健康管理（一）健康體檢1.定期組織參與氣排球活動(dòng)的老年員工進(jìn)行健康體檢，了解他們的身體狀況，預(yù)防運(yùn)動(dòng)過程中可能出現(xiàn)的健康問題。2.體檢項(xiàng)目包括常規(guī)身體檢查、心肺功能檢查、運(yùn)動(dòng)損傷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，根據(jù)體檢結(jié)果為老年員工提供個(gè)性化的健康建議。（二）運(yùn)動(dòng)防護(hù)1.為老年員工提供必要的運(yùn)動(dòng)防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，如熱身運(yùn)動(dòng)、拉伸技巧、運(yùn)動(dòng)損傷應(yīng)急處理等，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.在活動(dòng)場(chǎng)地配備基本的運(yùn)動(dòng)防護(hù)用品，如急救箱、冰袋等，以便在突發(fā)情況下能夠及時(shí)進(jìn)行處理。（三）健康跟蹤建立老年員工健康檔案，記錄他們的體檢結(jié)果、運(yùn)動(dòng)情況以及健康問題等信息。定期對(duì)健康檔案進(jìn)行更新和分析，跟蹤老年員工的健康狀況變化，為調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃和健康管理措施提供依據(jù)。九、宣傳與推廣（一）內(nèi)部宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號(hào)等渠道，宣傳老年氣排球活動(dòng)的開展情況、比賽成績(jī)、優(yōu)秀參與者事跡等，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。2.鼓勵(lì)老年員工撰寫活動(dòng)心得、經(jīng)驗(yàn)分享等文章，在公司內(nèi)部媒體平臺(tái)上發(fā)表，進(jìn)一步激發(fā)更多老年員工參與氣排球活動(dòng)的熱情。（二）對(duì)外交流1.積極組織老年氣排球隊(duì)伍參加外部的氣排球比賽、交流活動(dòng)等，展示公司老年員工的精神風(fēng)貌和運(yùn)動(dòng)風(fēng)采。2.與其他單位的老年氣排球組織建立友好合作關(guān)系，開展互訪交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)